صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 20

الموضوع: شكرا محمد العبدالجبار ووقفة مع إنجازاته

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الدولة
    مراكز الخدمة
    المشاركات
    291
    Thumbs Up/Down
    Received: 5/5
    Given: 2/0

    شكرا محمد العبدالجبار ووقفة مع إنجازاته

    سعادة المهندس محمد عبدالرحمن العبدالجبار ( ابو فهد)

    قيادي مخلص و محترم و رجل فاضل بكل المعايير و قدم و قدم الكثير مما لا شك فيه و لكن...

    كان أول حديث له و اول قرار و هو تصريح واضح بأنه يجب استغلال العنصر البشري ( العاملين) بالمؤسسة
    و وجه بإرسال رسائل نصية لجميع الموظفين يدعوهم للحضور و المشاركة و التفاعل و طرح الآراء من أجل تطوير و تحسين الأداء للوصول للتحول المنشود و هو مؤسسة رائدة تقدم منتجات و أنشطة مختلفة التنوع
    و الخدمات وفق الرؤية الوطنية ...

    و كان النداء تحت عنوان...

    ( انه لا يمكن أن يتحقق نجاح الا بإشراك الموظف)

    و لكن عندما أرسلنا له و عبر قنوات التفاعل الرئيسة الموجودة على صفحة تواصل مثل :

    1_ نظام تطوير
    2_ منصة إجراء
    3_ايقونة ( معا )
    4_ايميل لجنة EEmploy care

    و هي قنوات من ضمن أساسيات استراتيجية المؤسسة
    و احد الأدوات أو الركائز لرئيسية
    لعملية للتطوير التنظيمي بالمؤسسة..

    تقدمنا بعدد 208 تحت اجراء تسجيل مشكلة قائمة
    و ليس اقتراح نقول نعم تسجيل مشكلة قائمة

    و ذالك في أمور تتعلق بإدلة الإجراءات ( الجودة)
    و الدليل التشغيلي للبريد الممتاز و الدليل التشغيلي للنظام الموحد وهو أساس القيم التى تبنى عليها مؤشرات الأداء و العمليات..

    و كذالك تحدثنا بامثلة واضحة بالارقام حول تعرفة أجور الطرود الدولية و الحسابات الختامية و ذالك بناء على الاتفاقيات الملزمة و الموقعة بأسماء كبار قيادات مؤسسة البريد السعودي.. ( المقاصة الدولية)

    و كذالك تحدثنا عن خلل في عملية تسجيل العنوان الوطني و إنه يجب مراجعة عملية التسجيل و فق قرارين صادرة من مجلس الوزاء تنظم العملية

    و لكن من وجهة نظري كان كل ما كتبته ينسف و يوضح أن هناك بعض البهرجة الإعلامية مثل مهرجان المانجو و نقل المانجو من جازان عبر البريد السعودي إلى مختلف مناطق المملكة و الحقيقة أنه و من خلال محاضر المتابعة بالمؤسسة تم إثبات تكدس وتعفن كراتين المانجو بصالات معالجة الطرود و بإعداد كبيرة لم تتم معالجتها بسبب إهمال إجراءات التهيئة و التغليف و اكتمالية العنوان
    و السبب معروف و واضح و هو البحث عن رقم جديد يخدم المسؤول عن إدارة احد القطاعات بالمؤسسة
    ...... ولو على حساب إسم المؤسسة و عملائها.....

    و طبعا هذا كذالك مثبت و بشهادة محضر مدير إدارة مدير عام المتابعة في المؤسسة حينها..

    و من وجهة نظري ان إذا كان الحديث مع المسؤل حول أبجديات العمل البريدي إبتداء من اشتراطات التهيئة
    و التغليف و حول معايير المعالجة و العنونة و التسليم اعتقد ان ذالك يخلق حرج يدفعه للهروب من الشكر
    و التقدير أو من معالجة الأمر بحيث يقال ان موظف بسيط يقوم بتوجيهنا بشكل يثبت جهلنا بالاساسيات بالخدمات حتى يتسنى لنا كقيادات ادارة العمل بشكل صحيح..

    و من خلال حديثي أعلاه أرجو أن لا يفهم من حديثي أنني اقلل من شان أو علم سعادة الرئيس الفاضل المهندس محمد عبدالجبار و هو قامة و قيمة وطنية رائدة نعم رائدة
    و غنية عن التعريف و لكن..

    ما لم يعلمه معالي الرئيس من وجهة نظري انه هناك حوله بعض و لا أقول الكل نعم ليس الكل....

    من يهمه الأرقام فقط و يستقبل و يستهدف شريحة من العملاء (،، ،،،،،،،،) و اخجل من ذكر اسم الشريحة

    و يسوق لتلك الشريحة من العملاء الخدمات بكل تسهيل
    و تساهل في اشتراطات القبول و ذالك من أجل جعل عملية استقبال الطرود سهلة جدا بالنسبة لهم و لا يهمه اكتمالية العنوانين بل و يوصي فريق عمل التسويق بأن تكون إجابتهم إذا ماتم سؤالهم عن المحتويات و آلية عرضها على الجمارك من احتساب رسوم و غيرها بأن تكون إجابتهم لا لا رسوم جمركية ابدا

    و ذالك من أجل تحقيق رقم أعلى و إنتاجية أكثر من الأعوام السابقة و لا يهمه أن يولد ذالك تجربة سيئة
    أو انطباع سئ لدى العملاء عن مؤسسة رائدة
    و مميزة ( مؤسسة البريد السعودي )

    و أي موظف يناقشه حول أي شئ بهذا الخصوص يقوم بتسميته و بوصفه ( عدو أو اعداءالنجاح)
    و يسلط عليه زمرة من الجهلة و الأصدقاء و الأقارب احيانا نعم الأقارب احيانا لمضايقته

    مثل هؤلاء المسؤلين المتلونين و المتفننين هم من
    لا يستحقو أن يكونو زملاء لسعادة الرئيس السابق المهندس الحقيقي نعم اقول المهندس الحقيقي
    سعادة المهندس محمد عبدالرحمن العبدالجبار

    و كان من وجهة نظري انه كان يجب أن لا يثق في مثل هؤلاء و لكنه وثق فيهم مع الأسف..

    و نسأل الله أن يوفقنا و يوفق معالي الرئيس الجديد ....

    و نطلب منه فقط مطلب رئيس و اساسي أن يوقف مهزلة
    البهرجة الإعلامية المقيتة التى أصبحت ديدن بعض المسؤلين و ليس الكل طبعا و أصبحت محل تندر
    و سخرية المواطنين و كذالك العاملين بالمؤسسة
    مثل مغامرات السفر لإيصال فستان و سيارة لمبورجيني
    و فيراري من أجل سرعة التوصيل و تجده بعد فترة بكل صفاقة و شجمياعة و قوة يتحدث و يحاضر في و سائل
    الإعلام و ينظر في ثقافة السلامة المرورية

    نرجو يا معالي الرئيس أن تلزمهم بإيقاف تلك البهرجة
    الإعلامية التى تضرنا و لا تنفعنا كجهاز خدمى عريق

    نعم و نعم بالإهتمام بالجوانب الإعلامية و تعريف
    المواطنين و الزوار و الحجاج بخدماتنا و لكن بدون
    فساتين و عقليات شمشون و قصص الف ليلة و ليلة

    و إعتذر عن الإطالة و لا ازايد على احد و شكرا

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مشرف
    المشاركات
    307
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 2/0
    المهندس العبد الجبار نجح وطور واصلح جميع الاخطاء التي وجدها من الاداره السابقه .. واضهر المؤسسه بشكل مشرف
    واشرك الموظف الذي هو من يعيش مع المشكله التي تواجهه وسمع للعملاء وكافأ الموظفين الميدانين والادارين ونجح
    عكس الاداره السابقه التي تجاهلت الميدانين وادخلو المحسوبيات وتوظيف الاقارب .وموظفين العقود بمبالغ خياليه
    ورحلو ودعواتنا عليهم
    نتمنى للمهندس العبد الجبار بعمر مديد وطريق سعيد .. ودعواتنا ترافقه
    ونتمني لرئيس الجديد التوفيق ودخر المحسوبيات والبهرجات ووضع المؤسسه بالقمه .

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    May 2018
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    257
    Thumbs Up/Down
    Received: 7/10
    Given: 0/0
    الله يسهل طريق محمد العبدالجبار وان الله يجعله من الموفقين في الدنيا والآخرة بحيث انه جاهد وكافح مع عصابه صعبه السيطرة عليهم كانوا مطوقين المؤسسة من كل جانب

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2011
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    259
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0
    الله يسهل عليه دمر البريد بضعف شخصيته وعدم قدرته على قيادة البريد
    الحمد لله تخارج البريد منه وحاشيته بالطريق باذن الله

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Jun 2016
    الدولة
    المكاتب الأمامية
    المشاركات
    135
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/2
    Given: 4/1
    الله يحفظه فعلا الرجل اجتهد ولكل مجتهد نصيب وللأسف قبل سنتين تم ارسال فكرة تطبيق أرسل المعمول بها حاليا وذلك من خلال بوابة تطوير وتم توجيهها لأكثر من مسؤول وتم الموافقه عليها والان الجميع يستفيد منها على أرض الواقع ولكن للأسف لم يصلني أي استفسار أو كلمة شكر على طرح الفكرة حسب ما تم ذكره في الإيميل الذي ورد لجميع الموظفين .
    مطالبنا هي تحفيز الموظف الطموح الذي يتمنى بأن يكون القطاع الذي يعمل فيه من أوائل المرافق الحكومية .
    نسأل الله التوفيق والسداد لمن أعفي ولمن تم تعيينه .

    من مواضيع الأكسيمو :


    • #6
      تاريخ التسجيل
      Jun 2015
      الدولة
      مدير مكتب بريد
      المشاركات
      286
      Thumbs Up/Down
      Received: 8/2
      Given: 7/2
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأكسيمو مشاهدة المشاركة
      الله يحفظه فعلا الرجل اجتهد ولكل مجتهد نصيب وللأسف قبل سنتين تم ارسال فكرة تطبيق أرسل المعمول بها حاليا وذلك من خلال بوابة تطوير وتم توجيهها لأكثر من مسؤول وتم الموافقه عليها والان الجميع يستفيد منها على أرض الواقع ولكن للأسف لم يصلني أي استفسار أو كلمة شكر على طرح الفكرة حسب ما تم ذكره في الإيميل الذي ورد لجميع الموظفين .
      مطالبنا هي تحفيز الموظف الطموح الذي يتمنى بأن يكون القطاع الذي يعمل فيه من أوائل المرافق الحكومية .
      نسأل الله التوفيق والسداد لمن أعفي ولمن تم تعيينه .
      هذا مدير لا يستحق الشكر ولا التقدير
      اذا الموظف يجتهد ويبتكر
      وفي النهاية يؤخذ جهده ولا حتى كلمة شكر ؟
      هذا مدير لا يعلم الا ما يدور تحت كرسي مكتبه ولا يعلم شيء عن ادارته
      ولا يستحق ان يشكر
      اتركوكم من التطبيل لان التطبيل يعطيهم ضوء اخضر للاستمرار في جهلهم وظلمهم لغيرهم
      اسلخوا الظالم كي يوقف ظلمه

    • #7
      تاريخ التسجيل
      Jun 2016
      الدولة
      مدير
      المشاركات
      82
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/5
      Given: 15/6
      ياكثر امثالك الي يتحلطمون ولا يعجبهم عجب

    • #8
      تاريخ التسجيل
      Dec 2018
      الدولة
      البريد السعودي
      المشاركات
      9
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد الرساله مشاهدة المشاركة
      المهندس العبد الجبار نجح وطور واصلح جميع الاخطاء التي وجدها من الاداره السابقه .. واضهر المؤسسه بشكل مشرف
      واشرك الموظف الذي هو من يعيش مع المشكله التي تواجهه وسمع للعملاء وكافأ الموظفين الميدانين والادارين ونجح
      عكس الاداره السابقه التي تجاهلت الميدانين وادخلو المحسوبيات وتوظيف الاقارب .وموظفين العقود بمبالغ خياليه
      ورحلو ودعواتنا عليهم
      نتمنى للمهندس العبد الجبار بعمر مديد وطريق سعيد .. ودعواتنا ترافقه
      ونتمني لرئيس الجديد التوفيق ودخر المحسوبيات والبهرجات ووضع المؤسسه بالقمه .
      نجح كيف !؟
      طور كيف !؟
      كافأ الموظفين الميدانيين ونجح كيف !!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وهذا الأهم
      والله كلامك غير صحيح وتطبيل على الفاضي ولا عمرنا شفنا جهد ملموس وواضح من عبدالجبار الله يستر علينا وعليه بعدين ياكثر كلمة ( محسوبيات ) في ذا المنتدى ولا استفدنا من طرحها أي فائدة
      مانقول إلا الله يسخر آنف ابانمي في إنصاف الموظفين وإعطائهم حقوقهم على قدر تعبهم يارب يارب يارب

      من مواضيع عبدالعزيز 11 :


      • #9
        تاريخ التسجيل
        Nov 2016
        الدولة
        موظف
        المشاركات
        58
        Thumbs Up/Down
        Received: 0/0
        Given: 0/0
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد الرساله مشاهدة المشاركة
        المهندس العبد الجبار نجح وطور واصلح جميع الاخطاء التي وجدها من الاداره السابقه .. واضهر المؤسسه بشكل مشرف
        واشرك الموظف الذي هو من يعيش مع المشكله التي تواجهه وسمع للعملاء وكافأ الموظفين الميدانين والادارين ونجح
        عكس الاداره السابقه التي تجاهلت الميدانين وادخلو المحسوبيات وتوظيف الاقارب .وموظفين العقود بمبالغ خياليه
        ورحلو ودعواتنا عليهم
        نتمنى للمهندس العبد الجبار بعمر مديد وطريق سعيد .. ودعواتنا ترافقه
        ونتمني لرئيس الجديد التوفيق ودخر المحسوبيات والبهرجات ووضع المؤسسه بالقمه .
        لا حول ولا قوة الا بالله
        ماشفنا شي من النجاح والتطور اللي تقوله
        حتى فلوس تكليف الحج ما نزلت لنا الى الان
        والله ما استفاد في فترته غير بعض النواب المتملقين واصحاب المحسوبيات
        والشله اللي مسيطرين على بريد منطقة مكة

      • #10
        تاريخ التسجيل
        Jun 2005
        الدولة
        مشرف شعبة بريد
        المشاركات
        354
        Thumbs Up/Down
        Received: 19/6
        Given: 12/2
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشنقيطي مشاهدة المشاركة
        سعادة المهندس محمد عبدالرحمن العبدالجبار ( ابو فهد)

        قيادي مخلص و محترم و رجل فاضل بكل المعايير و قدم و قدم الكثير مما لا شك فيه و لكن...

        كان أول حديث له و اول قرار و هو تصريح واضح بأنه يجب استغلال العنصر البشري ( العاملين) بالمؤسسة
        و وجه بإرسال رسائل نصية لجميع الموظفين يدعوهم للحضور و المشاركة و التفاعل و طرح الآراء من أجل تطوير و تحسين الأداء للوصول للتحول المنشود و هو مؤسسة رائدة تقدم منتجات و أنشطة مختلفة التنوع
        و الخدمات وفق الرؤية الوطنية ...

        و كان النداء تحت عنوان...

        ( انه لا يمكن أن يتحقق نجاح الا بإشراك الموظف)

        و لكن عندما أرسلنا له و عبر قنوات التفاعل الرئيسة الموجودة على صفحة تواصل مثل :

        1_ نظام تطوير
        2_ منصة إجراء
        3_ايقونة ( معا )
        4_ايميل لجنة EEmploy care

        و هي قنوات من ضمن أساسيات استراتيجية المؤسسة
        و احد الأدوات أو الركائز لرئيسية
        لعملية للتطوير التنظيمي بالمؤسسة..

        تقدمنا بعدد 208 تحت اجراء تسجيل مشكلة قائمة
        و ليس اقتراح نقول نعم تسجيل مشكلة قائمة

        و ذالك في أمور تتعلق بإدلة الإجراءات ( الجودة)
        و الدليل التشغيلي للبريد الممتاز و الدليل التشغيلي للنظام الموحد وهو أساس القيم التى تبنى عليها مؤشرات الأداء و العمليات..

        و كذالك تحدثنا بامثلة واضحة بالارقام حول تعرفة أجور الطرود الدولية و الحسابات الختامية و ذالك بناء على الاتفاقيات الملزمة و الموقعة بأسماء كبار قيادات مؤسسة البريد السعودي.. ( المقاصة الدولية)

        و كذالك تحدثنا عن خلل في عملية تسجيل العنوان الوطني و إنه يجب مراجعة عملية التسجيل و فق قرارين صادرة من مجلس الوزاء تنظم العملية

        و لكن من وجهة نظري كان كل ما كتبته ينسف و يوضح أن هناك بعض البهرجة الإعلامية مثل مهرجان المانجو و نقل المانجو من جازان عبر البريد السعودي إلى مختلف مناطق المملكة و الحقيقة أنه و من خلال محاضر المتابعة بالمؤسسة تم إثبات تكدس وتعفن كراتين المانجو بصالات معالجة الطرود و بإعداد كبيرة لم تتم معالجتها بسبب إهمال إجراءات التهيئة و التغليف و اكتمالية العنوان
        و السبب معروف و واضح و هو البحث عن رقم جديد يخدم المسؤول عن إدارة احد القطاعات بالمؤسسة
        ...... ولو على حساب إسم المؤسسة و عملائها.....

        و طبعا هذا كذالك مثبت و بشهادة محضر مدير إدارة مدير عام المتابعة في المؤسسة حينها..

        و من وجهة نظري ان إذا كان الحديث مع المسؤل حول أبجديات العمل البريدي إبتداء من اشتراطات التهيئة
        و التغليف و حول معايير المعالجة و العنونة و التسليم اعتقد ان ذالك يخلق حرج يدفعه للهروب من الشكر
        و التقدير أو من معالجة الأمر بحيث يقال ان موظف بسيط يقوم بتوجيهنا بشكل يثبت جهلنا بالاساسيات بالخدمات حتى يتسنى لنا كقيادات ادارة العمل بشكل صحيح..

        و من خلال حديثي أعلاه أرجو أن لا يفهم من حديثي أنني اقلل من شان أو علم سعادة الرئيس الفاضل المهندس محمد عبدالجبار و هو قامة و قيمة وطنية رائدة نعم رائدة
        و غنية عن التعريف و لكن..

        ما لم يعلمه معالي الرئيس من وجهة نظري انه هناك حوله بعض و لا أقول الكل نعم ليس الكل....

        من يهمه الأرقام فقط و يستقبل و يستهدف شريحة من العملاء (،، ،،،،،،،،) و اخجل من ذكر اسم الشريحة

        و يسوق لتلك الشريحة من العملاء الخدمات بكل تسهيل
        و تساهل في اشتراطات القبول و ذالك من أجل جعل عملية استقبال الطرود سهلة جدا بالنسبة لهم و لا يهمه اكتمالية العنوانين بل و يوصي فريق عمل التسويق بأن تكون إجابتهم إذا ماتم سؤالهم عن المحتويات و آلية عرضها على الجمارك من احتساب رسوم و غيرها بأن تكون إجابتهم لا لا رسوم جمركية ابدا

        و ذالك من أجل تحقيق رقم أعلى و إنتاجية أكثر من الأعوام السابقة و لا يهمه أن يولد ذالك تجربة سيئة
        أو انطباع سئ لدى العملاء عن مؤسسة رائدة
        و مميزة ( مؤسسة البريد السعودي )

        و أي موظف يناقشه حول أي شئ بهذا الخصوص يقوم بتسميته و بوصفه ( عدو أو اعداءالنجاح)
        و يسلط عليه زمرة من الجهلة و الأصدقاء و الأقارب احيانا نعم الأقارب احيانا لمضايقته

        مثل هؤلاء المسؤلين المتلونين و المتفننين هم من
        لا يستحقو أن يكونو زملاء لسعادة الرئيس السابق المهندس الحقيقي نعم اقول المهندس الحقيقي
        سعادة المهندس محمد عبدالرحمن العبدالجبار

        و كان من وجهة نظري انه كان يجب أن لا يثق في مثل هؤلاء و لكنه وثق فيهم مع الأسف..

        و نسأل الله أن يوفقنا و يوفق معالي الرئيس الجديد ....

        و نطلب منه فقط مطلب رئيس و اساسي أن يوقف مهزلة
        البهرجة الإعلامية المقيتة التى أصبحت ديدن بعض المسؤلين و ليس الكل طبعا و أصبحت محل تندر
        و سخرية المواطنين و كذالك العاملين بالمؤسسة
        مثل مغامرات السفر لإيصال فستان و سيارة لمبورجيني
        و فيراري من أجل سرعة التوصيل و تجده بعد فترة بكل صفاقة و شجمياعة و قوة يتحدث و يحاضر في و سائل
        الإعلام و ينظر في ثقافة السلامة المرورية

        نرجو يا معالي الرئيس أن تلزمهم بإيقاف تلك البهرجة
        الإعلامية التى تضرنا و لا تنفعنا كجهاز خدمى عريق

        نعم و نعم بالإهتمام بالجوانب الإعلامية و تعريف
        المواطنين و الزوار و الحجاج بخدماتنا و لكن بدون
        فساتين و عقليات شمشون و قصص الف ليلة و ليلة

        و إعتذر عن الإطالة و لا ازايد على احد و شكرا
        لا تطبل وتضلل الناس الله يهدينا واياك
        ترى الحياة قصيرة
        والمجاملة اخت النفاق
        والنفاق أخو الكذب
        والكذب يهدي إلى الفجور
        ولا يزال الرجل يكذب ويتحرى الكذب حتى يكتب عند الله كذابا
        انتبه يا اخي الشنقيطي
        ترى الشناقطة معروفين بالاصالة والعروبة
        اعتذر لزملاءك عن هذا الموضوع بارك الله فيك

      • #11
        تاريخ التسجيل
        Jun 2016
        الدولة
        مدير
        المشاركات
        82
        Thumbs Up/Down
        Received: 1/5
        Given: 15/6
        ماقصر ابو فهد الله يعطيه العافيه ماقصر خلال فترة عمله اما الي يصيحون ويتحلطمون ماقول الا الله يعين البريد عليكم ويعينكم ع انفسكم

      • #12
        تاريخ التسجيل
        Jun 2015
        الدولة
        مراكز الخدمة
        المشاركات
        291
        Thumbs Up/Down
        Received: 5/5
        Given: 2/0
        عموما أشكرك و أعتذر منك شخصيا اخي الفاضل ابو حمد إذا كان في ما كتبت تطبيل أو يوحي بالتضليل للزملاء

        و ثق اخي الكريم انا من اكثر زملائك نقدا و من من طرح الكثير من التصويبات و قدمها بشكل نظامي لسعادة الرئيس السابق محمد العبدالجبار و لم أقدمها فحسب بل ظللت اطالبه بها و أخبرت حتى معالي الوزير بجميع نواحي القصور الفنية الغائبة مما أغضب قيادات المؤسسة و ربما حتى الوزير نفسه..

        و لكن ما قصدته أعلاه و ربما لم اوفق في الطرح الاتي

        هو أن سعادة الرئيس محمد العبدالجبار يمتاز عن غيره من القيادات الموجودة معه علما و خبرة ذالك اعتقد و حسب رأي الشخصي واضح و بشكل جلى و اعتقد لا نختلف عليه..

        و عموما انا اعمل في المدينة المنورة و بعيد عن المؤسسة و يبدو اخي الكريم أبو حمد انك مطلع على أمور و حقائق لا أعلمها و ذالك واضح من تندرك و تعجبك..

        ما ذكرته في الموضوع ملاحظات فنية كثيرة و فنية فقط تقدمت بها و ساقدمها بشكل نظامي لمعالي الرئيس الجديد و سأظل اتابعها و اتابعها...

        شكرا لك زميلنا الأستاذ ابو حمد

      • #13
        تاريخ التسجيل
        May 2002
        الدولة
        البريد
        المشاركات
        1,681
        Thumbs Up/Down
        Received: 34/2
        Given: 124/2
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأكسيمو مشاهدة المشاركة
        الله يحفظه فعلا الرجل اجتهد ولكل مجتهد نصيب وللأسف قبل سنتين تم ارسال فكرة تطبيق أرسل المعمول بها حاليا وذلك من خلال بوابة تطوير وتم توجيهها لأكثر من مسؤول وتم الموافقه عليها والان الجميع يستفيد منها على أرض الواقع ولكن للأسف لم يصلني أي استفسار أو كلمة شكر على طرح الفكرة حسب ما تم ذكره في الإيميل الذي ورد لجميع الموظفين .
        مطالبنا هي تحفيز الموظف الطموح الذي يتمنى بأن يكون القطاع الذي يعمل فيه من أوائل المرافق الحكومية .
        نسأل الله التوفيق والسداد لمن أعفي ولمن تم تعيينه .


        جميع قياديي البريد السعودي لهم إيجابيات وإنجازات ، وكونهم بشر لهم سلبيات وإخفاقات

        وبشكل عام من لا يشكر الناس لا يشكر الله ، ويجب أن يقدم الشكر لكل مسئول اجتهد

        أما بخصوص التطبيق الذي قدمته عن طريق بوابة تطوير ، فاحتسب عملك وجهدك وفكرتك عند الله سبحانه وتعالى فإنه لا يضيع حق عنده

        لأنه ومع الأسف الشديد كثيرون من المسئولين في البريد السعودي سواء نواب أو مدراء مناطق أو أدنى من ذلك تعودوا على سرقة جهود وأفكار الغير ، إلا من رحم ربي !

        بتعاملون مع الغير كأنهم سلالم ، يريدون الصعود على أكتافهم ، ولكنهم لا يعلمون أن سرقة الجهود والأفكار أعظم من سرقة المال

        لا عليك يا أيها الزميل وتأكد لا يضيع حق عند الله تعالى

        وشكرا

      • #14
        تاريخ التسجيل
        Jan 2017
        الدولة
        موظف
        المشاركات
        48
        Thumbs Up/Down
        Received: 3/3
        Given: 0/0
        الأخ / الشنقيطي
        السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
        إسمحلي أن أهمس بأذنيك التالي :
        1/ نحن زملائك ببريد المدينة المنورة ونعرف جيداً ماتقدمه عبر هذا المنتدى الرائع والجميل من إنتقدات ومشكلات فنيه بعيداً عن الشخصنه ومدى تجاهل قيادات المؤسسة لهذه المشكلات وعلى رأسهم رئيس المؤسسة المكلف السابق الذي نراك بهذا الموضوع تكتب كلامات المديح والثناء ...... ( هل هذا أتى بعد التحقيق معك على خلفيه ما كتبت أنت بأحد مواقع التواصل الإجتماعي )
        2/ تعرف أنت ونعرف نحن أن عهد الرئيس المكلف السابق لم يحرك ساكناً وخاصة ماتشاهده أنت ونشاهده نحن من محسوبيات وشلليه تدير بريد المدينة المنورة ...... ( هذا صديق وهذا إبن خالتي وهذا إبن عمتي ) والماستروا بالرياض يصلح ويرقع والرئيس المكلف كأنه لايرى ولا يحرك ساكناً .

        بعد هاتين الهمستين بأُذنيك أنصحك بأن تركز بما يتم طرحه فنياً ودع تقديراتك للأشخاص جانباً .

        الله يعين الرئيس الجديد على التركه الثقيله التي خلفها الرئيس السابق ومن سبقه وإن شاء الله ربي يرزقه بالبطانه الصالحه التي تعينه بعد الله على نصرت المظلوم وتطوير الخدمات البريدية التي أصيبت بالشلل خلال الفترات الماضيه .

        تحيات
        إبن المدينه

      • #15
        تاريخ التسجيل
        May 2007
        الدولة
        بريد الخبر
        المشاركات
        947
        Thumbs Up/Down
        Received: 28/5
        Given: 18/2
        اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ali-Lami مشاهدة المشاركة
        جميع قياديي البريد السعودي لهم إيجابيات وإنجازات ، وكونهم بشر لهم سلبيات وإخفاقات

        وبشكل عام من لا يشكر الناس لا يشكر الله ، ويجب أن يقدم الشكر لكل مسئول اجتهد

        أما بخصوص التطبيق الذي قدمته عن طريق بوابة تطوير ، فاحتسب عملك وجهدك وفكرتك عند الله سبحانه وتعالى فإنه لا يضيع حق عنده

        لأنه ومع الأسف الشديد كثيرون من المسئولين في البريد السعودي سواء نواب أو مدراء مناطق أو أدنى من ذلك تعودوا على سرقة جهود وأفكار الغير ، إلا من رحم ربي !

        بتعاملون مع الغير كأنهم سلالم ، يريدون الصعود على أكتافهم ، ولكنهم لا يعلمون أن سرقة الجهود والأفكار أعظم من سرقة المال

        لا عليك يا أيها الزميل وتأكد لا يضيع حق عند الله تعالى

        وشكرا
        استاذ علي نورت الساحة بعد غياب طويل
        وللاسف ما ذكرته كله صحيح
        لكن هؤلاء الحرامية
        حرامية الحقوق والجهود
        لن يتوفقوا
        غيرهم وقع في شر اعماله
        وسوف يقعون

      صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

      معلومات الموضوع

      الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

      الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

      المواضيع المتشابهه

      1. انشقاق الضابط النقيب رياض أحمد أحمد عن الجيش السوري
        بواسطة بلان في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 1
        آخر مشاركة: 06-19-2011, 11:03 PM
      2. جديد طوابع الإمارات ( الشيخ أحمد محمد حشر آل مكتوم )
        بواسطة jamal في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 5
        آخر مشاركة: 07-29-2009, 05:57 AM
      3. شكرا للجهود المباركه ابا محمد
        بواسطة الواااقعي في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 3
        آخر مشاركة: 01-03-2009, 03:32 PM
      4. شكرا.. يا ادارة شؤون الموظفين ..شكرا
        بواسطة عاجل جدا في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
        مشاركات: 16
        آخر مشاركة: 10-22-2006, 04:52 PM
      5. ۞ سليمان العيسى شكرا.. معالي الدكتور محمد بنتن ۞
        بواسطة الرمادي في المنتدى ساحة البريد العامة
        مشاركات: 10
        آخر مشاركة: 05-23-2006, 02:03 AM

      ضوابط المشاركة

      • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
      • لا تستطيع الرد على المواضيع
      • لا تستطيع إرفاق ملفات
      • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
      •  
      تعرف علينا
      الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
      للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
      وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
      إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
      والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
      ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
      ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
      arapost@hotmail.com
      تابعنا
      للتواصل معنا
      arapost@hotmail.com