Thumbs Up/Down |
Received: 38/12 Given: 13/5 |
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 0/0 |
_
كانكم تقصدون الطويله هو البزرات يلي معها
جونا من سنه تقريبا يلفون المكاتب
قالو حنا العناية بالموظفين جايين نسمع منكم وش تبون
قال المدير نبي كذا وكذا واجهزه بطيئة ومن هالكلام
وكل يحتاجه المكتب
شفتك يلي تكتب الموضوع الان ههههههههه ولا شفناهم 😂😂😂
ابرك واحسن خلهم يشتكونهم جعلها توصل الملك سلمان
شله مبزره يحتقرون موظفين البريد ولا برونهم شي
من مواضيع سعود post :
_
خليك سيده الكل يحتار فيك /:
Thumbs Up/Down |
Received: 5/5 Given: 2/0 |
اخي الكريم بس كذا...
ارجوك فضلا ..
ما هي الخبرة البريدية ..
تعريف فضلا للخبرة البريدية ما ذا تقصد بها...
عندي سؤال لكم ارجو التفضل بالاجابة ..
مثلا...
الدليل التشغيلي للنظام الموحد ....
هل يصدر التقارير و نماذج التدقيق المطلوبة
و الكشوفات الخاصة بالحساب ..ربع ..نصف ..ختامي..الخ
و السؤال كيف يتم العمل بها ؟ و هل من ممكن العمل بدونها و كيف ؟ا ..
ملاحظة اخي بس كذا..
بالنسبة للدليل التشغيلي الموحد
هو مرجع من مراجع ما تسمى أدلة العمليات و قد تسأل عنه الادارة المختصة من جودة و و و
مع الأسف ممكن ما تلقاه و ممكن يقولو لك أول مرة....
طبعا فضلا و ليس امرا
من مواضيع الشنقيطي :
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
الخبرة تعبير عن كمية المعارف و المعلومات و المهارات التي تكتسبها ..
في البريد معالجة و تجزئة و ميل أخير و كل قطاع له أدوات و طبيعة عمل مختلفة.
أما الموحد فبحكم عملي في التجزئة فكل أعمالي و اعمال زملائي الاحصائية أستطيع الوصول لها بكل سهولة يومي او اسبوعي او شهري او حتى سنوي، سواء معالجة أو تسليم نهائي.
من مواضيع بس كذا :
Thumbs Up/Down |
Received: 5/5 Given: 2/0 |
جزاك الله خير..
من خلال التعريف و بحكم عملك في التجزئة..
يكفيني فقط و ارجوك ان تتحدث بشكل وافي ..
و من خلال التعريف ان تتحدث عن اشتراطات التهيئة و القبول و خص نص عن القبول و خاصة ما يجب علينا ان نقدمه للعميل من معلومات عن القبول فقط و أقصد و بالشكل و الكافي أي ان يكفل تحقيق رضاه عن خدماتنا ..
ارجوك تعطيني من هذه المعارف .. بحكم عملك
اما بخصوص الدليل التشغيلي فذهبت بعيدا عن ما أقصد و صدقني في ذي لك العذر ..
أنا لا اقصد الانجاز و الاداء
أنا ذكرت لك الحساب و قوائم التدقيق و الكشوفات ..
شكرا لك و انتظر الإجابة ..
و هل عمرك سمعت بالدليل إياه ..
من مواضيع الشنقيطي :
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
وقعت على استلام أكثر من دليل اجراءات صادر من ادارة الجودة ، آخرها تقريبا كان قبل عام 1435 ..
لم أجد اضافة فجميعها خطوات بديهية يكتسبها الموظف الجديد من زميله القديم ، اما مهارات التعامل مع العميل قبل أن يكون هناك دليل شاف و كاف او دورات تزيد من النمو المعرفي لدى الموظف ، هناك مسلمات بأن رضى جميع العملاء امر مستحيل.
كل من يعمل في الميدان يعلم علم اليقين أنه لا وجود لمعلومة ثابتة لجميع العملاء.
هاجس الجودة محتاج موظفين عندهم حس المسؤولية ، و تجربتي التي اعتدت عليها سؤال العملاء عن كل خدمة تقدم لهم بعد فترة و الحصول على اجابات تفيد العملاء الجدد ، خصوصا عملاء الطرود و الارساليات الخارجية فهي متجددة و لا تأخذ حكما واحدا .
من مواضيع بس كذا :
Thumbs Up/Down |
Received: 5/5 Given: 2/0 |
أولا جزاك الله خير ..
ردك يدل على اجتهادك ما شاء الله و كل الزملاء ان شاء الله انت و مثلك ما شاء الله ...
لكن هذه المنهجية هي اللي اضرت فينا و السبب مهندسين الجودة اللي الله ابتلانا فيهم و بأدلتهم ذات المحتوى الفارغ و الشهادات الدولية اياها..
يا اخي و الله ما يسير يكون الموظف يعمل و يجتهد و لا توجد امامه داياما مفصلة توضح كافة مسؤلياته و واجباته ..
اخي الكريم بس كذا ...
اجابتكم خير مثال ... جزاك الله خير و ما قصرت
ان شاء الله كل شئ يتغير للافضل باذن الله
من مواضيع الشنقيطي :
Thumbs Up/Down |
Received: 28/5 Given: 18/2 |
تعريف الخبرة البريدية عند بس كذا
هو ان لا يكون لك صلة في مجموعة mbc
اقصد stc
لذلك انت غير مرغوب فيك ولا تصلح للعمل
من مواضيع ((اصيل))M-A-J :
Thumbs Up/Down |
Received: 12/1 Given: 2/0 |
من مواضيع كنق البريد :
Thumbs Up/Down |
Received: 71/4 Given: 3/0 |
الاكيد والمهم ان المعلومه ضايعه بكل شيئ في المؤسسة سواء من واجبات الموظف ومهامه وحتى مايخصه واستحقاقاته
كلن يرمي على الطرف الثاني وبعض المدراء يكذب كذب صريح
في كل شي يخصنا كموظفين
ترقيات لا نعلم
حقوق لا نعلم
دورات تدريبيه من تحت الطاوله ولا نعلم
وكل واحد يرمي على الثاني وكانه موظف صغير ليس له الجراه في ان ياخذ حقك او ينصفك اكبر كلمه تقال لك ابشر ولا يهمك
اهل المناصب من العقود الجديده لدينا ينقصهم الجراه في اتخاذ القرار وانصاف الموظفين المغلوبين على امرهم
اعتقد الخوف يملأ قلوبهم خاصه مع اصحاب الجاه على قولة اخونا الناصفي ولابد الرجوع لاخذ موافقة سموهم الكريم
Thumbs Up/Down |
Received: 3/3 Given: 0/0 |
اذا فيه حد فاهم حاجه يقولي 🧐
Thumbs Up/Down |
Received: 5/1 Given: 1/0 |
مشكلة معالجة الرياض من المدير الاقليمي هو سبب حوسة المعالجه شال المدير وحط ناس مايفهمون شي شله يديرهم هو على كيفه غير موهلين وهو مدري كبف وصل لهذا المنصب انسان ×××××× ×××××× ××××××
من مواضيع حمدان عمر :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)