المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك
لا ياعزيزي فهمت ردي خطأ الموضوع يتعلق بمن لهم خبرات ومؤهلات ويعملون في مجالهم ولهم خبره سنين وتستقطبهم لاعمال اخرى مغايره لما هم عليه مثلا موظف معه شهادة جامعية تخصص مالي ويعمل بالادارة الماليه له خبره لا يقل عن 15 سنه تجي تشيله وتخليه يعمل في تقنية المعلومات !! موظف يعمل في الموارد البشرية وتخصصه موارد بشرية وله خبره في هالمجال تقوله وقف على جنب وتجيب واحد مالي وتقوله تعال اشتغل في الموارد البشرية موظف يعمل في تقنية المعلومات ومؤهله تقني وله خبره في مجاله وتجيبه للادارة الماليه وقس على ذلك اما تقولي تجزئة وتقولي توزيع ماتحدث عنها من نقل اليها نقل برغبته وبموافقته ورغبته في الترقية اما النقل اللي صاير السنه الماضيه هو ابتسامه وكيفك طال عمرك ودي انقل عندكم والاخ يقوله ابشر بس خلاص شوي اكلم مديرك الاسبوع الجاي تباشر عندي وش حاجتك له ؟ هل هو نقص كادر لديك ؟ هل بحثت ؟ هل سويت مقابلات ؟ هل وهل وهل ؟ ماهي الاسس اللي خلتك تنقله لادارتك بما ان مؤهله مغاير لطبيعة عمل ادارتك ؟ ابتسامته ؟ ضحكته ؟ ايش بالضبط ؟ وصلت الفكره اخوي عبد الله ؟