ايهما افضل

[بص وشوف]

مدير بريد للمنطقه ؟الموظف الميداني ام الموظف الإداري ولماذا؟
انا شخصيا اعتقد الميداني افضل لان ثقل البريد بالميدان وليس شئون وموظفين ومحاسبه ومتابعه ....الخ

[فصامي]

كموظف ميداني
لو جتني الفرصه اني ما اجي الدوام واجلس في البيت مرتاح واخذ راتب " بدون كلام راح اجلس في البيت " بس لابد من وجود ادارة او مدير . ولا الي اتمناه صار
واي غلطة للموظف الميداني تحسب على المدير عفكرة 😂

وبكذا نعرف ان الادارة اهم ..
بس يمكن بعد كم سنه مانحتاجهم اصلاً التكنولوجيا الي تشرف علينا وبدون رحمة كمان ، ( نظام البصمة &#128128

[ابودينا]

الكل مكمل لبعض ..مع الاخذ العمل الميدني اكثر تعب وتحمل مسؤليه

[Abutalal]

مشكلة البريد حاليا لا يوجد وصف وظيفي او مهام وظيفية
مع الاسف يوجد مدراء وليس هناك الا القلة من القادة
والا في الحقيقة منصب المدير اصعب بكثير من ان تكون موظف
على عاتق كل مدير تحسين وتطوير موظفيه والاشراف عليهم والتاكد من تمكينهم بالطريقة الصحيحة والمناسبة
ودوره الاهم خلق قادة لكي يقوموا بالعمل

[همس الليل]

السؤال كيف سيحقق الرئيس الجديد العدل في الترقيات السنة القادمة وبالاخص المجتهدين والمميزين وماهي المعايير التي سيتخذها لمعرفة هؤلاء وتحقق مبدأ العدل والانصاف؟

[Abutalal]

السؤال كيف سيحقق الرئيس الجديد العدل في الترقيات السنة القادمة وبالاخص المجتهدين والمميزين وماهي المعايير التي سيتخذها لمعرفة هؤلاء وتحقق مبدأ العدل والانصاف؟

اعتقد لابد من تاسيس لجنة لذلك حيث يمكن قياس 70٪ من الموظفين بالوقت الراهن

[عالي الهمه]

اذا الثلاثة ادو دورهم المكلف لهم بكفاءة اعتقد كلهم مهمين مع زيادة قليلة للعمل الميداني

[همس الليل]

اعتقد لابد من تاسيس لجنة لذلك حيث يمكن قياس 70٪ من الموظفين بالوقت الراهن

انا شخصيا اتمنى لمعالي الرئيس ان يوفقه الله لإيجاد المعايير التي من خلالها يستطيع قياس جهد الموظفين المثابرين والمجتهدين الذين أشار إليهم في خطاب الاحصائية الخاصة بالترقيات ، بشرط يتم تحقيق مبدأ العدالة بين عموم الموظفين ولا احد يتعرض للقهر من جديد.

[ساري المفعول]

انا شخصيا اتمنى لمعالي الرئيس ان يوفقه الله لإيجاد المعايير التي من خلالها يستطيع قياس جهد الموظفين المثابرين والمجتهدين الذين أشار إليهم في خطاب الاحصائية الخاصة بالترقيات ، بشرط يتم تحقيق مبدأ العدالة بين عموم الموظفين ولا احد يتعرض للقهر من جديد.

اتفق معك يا اخي همس وفعلا يوجد جهود على مراكز الخدمه اكثر من بعض الادرات ويوجد تكدس موظفين ف بعض الادرات بل وبعض المناطق والواجب صدق لو نفكر لاجل مصلحة البريد وما يواكب الروؤيه والتطوير للخدمه تحويل بعض الموظفين الادرايين الى مركز خدمه ومعالجه وميدان وهذا الله اعلم

[شهيد الرساله]

الفرق كبير جدا
الميداني عمله واقف لانه يحتاج لحركه كثيره ولا يوجد مكتب خاص به عكس الاداري
الميداني ملابسه تحتاج الي تغير مستمر لانها تتسخ عكس الاداري
الميداني تجد ملفاتهم متسخه لو انجزت مليون ماده صح بالسنه ووحده خطاء تحاسب ويحسم عليك عكس الاداري
الميداني لايترقي لان ملفه متسخ من الانذارات والحسومات عكس الاداري تجد موظفين ميدانين كثير تمر عليهم الترقيات سنين وانتاجياتهم مذهله ..
الميداني لو غاب زميله يوكل عمل زميله له عكس الاداري يترك له
الميداني لاتوفر له ادوات العمل الاجهزه والاقلام وغيرها عكس الاداري توفر له كل الاحتياجات
دورات المياه للميداني مهمله ولا يهتم لها عكس دورات مياه الادارين
وغيره الكثير .. واخيرا من ينجح المؤسسه امام العالم والعملاء بالاصل ميداني .! وجب الاهتمام به ..

[محمدعلي]

البريد فاشل فاشل فاشل _____________ الموظفين المجتهدين قليل هذا الله اعلم

[بص وشوف]

كلا يرى الأخر بعين طبعه

[محمدعلي]

كلا يرى الأخر بعين طبعه

زعلان ليه ياتعبان انت منهم مثلك كثيريبقالك فرش مطرقين وتمشي عدل

[بص وشوف]

ابتعد وأهرب من الفاشلين واحتضنلك واحد عدل

[همس الليل]

اتفق معك يا اخي همس وفعلا يوجد جهود على مراكز الخدمه اكثر من بعض الادرات ويوجد تكدس موظفين ف بعض الادرات بل وبعض المناطق والواجب صدق لو نفكر لاجل مصلحة البريد وما يواكب الروؤيه والتطوير للخدمه تحويل بعض الموظفين الادرايين الى مركز خدمه ومعالجه وميدان وهذا الله اعلم

في اعتقادي ان اغلب الاداريين الان اصبحو بلا عمل بعد التحول الرقمي والمركزية في أغلب الأعمال ودمج البريد الممتاز وبعض الخدمات التي تسقط كمعالجة تحت العمليات البريدية ومراكز الخدمة ونسبتهم كبيره ، هؤلاء ينبغي على الإدارة العليا النظر في تسكينهم في مواقع يمكن للمؤسسة الاستفادة منهم ولضمان قياس المعايير عليهم ضمن بقية الزملاء الميدانيين والخطوط الامامية ..
أعان الله معالي الرئيس المهمه ليس بالسهله وارضاء جل الموظفين أمر ليس بالهين فالأمر يحتاج إلى تثقيف و اعتياد أيضا.