إلى سعادة رئيس مؤسسة البريد السعودي وفقه الله

[يارب عفوك]

اتمنى من المهندس محمد العبدالجبار ان يعيد النظر في الموارد البشريه . واتمنى له التوفيق .

الموارد البشرية لا يقدر عليها احد غير الله سبحانه وتعالى ماتوقع يتعدل الوضع نهائيا الله يكفينا شرهم عاجلا غير اجل اللي علينا الدعاء فقط ومتوكلين عليه سبحانه

[الناصفي]

اتمنى من ادراة المنتدى مع التحيه رفع الموضوع الى الرئيس المكلف المهندس وتثبيت الموضوع
نعم المحسوبيات هاجس كل موظف غيور على وطنه وجهة عمله
اتمنى ان يبدا بالمحسوبيات
مدير اقوى من مدير منطقه
للاسف اصبح البريد يتسيده اسم العائله

[جابر]

النقص في المؤظفين المفروض يكون فيه تؤظيف في البريد السعودي

[نايـــف]

النقص في المؤظفين المفروض يكون فيه تؤظيف في البريد السعودي

الموظفين الحاليين عددهم كبير المشكلة عدم توزيع الموظفين بشكل صحيح هناك عدد زائد في بعض الإدارات ويقابلة نقص كبير في إدارات أخرى والسبب الرئيسي في ذلك هو المحسوبية كما ذكر الاخوة الزملاء وعدم وجود إدارات مؤهلة في المناطق البريدية
وحتى يكون سعادة الرئيس منصف ومتميز في إدارة قطاع البريد عليه أولا إيجاد مدراء المناطق بحسب الكفاءة في الخبرة والمؤهلات وليس بالمعرفة والمحسوبية

[شاب طموح]

الموظفين الحاليين عددهم كبير المشكلة عدم توزيع الموظفين بشكل صحيح هناك عدد زائد في بعض الإدارات ويقابلة نقص كبير في إدارات أخرى والسبب الرئيسي في ذلك هو المحسوبية كما ذكر الاخوة الزملاء وعدم وجود إدارات مؤهلة في المناطق البريدية
وحتى يكون سعادة الرئيس منصف ومتميز في إدارة قطاع البريد عليه أولا إيجاد مدراء المناطق بحسب الكفاءة في الخبرة والمؤهلات وليس بالمعرفة والمحسوبية

توزيع الموظفين وتقدير الاحتياج
من مسؤليات الاداره
وادارات البريد بالمحسوبيات وليس بالمؤهل ولا بالكفائه او الخبره
واذا سألت لماذا عينت فلان للادارة الفلانيه قال استحي منه
او كلمني علان وطلبني وما اقدر ارد طلبه

ليست معلومه من مخيلتي ولكن واقع نظرته وسمعته وعايشته
بهذا فشلنا وبهذا سنبقى في عالم الفشل