النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: عدالة الترقيات وأثرها الإنتاجي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    252
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    عدالة الترقيات وأثرها الإنتاجي

    يكاد كل عاقل أن يجزم بأن الترقيات متى ما خضعت للأهواء الشخصية والتقديرات العشوائية وأمزجة مسؤولي الأعمال في أي قطاع إنتاجي أو خدمي أو غيره، فإنها بلا شك تنأى عن العدالة، وينعكس ذلك بشكل مباشر على الخدمات وكفاءة العمل المقدم لدى شريحتين من الموظفين الشريحة الأولى وهم من نالوا ترقيات دون استحقاقها، وأولئك يتعاملون بلا مبالاة ودون بذل الطاقات الكافية في نوع الخدمات التي يقدمونها، وذلك لأنهم تذوقوا طعم النجاح السهل غير المقترن بالجهد والعطاء المكافئ له، والشريحة الثانية وهم من بذلوا عصارة أفكارهم وسخروا كل إمكاناتهم الخدمية والإنتاجية وبإخلاص وتفان في ادائهم للعمل، وظلت آمالهم معلقة تحلم في أن ينالوا ما يكافئ إخلاصهم من الترقيات المستحقة، ليصطدموا في نهاية المطاف بسقوط أسمائهم من سجل الترقيات وتتضاعف دهشتهم حين يرون زملاءهم المتقاعسين المستهترين في أداء أعمالهم نالوا تلك الترقيات، وهو الأمر الذي يؤدي إلى فتور هممهم ويكبح طاقاتهم وحماسهم المعتاد ويغمرهم الإحباط مما ينعكس سلبا على أدائهم لأعمالهم.
    ويكمن الحل في هذه الحالة الى أن نخضع تلك الترقيات لمعايير وشروط محددة بدقة وتعميمها على الموظفين لكافة القطاعات بحيث يراقبها كل موظف في أدائه الوظيفي ويشرع في بذل الجهد الكافي للوصول إليها وتحقيقها، ومتى ما تمكن من تحقيق تلك الشروط والمعايير يجد نفسه انتقل تلقائيا إلى الترقية المستحقة بسلاسة آليا وبعيدا عن التعقيدات الروتينية وأنظمة إدارية بات عليها التاريخ والتقديرات العشوائية.
    مع ضرورة أن يصاحب سير الترقيات دراسة مسبقة مستوفية وشاملة من قبل لجنة عالية الخبرة مشتركة بين وزارة الخدمة المدنية و وزارة المالية والجهات الأخرى ومشاركة القطاع الخاص، ثم تنظر مدى تلاؤم تلك المعايير والشروط مع أداء الموظفين المرشحين لتلك الترقيات إعادة وترتيب هيكلة المرتبة والدرجات والعلامات والمكافآت والاعتمادات المالية التي تتطلبها تلك الترقيات دون إلزام المترقي بمسمى أو مهنة معينة وذلك وفقا لمبدأ العدالة.

    صالح بن ناصر الشمراني
    جريدة عكاظ - http://www.okaz.com.sa/new/issues/20...1226559179.htm

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    May 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    29
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    المشكلة في القطاعات الحكوميه ان فروعها تتوزع على ارجاء المملكه وكل منطقة لهم طريقتهم في وضع تقرير الكفاية وكذلك منح الدورات للبعض دون الاخر وفي النهايه تلتزم ادارة بالمسؤلية في ذلك وتتساهل اداره اخرى وتذهب الترقيات لاعلى الدرجات في محضر الترقية بموجب وقائع الملف وهنا الاشكال ولذلك عند صدور الترقيات تلاحظ كثرة المترقين ةفي منطقة دون الاخرى

    من مواضيع majed s :


    • #3
      تاريخ التسجيل
      Dec 2011
      الدولة
      مشرف
      المشاركات
      307
      Thumbs Up/Down
      Received: 1/1
      Given: 2/0
      الطاااسه ضايعه !!

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. هل الترقيات الحالية هي آخر الترقيات ؟
      بواسطة ابوعبدالملكf في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 3
      آخر مشاركة: 08-10-2015, 09:36 AM
    2. مشاركات: 1
      آخر مشاركة: 07-28-2011, 08:17 AM
    3. لتكن عدالة كاملة تشمل الموظفين والموظفات ياحبيب الشعب
      بواسطة رهام في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 9
      آخر مشاركة: 01-28-2009, 09:32 PM
    4. (((( الترقيات 000 الترقيات ))))
      بواسطة مسرور في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 11
      آخر مشاركة: 08-21-2006, 03:03 PM
    5. عدالة عمر رضي الله عنه
      بواسطة pasil في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 03-29-2005, 03:11 AM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com