صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 18

الموضوع: آنف أبانمي في حوار مفتوح حول رؤية البريد السعودي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    May 2017
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    104
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/5
    Given: 0/1

    آنف أبانمي في حوار مفتوح حول رؤية البريد السعودي

    في لقاء خاص من ( أحاديث العبدلي ) مع معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي في حوار مفتوح يتحدث عن الرؤية اللوجستية لمؤسسة البريد السعودي


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    لقاء جيد يبعث التفاؤل في المرحلة القادمة إن شاء الله

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0
    لقاء جيد يبعث على التفاؤل في المرحلة القادمة ان شاء الله

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندباد مشاهدة المشاركة
    في لقاء خاص من ( أحاديث العبدلي ) مع معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي في حوار مفتوح يتحدث عن الرؤية اللوجستية لمؤسسة البريد السعودي

    بارك الله فيك أخي حوار ممتاز من معالي الرئيس

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Apr 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    391
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/3
    Given: 3/0
    سبحان الله كلامه يعارض مايجري خلف الكواليس او انه مغيب عن خارج الدوام الذي صرف لمسؤلين ومستشارين وأخرين منهم من الطبقة الكادحة مازالو في قاعة الأنتظار لا حول ولا قوة الا بالله

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    23
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/1
    Given: 33/5
    أرى أن البريد لابد أن يركز على ما يريده الجمهور واهتماماتهم مثل الجوالات وأحبار الطابعات وأجهزة الحاسب الآلي والاجهزة الكهربائية وغيرها. حيث توجد مواقع مثل علي بابا أسعاره رخيصة ويبيع بالجملة ممكن البريد يتعامل مع الموقع.. ممكن تحويل عدد من الموظفين إلى التوزيع ووضع خطط للاهتمام بالعميل وخدمته على أفضل وجه وايصال بريده في اي وقت يطلبه خلال اليوم.. المباني المستأجرة لا تخلو من المبالغة في الإيجار والواسطة والموقع غير مناسب.الاهتمام بالموظف من ناحية الترقيات وصرف حقوقه من مكافآت والأعياد وغيرها. العروض للتقاعد المبكر ظلم للموظف فلديه أسرة وأطفال

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2016
    الدولة
    مدير ادارة
    المشاركات
    75
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/11
    Given: 18/1

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    توقف توظيف في المؤسسة و على سلم رواتبها لأن الفاتورة عالية ، و تنشأ شركة لها سلم رواتب خاص ووظف فيها ، او تعتمد على ناقل.بالوضع الحالي صعب جدا تحقق ارباح الفاتورة عالية

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    كلام مستهلك ، يردده جميع المسئولين عند استلام اي وزارة او ادارة
    استلمناها متهالكة وخسرانة ومشاريع أي كلام ، ورح تضبط كل شي بس يبغالنا وقت
    يجي الوقت ويخلص وحنا مكانك سر ما نغير شي

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    موزع
    المشاركات
    9
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الله يسهلها وتضبط مع الموظف الي ماله ظهر

    من مواضيع حامد 123321 :


    • #11
      تاريخ التسجيل
      Apr 2015
      الدولة
      لوجه الله
      المشاركات
      869
      Thumbs Up/Down
      Received: 71/4
      Given: 3/0
      نتمنى من معالي الرئيس وكلنا امل في الله ثم معاليه والمستشارين معه ان لا يلتفتوا لمن هم متمسكين بمناصبهم من بعض القيادات السابقه والسير الى الامامطول الخمس عشرة سنه الماضيه كل هم تلك القيادات الموظفين تقليص عدد الموظفين رواتب الموظفين بدلات الموظفيناجازات الموظفين غياب الموظفينتاخير الموظفينانتدابات الموظفيندورات الموظفينطيب يابن الناس يالقيادي الناجح انت تعمل في دائرة حكوميه اسمها مؤسسة البريد السعودي ركز معي شويمؤسسة البريد السعودي تعول عليها الدوله ان تزيد ايراداتها بخدمات قويه ومنافسه انت لا تعمل في وزارة الخدمة المدنيه او مكتب العمل عشان تحط حيلك وجهدك في اعداد الموظفين وتقليصهم ورواتبهمطور خدمات البريد جيب افكار تطويريه اقترح بادرالمؤلم ان بعض الموظفين لديهم مواهب ولديهم افكار وتقتل في مكتب هالمدير وشاهدنا كثير يتحدثون بهذا الامرالرئيس يتحدث ومجتهد ومستشاريه ايضا كذلك ولكن تحبط عندما تعرف مايدور خلف الكواليس ويصلك حديث عنما يدور بالمختصر معالي الرئيسعدد الموظفين الحالي غير كافي الدول تتقدم وتتجه للتجارة الالكترونيه والشحن والطرود عوامل مشتركه بالتجارة الالكترونيهعدد سكان المملكة العربية السعودية يفوق العشرين مليون نسمه ولنفرض ان العدد الفعلي للتاجر او المستهلك هو ثمانية مليونهل يعلق ان يخدم هذا العدد مايقارب ثمانية الاف ؟واعيد واكرر كان الله في عونك كان الله في عونك

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Mar 2012
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      496
      Thumbs Up/Down
      Received: 26/2
      Given: 58/12
      كيف يتطور البريد وكل سنة موظفين يتقاعدون واظافة التقاعد المبكر مرتبيتين بدون سد مكانهم المؤظف في اكثر المكاتب الاماميه كم مهمه يقوم فيها كل انسان له طاقة محدودة المشكلة في المؤسسة الآن نقص كبير جداً في العنصر البشري وكل يوم اظافة خدمة جديده في البريد طيب زد الموظفين،،

    • #13
      تاريخ التسجيل
      Aug 2011
      الدولة
      طالب
      المشاركات
      172
      Thumbs Up/Down
      Received: 6/2
      Given: 0/0
      كلام جميل من معالي الرئيس يبعث الى التفاؤل .ولكن غير صحيح ان هناك عدد غير كافي من الموظفين .بل يجب اعادة هيكلة الموظين من حيث الانتاجيه .

      من مواضيع الفاكس :


    • #14
      تاريخ التسجيل
      Mar 2012
      الدولة
      البريد
      المشاركات
      496
      Thumbs Up/Down
      Received: 26/2
      Given: 58/12
      مؤظفين كل سنة عدد كبير جداً من المتقاعدين سن 60سنة غير التقاعد مرتبيتين وبعدين اكثر الباقين خدمة فوق 30سنة يعني اذا المؤسسة تبي تتطور وتريد انتاجية من خدم فوق 30عرض كويس لهم ويتم تؤظيف شباب نشيط حتى لو عقود وفي نفس الوقت افتكت المؤسسة من رواتب عالية جداً دون انتاجية ويحل محلهم رواتب اقل اكثر المناطق والمحافظات فيها نقص يعني بعض المكاتب المؤظف على طول واقف وبعدين انت تخدم جهات كثيره غير العملاء

    • #15
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      فارز
      المشاركات
      127
      Thumbs Up/Down
      Received: 24/2
      Given: 2/5
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حامد 123321 مشاهدة المشاركة
      الله يسهلها وتضبط مع الموظف الي ماله ظهر
      نعم الله يسهلها فاكبر مشكلة نواجهها الان ان الرئيس يعتمد على مستشارين وهؤلاء المستشارين يعتمدون بقصد او بدون قصد على متلونين مطبلين فاشلين نمامين وحاقدين سارقي افكار يوحون لهم ان همهم مصلحة العمل ولا هم لهم الا الانتفاع لانفسهم والشواهد كثيرة فقد شاهدنا من يغير كل مبادئه وكل ما كان ينادي به وتحول من ناقد الى مطبل ويقوم بالتحريض على الخاص وبعدة عضويات فقط لانه حصل على انتداب وتكليف حج سويا وبدون حق او مساواة مع بقية زملائه

      اما الموظف الكادح الذي ليس له ظهر فهذا له الله وسيكون اول ضحية للتغييرات القادمة

      استبشرنا خيرا بالرئيس الجديد وكلامه المعسول وحتى الان نرى عكس كل ما ذكر لنا فمن قال انه سيقضي على محسوبيات الحرس القديم اصبح اول من يمارسها من الحرس الجديد
      ومن قال ان رواتب الحرس القديم عالية سمعنا عن ارقام اعلى منها من الحرس الجديد
      ومن قال ستكون هناك شفافية واحترام لحقوق الموظف اصبحنا نقرا هنا لموظفين من كل المناطق لم تصرف لبعضهم حقوق معتمدة منذ خمسة اشهر ولم تصرف سوى انتدابات اصدقاء المسؤولين

      الوضع كما هو فقط تغيرت الاسماء ولا يغرك من يقارن بين حرس قديم وحرس جديد بل قد اصيب عندما اقول ان الحرس القديم تفوقوا على الحرس الجديد في بعض الامور التي تمسني كموظف كادح لست صديقا لمسؤول

      من مواضيع مكاوي1 :


    صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com