النتائج 1 إلى 15 من 15

الموضوع: إطلاق برنامج مكافأتي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Apr 2005
    الدولة
    المدينة المنورة
    المشاركات
    962
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/6
    Given: 6/16

    إطلاق برنامج مكافأتي

    تم إطلاق برنامج مكافآتي لموظفي المكاتب الأساسية

    والذي يتيح لهم الحصول على راتبين أساسيين كل عام غير راتبين رمضان

    وإليكم التفاصيل



    لمزيد من المعلومات حول البرنامج
    تابع بريدك الالكتروني الرسمي

    الصور المرفقة الصور المرفقة

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2016
    الدولة
    ادارة التوزيع
    المشاركات
    76
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/2
    اقراء التفاصيل زين ماهي راتبين غير مكأفاة رمضان

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    562
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/7
    Given: 1/0
    مافي عملاءالوضع مدحدر

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    محاسب
    المشاركات
    284
    Thumbs Up/Down
    Received: 28/1
    Given: 71/4
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واااااصل مشاهدة المشاركة
    مافي عملاءالوضع مدحدر
    المسؤلين عن البريد هم من جعل العملاء يتوجهون إلى الشركات الأخرى شوف الآن ارامكس إستقبال وتوزيع على كل وقت وسمسا والآن البريد بقفل مكاتب وزاجل يفتح مكاتب جديده

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    البريد السعودي بإدارته الجديدة تريد أن تتخلص من كل الخدمات البريدية اللوجستية ، وتبدلها بخدمات جديدة الكترونية

    ونسيت أن طبيعة البريد السعودي هو خدمة لنقل الطرود والرسائل ، فبدلا من أن تطور هذه الخدمة وتخترع لها أساليب وتبتلع السوق

    تخلت عن الخدمات الأساسية اللوجستية وتركتها للشركات المنافسة بالكامل على طبق من ذهب

    وخسرت بذلك الالاف من العملاء

    وعندما صدم المسئولين بأن البريد يختلف عن أي إدارة وأنه بات على حافة الانهيار

    جاء القرار السريع بخفض المصروفات لكي لا يفتضح أمرهم أمام المسئولين في الدولة

    ولكن سيأتي إن شاء الله لهم يوم يندمون على كل ذلك الغباء وكل ذلك التفريط في البريد السعودي ومنسوبيه

    ولا ننسى في المقام الأول أن التوفيق بيد الله سبحانه وتعالى

    وكيف سينالون التوفيق وهناك الالاف من الموظفين يرفعون أياديهم إلى الله في كل صلاة ويدعون عليهم بسبب الإجحاف الكبير الذي واجهوه من هؤلاء الادارة التعيسة بالمقارنة بغيرهم من موظفي الشركات الاخرى

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2019
    الدولة
    جدة
    المشاركات
    129
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/1
    هذا ضحك على الدقون وتسميتها تحفيز استفزاز للموظف ، بدل ما كنت يالموظف تاخذ راتبين رمضان صارت موزعه على مدار ربع سنوي ويجيك يقلك تحفيز وكلام فاضي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    ميدان
    المشاركات
    34
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/0
    Given: 0/0
    نعم صحيح كل هالمزايا ضحك ع الدقون.. مكافأة الاداء قسموها على الارباع ونهاية السنة يجمعونها اذا صارت اعلى خذها صارت اقل يكملون الفرق الين توصل لمكافأة الاداء حقتك... استهبال وبقوه وقطعة رزق للعالم....

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2017
    الدولة
    مأمور عمليات بريدية
    المشاركات
    591
    Thumbs Up/Down
    Received: 124/23
    Given: 434/122
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
    البريد السعودي بإدارته الجديدة تريد أن تتخلص من كل الخدمات البريدية اللوجستية ، وتبدلها بخدمات جديدة الكترونية

    ونسيت أن طبيعة البريد السعودي هو خدمة لنقل الطرود والرسائل ، فبدلا من أن تطور هذه الخدمة وتخترع لها أساليب وتبتلع السوق

    تخلت عن الخدمات الأساسية اللوجستية وتركتها للشركات المنافسة بالكامل على طبق من ذهب

    وخسرت بذلك الالاف من العملاء

    وعندما صدم المسئولين بأن البريد يختلف عن أي إدارة وأنه بات على حافة الانهيار

    جاء القرار السريع بخفض المصروفات لكي لا يفتضح أمرهم أمام المسئولين في الدولة

    ولكن سيأتي إن شاء الله لهم يوم يندمون على كل ذلك الغباء وكل ذلك التفريط في البريد السعودي ومنسوبيه

    ولا ننسى في المقام الأول أن التوفيق بيد الله سبحانه وتعالى

    وكيف سينالون التوفيق وهناك الالاف من الموظفين يرفعون أياديهم إلى الله في كل صلاة ويدعون عليهم بسبب الإجحاف الكبير الذي واجهوه من هؤلاء الادارة التعيسة بالمقارنة بغيرهم من موظفي الشركات الاخرى
    هذا الواقع يبومشعل
    واحب ابشرك ونشوف ونقول الحمد لله مافي عملاء يرسلون فقط يستلمون مايرد من السوق الصيني والطرود
    في حمله اعلانيه سيصرح بها الرئيس والتسويق قريبا حملات اعلانيه في التلفزيون واعلانات الشوارع والمؤثرين في تويتر عن الخدمات الفاشله اللي يقدمها البريد وصدقني لن تحقق اي هدف او زياده ايراد والسبب ظلم الموظفين وتقليص عددهم

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    299
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    أظن الحركات هذي ماتمشي على الموظفين الحين كاشفينهم وعارفين انهم كذابين الهدف تقليص المكافاة الى راتب واحد

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Aug 2015
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    70
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/2
    Given: 0/0
    استهتار واحتقار وتضييع لحقوق الموظفين والتحايل بنهب حقوقهماللهم عليك بمن تسبب بضرر الموظفين اللهم اشغلهم بأنفسهم.

    من مواضيع صالح الناصر :


    • #11
      تاريخ التسجيل
      Apr 2015
      الدولة
      لوجه الله
      المشاركات
      869
      Thumbs Up/Down
      Received: 71/4
      Given: 3/0
      والله انها مصيبه تاخذ مزايا ناس ضامنها لهم النظام وكافلها لهم بلائحه وتعطيها اخرين بزعم مكافئات
      التحفيز يزيد ماينقص
      التحفيز عندما تضع خدمات تبهر العميل
      التحفيز عندما يقوم الموظف بعمله بابتسامه عريضه لما يقدمه ويعلم بان هنالك ادارة ستدعمه بالافضل وليس خوفا من ان ينقص عليه شيئ
      ولكن نقول النظام يبقى نظام وتكفله الدوله حفظها الله واللائحه موحده لجميع الهيئات والمؤسسات (((( الحكوميه )))
      الهيئات والمؤسسات الحكوميه وليست الشخصيه ومن جيب مجموعة اشخاص يتخذون قرار لحظي من اناس رواتبهم لمدة سنه توازي مرتبات موظف لمدة عشر سنوات لا يمس منها شيئ
      حسبنا الله سيؤتينا من فضله

    • #12
      تاريخ التسجيل
      Apr 2007
      الدولة
      موظف بريد
      المشاركات
      107
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/1
      Given: 2/0
      طيب واللي عمله بالبريد الرسمي اوالصناديق او الصادر مالهم شي

    • #13
      تاريخ التسجيل
      May 2019
      الدولة
      فارز
      المشاركات
      127
      Thumbs Up/Down
      Received: 24/2
      Given: 2/5
      - الهدف المالي للمكاتب في 2020 سيكون 40٪ زيادة عن ايراد العام الماضي وهو مرتبط بالتسعير والتسويق ومستوى الخدمة
      - هدف ايراد المجموعة في استراتيجية (مقدام) يقارب اربعة اضعاف ايراد 2019
      - هدف مبيعات الفريق سيؤثر على تقييم الموظف
      - هدفي متوسط زمن الانتظار ورضا العملاء عن مستوى خدمة المكتب مع عدم وجود حلول لتعويض النقص للمتقاعدين والمنقولين الى التوزيع ومشروع القطار وعمل كثير من المكاتب باقل من العدد الكافي وبعضها بموظف واحد فقط وبدون اي حلول عاجلة مما سيؤدي الى زيادة زمن الانتظار وعدم رضا العملاء
      - عدد عمليات موظف التسليم وهو معتمد على ما سيتم توجيهه الى المكتب من المعالجة
      - التسليم النهائي خلال خمسة ايام وهو معتمد على حضور العميل للاستلام
      - تحقيق الاهداف مرتبط بتقييم الاداء السنوي

      ليس قصورا من الزملاء في المكاتب الامامية ولاسباب خارجة عن ارادتهم متعلقة بالالية ذاتها

      (افلقني) اذا حقق 1٪ المستهدف واذا حصل 10٪ من المعنيين على راتب واحد من مكافأة الاداء

      وسيحرم الباقين

      لا سامح الله كل من شارك في وضع واقرار هذا البرنامج بارادته وهو يعرف ما سيؤول اليه الموظف وما سيصاحبه من قطع في الارزاق بسببه

      اما الاداريين والفارزين والذين لا يشملهم البرنامج سيتم حرمانهم من الراتبين كاملة واذا تصدقوا عليهم فسيحصل بعضهم على راتب واحد

      اما سفراء التغيير و اصدقائنا المطبلين المنتفعين اصحاب المصلحة فهم خارج ما ذكر اعلاه

      ان غدا لناظره قريب فاذكروني بخير وقتها

      من مواضيع مكاوي1 :


    • #14
      تاريخ التسجيل
      Aug 2017
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      591
      Thumbs Up/Down
      Received: 124/23
      Given: 434/122
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1 مشاهدة المشاركة
      - الهدف المالي للمكاتب في 2020 سيكون 40ظھ زيادة عن ايراد العام الماضي وهو مرتبط بالتسعير والتسويق ومستوى الخدمة
      - هدف ايراد المجموعة في استراتيجية (مقدام) يقارب اربعة اضعاف ايراد 2019
      - هدف مبيعات الفريق سيؤثر على تقييم الموظف
      - هدفي متوسط زمن الانتظار ورضا العملاء عن مستوى خدمة المكتب مع عدم وجود حلول لتعويض النقص للمتقاعدين والمنقولين الى التوزيع ومشروع القطار وعمل كثير من المكاتب باقل من العدد الكافي وبعضها بموظف واحد فقط وبدون اي حلول عاجلة مما سيؤدي الى زيادة زمن الانتظار وعدم رضا العملاء
      - عدد عمليات موظف التسليم وهو معتمد على ما سيتم توجيهه الى المكتب من المعالجة
      - التسليم النهائي خلال خمسة ايام وهو معتمد على حضور العميل للاستلام
      - تحقيق الاهداف مرتبط بتقييم الاداء السنوي

      ليس قصورا من الزملاء في المكاتب الامامية ولاسباب خارجة عن ارادتهم متعلقة بالالية ذاتها

      (افلقني) اذا حقق 1ظھ المستهدف واذا حصل 10ظھ من المعنيين على راتب واحد من مكافأة الاداء

      وسيحرم الباقين

      لا سامح الله كل من شارك في وضع واقرار هذا البرنامج بارادته وهو يعرف ما سيؤول اليه الموظف وما سيصاحبه من قطع في الارزاق بسببه

      اما الاداريين والفارزين والذين لا يشملهم البرنامج سيتم حرمانهم من الراتبين كاملة واذا تصدقوا عليهم فسيحصل بعضهم على راتب واحد

      اما سفراء التغيير و اصدقائنا المطبلين المنتفعين اصحاب المصلحة فهم خارج ما ذكر اعلاه

      ان غدا لناظره قريب فاذكروني بخير وقتها
      كلام 100%
      بيكحلوها عموها
      لا ويرسل للعملاء اعتذار عن اخطاء البريد وارسال داخل المملكه مجانا ههههههههههههههه
      اساسا الان الموظف لايثق في اداره المؤسسه ولاعميل في خدماتنا وجعلها من هذا الحال واردى مادام وصلت الى سلب حقوقنا وتطفيشنا والضغط علينا بالعمل وارازقنا

    • #15
      تاريخ التسجيل
      Nov 2019
      الدولة
      المكانب الاماميه
      المشاركات
      42
      Thumbs Up/Down
      Received: 3/1
      Given: 0/0
      مكافئاتي هي خطوه نفس خطوه الوحدات الاداريه اللي سووها بشركه الاتصالات يغرونك بالمكافئه وينجذب الاغلبيه ثم تحويل الا شركه ويسهل بعدها الاستغناء عن خدماتك يعني يصبح القرار بيدهم وفقا للماده 77 فلا ننزلق وراء المغريات

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com