النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: لك الحق بالاعتراض على تقييم الآداء الوظيفي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Oct 2019
    الدولة
    متخصص
    المشاركات
    38
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0

    لك الحق بالاعتراض على تقييم الآداء الوظيفي

    يحق لك الاعتراض على تقييم الآداء الوظيفي والآلية الجديدة. حتى ولو لم يكن له تأثير على مكافأة رمضان أو على الترقية. لكن حقيقة هو له تأثير على السيرة الوظيفية لانه سوف يوضع في بياناتك ..ويكون له أثر مستقبلا. فهل تعلم أن الرئيس يبقى او يأتي غيره...ولو ان هناك مسابقة أو نقل إلى جهة أخرى سوف ينظر لدرجة تقييمك وسوف يؤثر عليك

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    فعلا كلامك صحيح اخوي والتقييم غير عقلاني بطبيعته والجميع مدرك ذلك ونتمنى ان يتم مراجعته جيدا قبل وقوع الفاس بالرأس

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 2/0
    التقيم الى الان تدخل فيها المحسوبيات .. وهناك ضلم كبير فيها

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    May 2006
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    537
    Thumbs Up/Down
    Received: 27/4
    Given: 0/0
    كأنك ياابو زيد ماغزيت المقربون من المدير لهم الافضليه بمعايير الترقيه الجديده ههههههه. بغض النظر عن الانتاجيه والانظباط بسبب غياب الحسيب والرقيب

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    871
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/0
    Given: 2/0
    يعنى الانســـــــــــــــــــــــــــحاب افضل والقبول بلعرض الحالى

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد الرساله مشاهدة المشاركة
    التقيم الى الان تدخل فيها المحسوبيات .. وهناك ضلم كبير فيها
    التقييم وامور كثيره في المؤسسة تدخل فيها المحسوبيات لو تم القضاء على الرؤوس الكبيره لانتهت جميع مشاكل موظفي المؤسسة نهائيا الا امور بسيطه تحدث في كل دائره حكوميه ولكن مع الاسف لم يتم الالتفات لهم

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 2/0
    الرؤوس الكبيره جذورهم قويه ووضعو ابنائهم واخوانهم جميعا بالمؤسسه حينما نزلت الوظائف فلا يوجد مدير الا وابنه او اخيه بالمؤسسه ويعمل بالمكان الذي يتمناه وياخذ التقيم 100%الحل كما كان بالسابق يدير المنطقه ومساعديه من خارج المنطقه كما كانت بالسابق الان شليله متماسكه همهم انفسهم وذويهم واحبابهم

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    فارز
    المشاركات
    127
    Thumbs Up/Down
    Received: 24/2
    Given: 2/5
    سالتك في موضوع سابق ولم ترد

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1 مشاهدة المشاركة
    احتاج اعرف هل تنتمي الى مؤسسة البريد السعودي يا صاحب الموضوع؟

    من مواضيع مكاوي1 :


  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    186
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/2
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد الرساله مشاهدة المشاركة
    الرؤوس الكبيره جذورهم قويه ووضعو ابنائهم واخوانهم جميعا بالمؤسسه حينما نزلت الوظائف فلا يوجد مدير الا وابنه او اخيه بالمؤسسه ويعمل بالمكان الذي يتمناه وياخذ التقيم 100%الحل كما كان بالسابق يدير المنطقه ومساعديه من خارج المنطقه كما كانت بالسابق الان شليله متماسكه همهم انفسهم وذويهم واحبابهم
    كلامك 100٪ .... حسبي الله ونعم الوكيل

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    4
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكلتنا ليست في تقييم الاداء الجديد مشكلتنا في بعض المسئولين المتسلطين .. مثال بسيط لما حدث لبعض الزملاء تم تقييمهم من قبل رؤسائهم المباشرين بدرجة 101 من 110 وتم تعديلها من الادارة الى 100 من 110 ... الا يعتبر هذا ظلم للموظفين اللذين يعملون بجد واجتهاد من اجل الحصول على مكافئة التميز !

    من مواضيع فهد ..البنوي :


    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com