النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مخالفة الأنظمة البريدية من قبل المدراء عبر التلفون

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2021
    الدولة
    كونتر
    المشاركات
    36
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0

    مخالفة الأنظمة البريدية من قبل المدراء عبر التلفون

    هناك عدة مخالفات يقوم بها المدراء عبر التلفون دون ايميل رسمي ليحمي نفسه من المسائلة واليكم بعضها : في التقييم عدة مغالطات وعلى سبيل المثال , الموظفين الذي تم تقييمهم من قبل المدير المباشر اعطوهم اوامر بان لا يزيد التقييم عن 93 او 94 لماذا ؟ بقولوا ان ذا الكلام غير صحيح وغر رسمي صحيح غير رسمي لان لو رسل ايميل ادانه وهم عباقرة في ذا الموضوع ويا كثر الملاحظات على المدراء اللي يمشوها بالتلفون لانها مخالفة لللانظمة البريدية . هكذا يتم التطوير .العملاء قسمين عملاء خارجيين وعملاء داخليين (ادارة الموارد البشرية راااااااااااااس المال البشري كما يحلو للبعض فشل بنسبة ما في ارضاء العملاء الخارججين والداخليين اللي هم الموظفين , يا أخي لا تسطيع فصل مهام الموظفين في المكاتب الميدانية لعدة اسباب قلة الموظفين والأجازات وعدم تمكن الموظفين من التعامل مع التقنية وعدم المقدرة على تعامل الموظفين بشتى الاعمال ووووووو كيف يتم تحديد مهام للموظف , وان تم ستم شكليا فقط ولا المدير ولا الموظفين مقتنعين فيه وهذ ما لمسناه من الواقع وانما يتم لتنفيد اوامر اصحاب الجلالة ولكن في الواقع خطأ استيراتجي من قبل راس المال البشري اذا كان كلامهم صحيح وسيتم التقييم على اساس يوزر الموظف وهذ لم يتم ومن خلال الواقع ايظا .انا اجزم بان هناك ارادة من قبل ادارة البريد للاصلاح والنهوض بالعمل وفصل الأعمال ,الفكرة جيدة ولكن التطبيق فشل ويجب ان تتغير الأفكار لمعالجة الملاحظات , ونسال الله التوفيق لكل من اراد اصلاحا حقيقبا ينهض بالاعمال البريدية كافة ويحقق الطموح للادارة والموظفين .نتطلع لذلك اليوم الذي ينجح فيه الجميع الأدارة والنوظفين لتعم الفرحة ارجاء المؤسسة كافة على مستوى اللمملكة .عسى الخير فالكم حبايب

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2007
    الدولة
    اداري
    المشاركات
    221
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/0
    Given: 0/0
    نعم كلامك صحيح لايوجد نظام صريح لدى النواب أو الموارد البشريه يفرض على مدراء المناطق أو مدراء الآدارات نسبة معينه للتقييم وهذه مخالفه ولايوجد أيميل رسمي بل هناك تعميم شفوي فقط ومدراء المناطق أصبحوا بين نارين أما الاستمرار على الكرسي أو أطاعة المسئول أو الرفض وفقد المنصب و مايحدث ألان هو لطرد العنصر الرجالي وأحلال مكانه عنصر أخر(فاهميني)

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,063
    Thumbs Up/Down
    Received: 81/25
    Given: 0/0
    اللي قاعد يمشي بالتلفونات ، بدون تعميم او توجيه عبر الإيميل ، هذا مو مدير ، هذا عامل حراسة يمشي بالريموت و ماله أي شخصية.

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com