صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 19

الموضوع: مؤتمر صحفي مع معالي الرئيس

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0

    مؤتمر صحفي مع معالي الرئيس

    السلام عليكم ورحمة الله
    الأخوه الزملاء الأفاضل هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدىالبريدي الذييسعف في بعض الأحيان بمعلومة يعجز البعض عن الوصول اليها............الخ الخ
    هناك بعض التساؤلات الحثيثة التي نرجوا من معالي الرئيس الرد عليها مباشرة فضلاً من معاليه
    1- لماذا لايوضع الموظف على مايستحقه من مرتبة ودرجة بحسب امؤهلات والخبرة كما أشار معاليكم في أول سنوات التحول الى مؤسسة؟
    2-هل بدل السكن حق مستحق لموظف البريد بحسب المرسوم الملكي الذي اعار موظف البريد للموؤسسة وتطبيق كادر مؤسسة التأميناتعلى العاملين في قطاع البريد؟
    3- هل معالي الرئيس يتحقق من شكوى أي موظف تصل اليه(مكتبة) ومدى صحة تظلمه وواقع الظلم الذي وقع عليه أم ان معاليكم يحيلها بدون النظر او المتابعة لجهة الأختصاص ؟؟
    4- هل من الممكن ان يخالف القياديين النظام بحجة التأويل الأرتجالي وعدم الأقتناع ام أن للنظام حرمته؟
    5- هل للوزارات المشاركة في لجان الأشراف على آلية أنظمة المؤسسة تأثير على عدم صرف بدل السكن والترقيات وبعض القرارات التي تتخذها ادارة المؤسسة (أي معارضة بعض القرارات) ؟
    6- هل يعلم معاليكم أن اكبر محبط للموظف هو عدم التجاوب مع شكواه وأحساسه بأنه ليس بالأهمية التي ينظر في دعواه بجدية؟
    7- لماذا لا تقام حملات لبريد واصل لحث المواطنيين على الأشتراك يكون جميع موظفي البريد مشاركين فيها وعلى جميع المستويات الوظيفية؟
    8- هل السكان في حي معاليكم مشتركون في واصل.ولماذالاتدعونهم للمشاركة من باب الأقربون أولى بالمعروف؟
    9- كم شخص تم تسجيله في خدمة واصل عن طريق معاليكم أو معارفكم؟ وهذا كذلك يسائل عنه كل موظف في البريد يسعى لنجاح أهم مشروع وطني أستراتيجي؟
    10- لماذا يامعالي الرئيس لايتم وضع استفتاء دوري لجميع الموظفيين على ايميلاتهم يلخص في كل شهر تقرير عنه يرفع لمعاليكم وينشر في الشبكة البريدية أو يزود كلٌ على ايميله؟

    نرجوا من معاليكم تقبل هذه الأسئلة بصدر رحب كما عهدنا عند معاليكم .
    والله نسئل التوفيق للجميع
    كما تكونوا يولا عليكم

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    316
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخى العزيز هناك حالة صمت فى المؤسسه ربما بسبب حالة الفشل السائد فى فى المؤسسه ولا اتوقع الرد عليها الا من قبل الاخ صالح فارس وسيفيدك انه فى القريب العاجل سوف يحدث ...؟ ويحدثك عن المشروع الجبار واصل و20% وتامين طبى ومعايير الترقيه العادله وعنده الكثير والكثير من الهياط

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    الدولة
    مشرف عمليات بريدية
    المشاركات
    983
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن الطائف مشاهدة المشاركة
    اخى العزيز هناك حالة صمت فى المؤسسه ربما بسبب حالة الفشل السائد فى فى المؤسسه ولا اتوقع الرد عليها الا من قبل الاخ صالح فارس وسيفيدك انه فى القريب العاجل سوف يحدث ...؟ ويحدثك عن المشروع الجبار واصل و20% وتامين طبى ومعايير الترقيه العادله وعنده الكثير والكثير من الهياط

    أشكرك اخي ابن الطائف الله سبحانه وتعالى منحني
    الحلم والأناه وسعة البال

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Aug 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,126
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 1/1
    ما يستطيع يجاوب على هذه الأسئلة

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    7
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    يمكن يامعلي الرئيس ترد على هذه الأسئلة من باب التواصل مع أخوانك الموظفيين وامتداداً لخطابكم الذي تم تعميمه على الإيميلات
    حيث ان بعض هذه الأسئلة ينغص عيش بعض الموظفين.
    اما الأخ /فارس صالح
    رده لايغني ولايسمن من جوع فيضع رأيه فقط ولايبرر اقوال وافعال الغير (لاينوب عن حاضر)
    تحياتنا وتمنياتنا القلبية للأخوة جميعا

    من مواضيع عربي :


    • #6
      تاريخ التسجيل
      Nov 2002
      الدولة
      التسويق البريدي
      المشاركات
      1,615
      Thumbs Up/Down
      Received: 9/2
      Given: 38/5


      مشكور أخ يورو على مشاركتك

      وأقول للأخوة الأعضاء

      معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي يسعى جاهدا للرقي بالبريد السعودي وموظف البريد

      نأمل الصبر والدعاء له بالتوفيق

      وعدم الاستعجال والحماقة

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Oct 2019
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      267
      Thumbs Up/Down
      Received: 32/1
      Given: 7/5
      اليورو قبل التغيير ( ويلومنا ليش نطالب القيادة الجديدة بالشفافية بعد أن كان يطالب بها.

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Jun 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      476
      Thumbs Up/Down
      Received: 22/25
      Given: 0/0
      اخي سطام الحارثي
      اولا لم ولن الوم احد يطالب بحقه فلا تظلم أخاك.
      الشفافية هي الوضوح في الاتصال بين القيادة والموظف وهناك جزء كبير منها قائم الآن.
      ماكنت اطلبه من الادارات السابقة هو التفاعل مع شكوى الموظف و وإعطاء الحقوق التي يكفلها النظام .
      ولم يتغير شيئ.
      غير أن القيادة الجديدة فتحت الباب وتستمع الى شكواك و تجيب على الأسئلة
      كن منصفا .
      كنا نزور المؤسسة في السابق ولا تستطيع الدخول على مكتب الرئيس وكأنك في قيادة الأركان.
      الان ترسل شكواك ويتم التحقيق فيها فورا.
      يورو . قبل وبعد . بنفس الطرح .
      إقراء المشاركات الاخرى.
      ولنتجاوز امور الطعن والشخصنة وتجنيد المقالات في غير محلها لكي نتقدم .
      شكرا على المتابعة

    • #9
      تاريخ التسجيل
      Oct 2019
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      267
      Thumbs Up/Down
      Received: 32/1
      Given: 7/5
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
      اخي سطام الحارثي
      اولا لم ولن الوم احد يطالب بحقه فلا تظلم أخاك.
      الشفافية هي الوضوح في الاتصال بين القيادة والموظف وهناك جزء كبير منها قائم الآن.
      ماكنت اطلبه من الادارات السابقة هو التفاعل مع شكوى الموظف و وإعطاء الحقوق التي يكفلها النظام .
      ولم يتغير شيئ.
      غير أن القيادة الجديدة فتحت الباب وتستمع الى شكواك و تجيب على الأسئلة
      كن منصفا .
      كنا نزور المؤسسة في السابق ولا تستطيع الدخول على مكتب الرئيس وكأنك في قيادة الأركان.
      الان ترسل شكواك ويتم التحقيق فيها فورا.
      يورو . قبل وبعد . بنفس الطرح .
      إقراء المشاركات الاخرى.
      ولنتجاوز امور الطعن والشخصنة وتجنيد المقالات في غير محلها لكي نتقدم .
      شكرا على المتابعة

      وانت باخل علينا بالشفافية في الهيكل التنظيمي ( وجود ادارتنا من عدمه ) ومستقبلنا والترقيات وانت كنت تطالب بمؤتمر صحفي مع الرئيس شخصيا.
      اخي يورو ويشهد الله انه مابيني وبينك اي شيء او شخصنة او شيء من هذا القبيل فقط اختلاف اراء لا اقل ولا اكثر , كل مانريده هو الشفافية عن مستقبلنا الوظيفي في ظل التحول والانتقال الى الخصخصة وفي ظل الغموض الذي يكتنف القيادة الجديدة .

    • #10
      تاريخ التسجيل
      Feb 2017
      الدولة
      البريد السعودي
      المشاركات
      331
      Thumbs Up/Down
      Received: 10/5
      Given: 0/0
      احنا بالمدررج نتفررج...عجب ..عجاب..جاي رجب وحتشوف عجب.الله كريم

    • #11
      تاريخ التسجيل
      Mar 2019
      الدولة
      فارز
      المشاركات
      414
      Thumbs Up/Down
      Received: 45/1
      Given: 71/4
      ان شاء الله يسدون النقص بعد خروج الموظفين على الأقل لو وموظفين على بند كي يقطون النقص

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Aug 2017
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      591
      Thumbs Up/Down
      Received: 124/23
      Given: 434/122
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي مشاهدة المشاركة
      اليورو قبل التغيير ( ويلومنا ليش نطالب القيادة الجديدة بالشفافية بعد أن كان يطالب بها.
      مع اني ماشفت هالموضوع الا الان
      زي ماقلت له سابقا ياسطام اذا انقطع...... بيرجع يسب في اداره المؤسسه
      هذا ابووجهين او قبل يصير من اعضاء الغفله
      ومايدري اننا احرص منه على مؤسستنا بدون تلميع وتطبيل ونفاق الله يهديه ما ادري من وين طلع لنا

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Jun 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      476
      Thumbs Up/Down
      Received: 22/25
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي مشاهدة المشاركة
      وانت باخل علينا بالشفافية في الهيكل التنظيمي ( وجود ادارتنا من عدمه ) ومستقبلنا والترقيات وانت كنت تطالب بمؤتمر صحفي مع الرئيس شخصيا.
      اخي يورو ويشهد الله انه مابيني وبينك اي شيء او شخصنة او شيء من هذا القبيل فقط اختلاف اراء لا اقل ولا اكثر , كل مانريده هو الشفافية عن مستقبلنا الوظيفي في ظل التحول والانتقال الى الخصخصة وفي ظل الغموض الذي يكتنف القيادة الجديدة .
      اخي العزيز
      كيف نبخل بشيئ لا نملكه
      مطالباتك حق من حقوقك
      مانسعى له من المشاركة في هذا المنتدى طرح وجهة نظرنا الخاصة ولا نزايد على أحد مهما كان .
      كل منا له وجهة نظر ويحق له طرحها بالاسلوب الذي يراه مناسبا
      لكن هل التشكيك في الزملاء او القيادة حل للمشكلات . لا ولن يكون هناك إتصال فعال إذا تم التشكيك والشخصنه هنا تفقد الثقة في الطرح
      لذلك لا يمكن لنا أن نتقدم ونحن نلتفت الى الخلف .
      اختلاف وجهات النظر ظاهرة صحية توصل الى نتائج إجابية .
      والمطالبات يجب أن تكون باسلوب ينم عن معرفة المطلوب وليس تشكي ولطمية وتذمر فقط هذا أمر لا يسعفنا في تحقيق متطلباتنا .
      لذا علينا فهم متطلبات المرحلة لكي نجاريها ..شكرا اخي الكريم على المداخلة

    • #14
      تاريخ التسجيل
      Oct 2019
      الدولة
      اداري
      المشاركات
      267
      Thumbs Up/Down
      Received: 32/1
      Given: 7/5
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
      اخي العزيز
      كيف نبخل بشيئ لا نملكه
      مطالباتك حق من حقوقك
      مانسعى له من المشاركة في هذا المنتدى طرح وجهة نظرنا الخاصة ولا نزايد على أحد مهما كان .
      كل منا له وجهة نظر ويحق له طرحها بالاسلوب الذي يراه مناسبا
      لكن هل التشكيك في الزملاء او القيادة حل للمشكلات . لا ولن يكون هناك إتصال فعال إذا تم التشكيك والشخصنه هنا تفقد الثقة في الطرح
      لذلك لا يمكن لنا أن نتقدم ونحن نلتفت الى الخلف .
      اختلاف وجهات النظر ظاهرة صحية توصل الى نتائج إجابية .
      والمطالبات يجب أن تكون باسلوب ينم عن معرفة المطلوب وليس تشكي ولطمية وتذمر فقط هذا أمر لا يسعفنا في تحقيق متطلباتنا .
      لذا علينا فهم متطلبات المرحلة لكي نجاريها ..شكرا اخي الكريم على المداخلة
      ارجع لموضوعك (الطموح ومعوقاته بين القيادة والموظف) وتشوف كيف رديت لمجرد طلبنا الشفافية في الهيكل التنظيمي , على العموم يقولون ليال العيد تبان من عصاريها واتمنى ان تخالف القيادة الجديدة حدسي وتوقعاتي .


    • #15
      تاريخ التسجيل
      Jun 2008
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      476
      Thumbs Up/Down
      Received: 22/25
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطام الحارثي مشاهدة المشاركة
      ارجع لموضوعك (الطموح ومعوقاته بين القيادة والموظف) وتشوف كيف رديت لمجرد طلبنا الشفافية في الهيكل التنظيمي , على العموم يقولون ليال العيد تبان من عصاريها واتمنى ان تخالف القيادة الجديدة حدسي وتوقعاتي .
      يا عزيزي
      رديت بعدم اهميت الهيكل للموظف ومازالت وجهة نظر
      هناك اولويات للموظف اهم من الهيكل التنظيمي .
      ربما نجد من يتضرر من الهيكل التنظيمي كقطاع او ادارة والقائمين يجدون نوع من المضايقة في انجاز مهامهم ويبقى أمر كفيل أن يحله تراكم المشكلات .
      لكن مانتحدث عنه هو مايمس الموظف بشكل مباشر كالترقيات والحوافز والادريب ..
      لذلك كان حديثي عن اهميته للموظف ليس باهمية متطلباته الرئيسية
      أمر آخر الهيكل التنظيمى الناجح يوضع بعد دراسة عميقة لتوزيع المهام وتنفيذ الخطط وتتبع الإجراءات.
      لكي لا يتكرر ما حدث سابقا .يارجل هيكلين تنظيميين في شهرين !
      ولم اسمع ولم أرى في حياتي موظفين يطالبون الادارة بهيكل ننظيمي الا في البريد .
      عموما هذه وجهات نظر لا تقدم ولا تؤخر .
      دمتم بخير

    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. يا معالي الوزير ويا معالي الرئيس
      بواسطة محمدالخضراني في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 7
      آخر مشاركة: 12-05-2018, 01:59 AM
    2. معالي الرئيس
      بواسطة بريدي وافتخر في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 24
      آخر مشاركة: 06-20-2008, 05:14 PM
    3. معالي الرئيس
      بواسطة البريد2000 في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 5
      آخر مشاركة: 05-24-2007, 03:33 PM
    4. إلى معالي الوزير ومعالي الرئيس وسعادة نائب الرئيس مع التحية
      بواسطة الدليل في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 12-06-2006, 10:28 PM
    5. المنتخب يبدأ معسكر اليمن وباكيتا يطالب الادارة بـ«مؤتمر صحفي»
      بواسطة المنـذر في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 0
      آخر مشاركة: 10-07-2006, 07:06 AM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com