خبر صادم وحسبنا الله ونعم الوكيل

[baro]

نزل اليوم في الايميلات استبيان مهم جدا يحدد مصيرنا ومصير مسيرة العمل,,
وهذه فرصتنا للإدلاء بكل ماهو حاصل من قبل الى يومنا هذا.. وعسى أن يكون فيه خير للجميع..
الله الموفق ..
https://insight2.towerswatson.com/wix/p31058412.aspx?MI=H2GTA5XK

[الحريص]

مقلبي ناغزني من يوم شفت الترقيات مانزل لها المحضر الثاني وبيحطون لها معايير جديده وانا حاس ان فيها طبخات على رزق الموظفين الغلابا من قبل بعض المستشارين الشبعانيين وان شاء الله كلنا امل بالله ثم بالرئيس ان يضع حدا لهذه المهازل التي تمس ابسط حقوق الموظفين وأرزاقهم

[مكاوي1]

راتب الموظف
مكافأة رمضان
بدل طبيعة العمل
التأمين الطبي
الترقيات

المساس بها وتحويلها الى محفزات يعني نزول المؤسسة لقاع سلم احتياجات الموظفين من ضمن خمسة احتياجات اساسية

وهذا الشيء سيؤثر على معنويات الموظفين وسيؤثر بشدة على ولاء الموظف للمؤسسة

تخيل ان الموظف بدلا من انه كان يبحث عن فريق عمل جيد او كان يبحث عن التطوير والابتكار او كان يبحث عن تقدير معنوي او مادي من المؤسسة اتجاهه ويبذل في سبيل ذلك كل جهد مفيد للمؤسسة وكانت حقوقه من المسلمات التي لا احد يعبث بها

سيترك كل ذلك وسيصبح مشغولا في البحث عن ضمان حقوقه وسيقل ولاءه للمؤسسة وستنخفض معنوياته وسيقل اهتمامه بعمله

وكالعادة لا نجد مشاركات في مثل هذه المواضيع للتضامن مع زملائهم من المتلونين المتسلقين اصدقاء المسؤولين اصحاب المصلحة خوفا من غضب اصدقائهم وزوال بعض منافعهم فكل همهم والهدف من مشاركاتهم الاستنقاص من زملائهم وتشويه سمعة غيرهم والتسلق بحجة حق يراد به الباطل

[naifafs]

الا الحماقة اعيت من يداويها

[ابو مشعل]

راتب الموظف
مكافأة رمضان
بدل طبيعة العمل
التأمين الطبي
الترقيات

المساس بها وتحويلها الى محفزات يعني نزول المؤسسة لقاع سلم احتياجات الموظفين من ضمن خمسة احتياجات اساسية

وهذا الشيء سيؤثر على معنويات الموظفين وسيؤثر بشدة على ولاء الموظف للمؤسسة

تخيل ان الموظف بدلا من انه كان يبحث عن فريق عمل جيد او كان يبحث عن التطوير والابتكار او كان يبحث عن تقدير معنوي او مادي من المؤسسة اتجاهه ويبذل في سبيل ذلك كل جهد مفيد للمؤسسة وكانت حقوقه من المسلمات التي لا احد يعبث بها

سيترك كل ذلك وسيصبح مشغولا في البحث عن ضمان حقوقه وسيقل ولاءه للمؤسسة وستنخفض معنوياته وسيقل اهتمامه بعمله

وكالعادة لا نجد مشاركات في مثل هذه المواضيع للتضامن مع زملائهم من المتلونين المتسلقين اصدقاء المسؤولين اصحاب المصلحة خوفا من غضب اصدقائهم وزوال بعض منافعهم فكل همهم والهدف من مشاركاتهم الاستنقاص من زملائهم وتشويه سمعة غيرهم والتسلق بحجة حق يراد به الباطل

المؤسسة ماضية في تحفيز الموزعين وصرف 20% لهم
المالية قالت للبريد من عندي لا تدور ريال
بدأ دور المستشارين الان في التفكير
بيقسمون منسوبي البريد إلى فريقين
فريق يحصل على كل الامتيازات الحالية 20% وراتبين رمضان و 20% نسبة توزيع ويعتمد عليهم في العمل البريدي بنسبة 100%
وسيحصلون على تقييمات 100% بموجب حجم العمل الذي سيقوم به يومياً

وفريق آخر قد يكون إداري أو مكتبي لا يحصل على شيء من هذا سوى راتبه
هذه المعادلة التي قدمها المستشار إلى الرئيس ، وبهذه الحالة يستطيع دفع نسبة 20% إضافية للموزعين بدون أن يخسر شيء وبدون أن يطلب أي بند جديد ، وستكون من جيوب زملائهم

ويجي واحد الان يقول نظام وما يقدرون ومن هالكلام
كل نظام وله طريقة يلعبون عليه ، لا تفكر كثير

[waleed11]

اخي ابو مشعل بالنسبه للاداريين والميدانيين جميعهم مكملين لبعض وماهذا الا مكر وحيله من حيل اصحاب العقود وحوافز التوزيع كان بالامكان توفيرها من قيمة عقود المستشارين والمبالغ الضخمة التي تصرف لهم ،،

بدل توفيرها من راتب الموظف او البدلات التي تصرف له.
نلاحظ توجه اصحاب العقود الى راتب الموظف
وكأنهم نسو مرتباتهم وعقودهم الضخمه التي سيتم بإذن الله الحصول على نسخه منها ورفعها للجهات المختصه
وإذا كانت هذه سياسة الادارة الجديده فعلى البريد السلام لن يتطور او يتقدم في ضل جل اهتمامهم الخصم والاقتطاع من دخل وراتب الموظف البسيط،،

نشكر الأعضاء على هذا التفاعل ونتمنى من أصحاب القرار والمسؤولين عن هذا المنتدى مشاركاتهم واستنكار مثل هذه القرارات التي لا تصب في مصلحة الموظف ولا في مصلحة العمل الذي سيتأثر بمثل هذه القرارات ان طبقت فعلا ..


والله الموفق

[عالي الهمه]

ان شاء الله تطلع اشاعة
كلنا امل في سعادة الرئيس للارتقاء بنا للأفضل

[بس كذا]

إن صارت الله يقويهم ..
اللي يشتغل هالأشياء يفرح فيها و يشعر بالانصاف ، هم ما قالوا بناخذها ، إشتغل و نضمن لك تاخذها.

[Hashim]

إن صارت الله يقويهم ..اللي يشتغل هالأشياء يفرح فيها و يشعر بالانصاف ، هم ما قالوا بناخذها ، إشتغل و نضمن لك تاخذها.

بِكلامِكَ هذا تُثبتُ بأنّ الموظّفَ في حالِ نفّذَ التعليماتِ وما يُوكَلُ لهُ من عملٍ أو مهامٍّ سيحصلُ على المكافأةِ ( لم تأتِ بِجديدٍ أبداً ) فهذا هو المعمولُ بهِ . الجديدُ في الأمرِ يا عزيزي أنّ التقويمَ الجديدَ يُرادُ بِه أن يكونَ الموظّفُ ( سوبر مان ) . وسؤالي لكَ : ما الابتكارُ الذي تُريدُني أنْ أبتكرَهُ لأحصلَ على الـ 20% ؟ . دمتم بخير

[المحصل]

‏أسأل الله تعالى على من يحاول المساس بحقوق الموظفين ان يفضحه أمام الناس مثل
ما انفضح وزير ( ابو ساعه)

[الناصفي]

بِكلامِكَ هذا تُثبتُ بأنّ الموظّفَ في حالِ نفّذَ التعليماتِ وما يُوكَلُ لهُ من عملٍ أو مهامٍّ سيحصلُ على المكافأةِ ( لم تأتِ بِجديدٍ أبداً ) فهذا هو المعمولُ بهِ . الجديدُ في الأمرِ يا عزيزي أنّ التقويمَ الجديدَ يُرادُ بِه أن يكونَ الموظّفُ ( سوبر مان ) . وسؤالي لكَ : ما الابتكارُ الذي تُريدُني أنْ أبتكرَهُ لأحصلَ على الـ 20% ؟ . دمتم بخير

كلام جميل جدا و ازيدك من الشعر بيت أصحاب العقود لايرضون احد ان يمس رواتبهم و المميزات لتي يحصلون عليها ولا اعرف كيف يكون تقييمهم علما بأن هناك مؤسسات تستلم هذه المميزات بكل هدوء وصمت بل يتعاونون على فعل الخير والنجاح في العمل اعتقد التضييق على الحوافز أو المكافأت ليس منطقيا
وأن تعمل معايير على الموظفين تلامس مكافأة حصلوا عليها من سنين يترتب عليها أمور كثيرة
احباط

[المحصل]

في حالة ان تم التعرض ل20٪ ومكافئة رمضان اعتقد انه بداية خسارة المؤسسة ولن يكون هناك اخلاص من الموظفين لانه سلب حق من حقوقهم المفترض من ‏المسؤولين تحفيز الموظفين
بدل التظيييق عليهم في رزق رزقهم الله
يجب على الادارات العليا في المؤسسة التفكير ملياً قبل اتخاذ قرارات تظر بالعمل والموظف .

[واصل المدينة]

لاحولاولاقوة الابالله. يعني مو كفاية حرمتونه من بدل السكن وكمان تستقطعون من مكافئة رمضان المبارك

[كابيتال]

كانت البدايه بتقليص خارج الدوام والان بمكافأة رمضان والله اعلم عن القادم

[الإنماء]

اذا صدر شيء رسمي فلكل حادث حديث وستكون القشه التي قصمت ظهر البعير وماودي تكون نهايه الرئيس كذا لاننا نكن له الاحترام لكن ليس على حسابنا وافكار مستشارين
من الان خطابات وبرقيات جاهزه للديوان الملكي ولسيدي محمد بن سلمان ليس تهديد لكن بريدنا يخالف نظام الدوله
فلاتخافون معنا الله ناصر كل مظلوم وهي حياه او موت وبنأخذ الحقوق وبمسك الحلوق