النتائج 1 إلى 12 من 12

الموضوع: رفع المكافأة ثلاثة رواتب

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Aug 2011
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    517
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/1
    Given: 0/0

    رفع المكافأة ثلاثة رواتب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مساء الخير للجميع الحمد لله على النعمة تم رفع المكافأة ثلاثة رواتب للمتميزين ٢٠٢٠ وليس هناك تاثير في المكافأة الراتبين السنة هذه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    871
    Thumbs Up/Down
    Received: 8/0
    Given: 2/0

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Mar 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    117
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/0
    Given: 0/0

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    دفاع منسوبي البريد الشرس عن حقوقهم جعل فريق stc يفرمل ويبحث له عن مخرج آخر للحصول على حوافز إضافية له
    فقرر ابتكار تعديلات على التعميم الأخير ، بحيث يتمكنون من الحصول على 3 و 4 رواتب اضافية بعد حصولهم على تقييم 120%
    وانتم تعلمون ماذا تعني ثلاثة أو أربع رواتب لهم ؟ يعني أكثر من ربع مليون أو ثلث المليون ريال دفعة واحدة ستكون لهم كعادة سنوية لأنهم ضامنين 120% لهم سنوياً

    أما أنتم يا موظفي البريد المساكين ، مبروك عليكم مكافأة رمضان ، تركناها لكم ، انبسطوا

    أما الـ 120% احلموا فيها ، هي فقط شرهة لمجموعة stc
    كبروا عقولكم

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2019
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    132
    Thumbs Up/Down
    Received: 9/0
    Given: 0/1
    ههههههههههههههه والله انك شجاع يابو مشعل تعجبني

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2018
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    156
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/1
    Given: 0/0
    _

    نفس موظفي stc عندهم كذا في التقييم السنوي في شهر 3 ميلادي ينزل هم يعرفون هالشي
    اعلى شي اربع رواتب
    الى راتب فقط
    ونقلو الفكرة هنا ..
    عشان هم يبلعون بعد ..

    من مواضيع سعود post :

    _

    خليك سيده الكل يحتار فيك /:

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    299
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    ياخوان والله فخ انتبهوا لاتصدقوا والله محد حياخذ 3 رواتب هذي تخدير

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2011
    الدولة
    البريد السعودي
    المشاركات
    517
    Thumbs Up/Down
    Received: 3/1
    Given: 0/0
    ياشباب حسستونا انا في معركة فخ فخ ولا تحلف تكفى بشي في علم الغيب

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    ميداني
    المشاركات
    337
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/2
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضامي اا مشاهدة المشاركة
    ههههههههههههههه والله انك شجاع يابو مشعل تعجبني
    كفو بومشعل

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    299
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    الأيام الجاية بيننا ( أَعْذَرَ مَنْ أَنْذَرَ) بتشوف بنفسك

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Nov 2019
    الدولة
    ميداني
    المشاركات
    337
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/2
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هزيم مشاهدة المشاركة
    ياخوان والله فخ انتبهوا لاتصدقوا والله محد حياخذ 3 رواتب هذي تخدير
    تهقى فخ يارجل

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Dec 2018
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    61
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    الأمور طيبه ان شاالله لاتحكومون على شي الا بتعميم رسمي باقي على بداية السنه الجديده 38يوم راح يوضح كل شي لأكن تفائلو بلخير ان شاالله

    من مواضيع مسترابها :


معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com