صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 59

الموضوع: التحول

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0

    التحول

    اتمنى تتحفونا بما يجول في خاطركم عن التحول
    ماهو المقصود فيه
    وماهو العائد على الموظف والبريد
    وماهي الالية المناسبة للتحويل
    وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول

    هي مجرد فكرة لنرى ماهو الانطباع السائد والتصور الامثل لهذا الموضوع الذي اشغل الجميع

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    التحول هو الامر الملكي بتحويل مؤسسة البريد السعودي إلى شركة البريد السعودي بحيث تكون قادرة على الصرف على نفسها
    العائد للموظف بيكون الراتب أفضل وصرف بدل سكن
    الاليات المناسبة للتحويل لا اعلم
    التوقعات الشخصية بتكون في زيادة في الرواتب وبدل السكن ومكافاة رمضان وبالنسبة للبريد بيكون في خدمات جديدة منافسة
    هل في تحول قريب يا ابو طلال

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    لن اجيب على اي سؤال الان الا بعد ان اجد تفاعل من الاعضاء وسوف اجمع جميع الاسئلة وارد عليها

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    لن اجيب على اي سؤال الان الا بعد ان اجد تفاعل من الاعضاء وسوف اجمع جميع الاسئلة وارد عليها
    اخوي ابو طلال انت موجه عدة اسئلة وبعدين كاتب لن اجيب على اي سؤال ؟

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    الدولة
    ضواحي المدينه
    المشاركات
    301
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 0/2
    التحول مارح يكون حصري في البريد
    سبق ادارات تحولت إلى شركات
    واللي استفاد منها الموظفين القداما بالشيك الذهبي
    نتمنى أن يتم معاملتنا بنفس الطريقة

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Apr 2015
    الدولة
    لوجه الله
    المشاركات
    869
    Thumbs Up/Down
    Received: 71/4
    Given: 3/0
    قبل كل شيئ نقول لولاة امرنا سمعا وطاعة لان لهم بيعة في اعناقنا

    ثانيا التحول الفعلي يقاس عندما تكون المؤسسة قادره على الصرف على نفسها سواء ايجارات او رواتب او حوافز او اي دخل مادي يردها

    العائد على الموظف ان يتم تدريبه بشكل احترافي وعقد عدة دورات وفق الاختصاصات المحددة لكل موظف حسب طبيعة عمله وايضا

    ثانيا المحفزات وفق الانجازات الفعليه ليست الورقيه او الارقام زود نقص

    الالية المناسبة يبقى الموظفين على حالهم حتى تتمكن المؤسسة من تطوير قدراتها في فترة بسيطه وايجاد ايراد لها ولموظفيها وللدولة حينها يتم التعاقد مع الموظفين حسب اهليتهم وحاجتهم وفتح باب النقل الخارجي لمن رغب ذلك لتقليص اعداد الموظفين وعدم اجبارهم وتحويلهم لدوائر حكوميه ببميزات اقل مما كانوا عليه من باب الانصاف والعدل وعدم الظلم

    التوقعات حوافز اكثر اجتهاد اكثر لحمة اكثر تطور اكثر

    واخيرا لن يتم فعل ماذكر سابقا الا بعد تطوير بعض القيادات بتصرفاتهم وعقلياتهم وانتئامهم للمؤسسة وليس لمنطقة او قبيله معينه من من نائب حتى مشرف نقطه توزيع

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    428
    Thumbs Up/Down
    Received: 67/31
    Given: 73/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك مشاهدة المشاركة
    اخوي ابو طلال انت موجه عدة اسئلة وبعدين كاتب لن اجيب على اي سؤال ؟
    احتاج اسمع اجاباتكم و اسئلتكم وبرد في موضوع مستقل على كل شيء

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اعتقد ياأبا طلال
    إذا أراد البريد التحول
    لابد من اتفاقيات واسعه إبتدأ مع الادرات الحكوميه مرورا بالشركات الكبيرة انتهاء بالصغيرة . والدعم ألا محدود من الادارات والهدف هو الإنجاح في الخدمه البريدية على اعلا مستوى.
    وايضا قاعدة بيانات قوية تحمل هيكله واضحه ومجديه بها عمل دوب وخدمه عاليه
    وتسلسل ادري ناجح
    وتسويق يجلب العميل
    منطلق من دعاية وإعلان
    وراية اقتصادية في رفع الأردات
    واستهداف المؤطف بتأسيسه جيدا سواء موظف قديم يحمل خبرة أو جديد يحمل طموح
    ودورات متواصله
    وندوات ومحاضرات قيمة
    وراتب مجزي وبدلات تحفيزية وترقيات أولا بأول بمعايير سهله لا معقدة
    وشكرا ابوحاتم

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    51
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/0
    Given: 0/0
    التحوّل هو الانتقال من العمل المبني على مفهوم حكومي،الى العمل بمفهوم تجاري.
    العائد: دخل وربح مرتفع للبريد= دخل جيد جداً للموظف.
    الآلية: التنوّع ( السرعة والجودة)في وسائل إيصال طلبات العميل.
    التوقعات: علامة استفهام كبيرة عن هذا التحوّل،فكل سنة يخرج مسؤول كبير ويصرّح بأن التحوّل قريب جدا،ثم يختفي المصرّح والمصرَّح به...!

    من مواضيع MegaStar :


  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    562
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/7
    Given: 1/0
    كيف نتحول ودخلك ميت
    كيف نتحول ورسايل الممتاز تاخذ داخل المملكه 3 ايام
    كيف نتحول والادارات ملخبطه
    كيف نتحول وتسجيل الارساليه يمر ب 99 نظام
    كيف نطور وكل ارسالياتنا ممنوع واحجام ووووو
    كيف نطور وتقفي الاثر مايعلمك بالارساليه هل وصلت ولا لا للدولي
    كيف نتحول ولا يوجد في بعض المكاتب مواقف للعملا

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    186
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/2
    Given: 2/0
    راجعوا قرار تحويل البريد إلي مؤسسة عام 1426 . وركزوا وشوفوا ايش طبق من ذاك التاريخ الي الان . وراح تتضح لكم الامور .. ركزوا ركزوا

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة من بعيد مشاهدة المشاركة
    راجعوا قرار تحويل البريد إلي مؤسسة عام 1426 . وركزوا وشوفوا ايش طبق من ذاك التاريخ الي الان . وراح تتضح لكم الامور .. ركزوا ركزوا
    البريد عنده مشكله وهي المعالجه لم تتطور اخطاء كثيره وكل واحد من قسم المعالجه يقول البريد اكثر من الطاقة وهذا صحيح بس السؤال الى متى اذا المشكله في نقص العنصر البشري لماذا لايفتحون باب التؤظيف

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    239
    Thumbs Up/Down
    Received: 11/0
    Given: 2/0
    الموظفين في كل دول العالم او ما يبحثون فيه دخلهم المادي فإذا كان مجزي رضوا واستمروا واذا كان غير مجزي سخطوا وتذمروا
    وهذا حق من حقوقهم
    عني انا اول ما افكر فيه بموضوع التحول ماهي الامتيازات المادية التي سأحصل عليها
    يجي واحد يقول ماهمك الا نفسك ليش ما تفكر في البريد
    طبعا اول ما افكر فيه نفسي والمزايا اذا كانت مرضية اديت عملي على اكمل وجه
    نبي نعرف ايش المزايا اللي تجي مع الشركة
    هل في سلم رواتب افضل
    هل في بدل سنك
    هل في بونص في حال كان الايراد جيد

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Jun 2005
    الدولة
    مشرف شعبة بريد
    المشاركات
    354
    Thumbs Up/Down
    Received: 19/6
    Given: 12/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal مشاهدة المشاركة
    اتمنى تتحفونا بما يجول في خاطركم عن التحول
    ماهو المقصود فيه
    وماهو العائد على الموظف والبريد
    وماهي الالية المناسبة للتحويل
    وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول

    هي مجرد فكرة لنرى ماهو الانطباع السائد والتصور الامثل لهذا الموضوع الذي اشغل الجميع
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أتحفك الله بما يسرك يا ولدي

    لا اخفي عليك ان نفسيتنا حنا القدامى متدهورة من كثر التفكير

    ماهو مصيرنا

    هل بيقاعدونا بعروض مجزية

    هل ستنقسم مؤسسة البريد إلى قسمين عمل وزاري وعمل شركة ويتم دفننا في العمل الوزاري وتبقى الشركة للشباب

    ام سيتم ضمنا نحن ايضا للشركة

    كنا نسمع في السابق أن الذي خدموا اكثر من 30 سنة سيتم احالتهم على التقاعد المبكر مع الحاقهم بالشركة بعقد عمل بمزايا طيبة ، ومدة العقد تساوي مدة السنوات التي تتبقى لهم

    نريد تنويرنا في هذه الناحية وهذا الموضوع كنا ننتظره من سنين من شخص فاهم مثلك

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    بريد محافظة جدة
    المشاركات
    263
    Thumbs Up/Down
    Received: 20/5
    Given: 13/3
    التحول
    ماهو المقصود فيه
    تحول العمل من النطاق الحكومي إلى العمل المؤسسي الخاص

    وماهو العائد على الموظف والبريد
    العائد على الموظف بيكون في ميزات كثيرة مثل البونص وبدل السكن ومكافاة رمضان وسلم رواتب افضل

    وماهي الالية المناسبة للتحويل
    تقديم عرض للموظفين القدامى لتخفيف الضغط عن البريد في الرواتب وتوظيف شباب جدد بعدد أقل ورواتب اقل

    وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول
    نتوقع ان يكون خير على البريد والموظف اذا كانت هناك خدمات جديدة لها مردود مادي كبير

صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com