صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 16 إلى 28 من 28

الموضوع: فضيحة البريد الممتاز بالمدينة المنورة

  1. #16
    تاريخ التسجيل
    Feb 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    56
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    س : وهل التجهيزات والترتيبات والرقابة فقط في الفروع الرئيسية مثل ( الرياض - جدة - الدمام )

    الرقابة صح عندنا في الريــــاض !!!!!!!
    عايشين في رعب من زيارات سعادة المدير العام وكأنه ديكتاتوري حكم ...؟؟
    تهديد ووعيد بالفصل والخصم والنقل ؟؟؟؟؟
    والاستقاله , وكأنه بهذه الطريقة اصبح المدير المتمكن الواعي ذو الاسلوب الراقي المتفهم لامور موظفينهم ومشاكلهم وتسيير امورهم والوقوف مهم , ولكن شتى هذه المواصفات
    لاتنطبق على سعادته .....
    نخشى ان يطيح ا لجمل وتكثر سكاسينه
    فانتم ياهل المدينه الرابحين السالمين من البعد وكل البعد على الادراة العامة ومسئولينها

  2. #17
    تاريخ التسجيل
    Oct 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    118
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/2
    لماذ كل شئ علي الموظف الذي ليس في يدة ان يغير وليس لديه الامكانيه لتوفير هذه

    اعتقد ان المنطق يقول

    علي الادارة ان توفر كل الامكانيات

    لخدمة العملاء وما يساعد علي تقديم خدمة متميزة

    وبعد ذلك ياتي دور الرقابة ومحاسبة الموظف الذي يهمل ولا يقدم الخدمة بشكل جيد

    لوسئل هؤلاء الموظفون في مكتب السبع المساجد وجميع المكاتب

    لقالو بصوت واحد نريد مكاتب تشعر العميل بأننا موظفين وان يدخل مكتب حكومي محترم

    ومتوفر لديه كل الطلبات

    ان الموظف يقع بين مطرقة الادارة وسندان العميل

    العميل يطالب الموظف بخدمات

    والموظف لايملك القرار الاداري لتنفيذ هذه الخدمات

    وعندما يشتكي العميل من سؤ الخدمات

    يتم معاقبة الموظف

    علينا ان نوفر ثم نحاسب

    من مواضيع واحد من البريد :


  3. #18
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد من البريد مشاهدة المشاركة
    لماذ كل شئ علي الموظف الذي ليس في يدة ان يغير وليس لديه الامكانيه لتوفير هذه

    اعتقد ان المنطق يقول

    علي الادارة ان توفر كل الامكانيات

    لخدمة العملاء وما يساعد علي تقديم خدمة متميزة

    وبعد ذلك ياتي دور الرقابة ومحاسبة الموظف الذي يهمل ولا يقدم الخدمة بشكل جيد

    لوسئل هؤلاء الموظفون في مكتب السبع المساجد وجميع المكاتب

    لقالو بصوت واحد نريد مكاتب تشعر العميل بأننا موظفين وان يدخل مكتب حكومي محترم

    ومتوفر لديه كل الطلبات

    ان الموظف يقع بين مطرقة الادارة وسندان العميل

    العميل يطالب الموظف بخدمات

    والموظف لايملك القرار الاداري لتنفيذ هذه الخدمات

    وعندما يشتكي العميل من سؤ الخدمات

    يتم معاقبة الموظف

    علينا ان نوفر ثم نحاسب

    كلام مميز وواقعي جدا ..

    ونضرب مثلا في مسألة التوظيف على نمط العقود وكيف انسابت تلك الوظائف بكل هدوء في التعيين والتدريب والعمل وكأن زملائنا الكرام واحبتنا الموظفين الجدد من كوكب آخر !!!

    الخلاصة والنتيجة ان الوظيفة الحكومية هي المستهدفة بالضغط والعمل والالتفاتة من قبل صناع القرار ولهم كل الحق في ذلك حيث اكثر من نصف تلك الوظائف عالة على المؤسسة ولا تقدم انتاجا حقيقيا ولاتستطيع المؤسسة اتخاذ اجراءات حقيقية بحقهم لانهم بكل بساطة موظفيين دولة (حكوميين) وهذا اساس الخطأ الكبير الذي يعقد العمل السليم وما زال...

    كل ذلك يهون عندما نتذكر اثر ذلك التغاضي عن العمل على تلك الشئون المتراكمة على الخدمة وبعد العملاء من بعد العمل على ازالة الآثار المترتبة على الاستهانة بواجهة جاثمة ومؤثرة لا تستطيع ان تتجاوزهم الا باعطائهم حقوقهم ومكتملة وكلما تأخرنا كلما تراكمت حقوقنا وتضخمت ردات الفعل بوتيرة لا تقل عن التضخم الذي يتصاعد ولا ينتظر احدا ..

    محبكم

  4. #19
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    موظف
    المشاركات
    63
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الموظف المهمل من قبل قائد المؤسسه
    لا يصحح الخطأ بخطأ

  5. #20
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الخلاصة والنتيجة ان الوظيفة الحكومية هي المستهدفة بالضغط والعمل والالتفاتة من قبل صناع القرار ولهم كل الحق في ذلك حيث اكثر من نصف تلك الوظائف عالة على المؤسسة ولا تقدم انتاجا حقيقيا ولاتستطيع المؤسسة اتخاذ اجراءات حقيقية بحقهم لانهم بكل بساطة موظفيين دولة (حكوميين) وهذا اساس الخطأ الكبير الذي يعقد العمل السليم وما زال...
    يهديك ربي يا ابو فوزان .
    عندما يتجمد الموظف عشرين سنه في مرتبه واحده فسوف يصبح عاله .ولكن اين يكمن الخطاء هل هو من الموظف ام من المسؤلين . الذي تعين في العام الذ تعينا فيه يا ابو فوزان وصل الى المرتبه الرابعه عشر . البحث عن الخلل بعقلانيه ثم الحكم هو الواجب يا ابو فوزان. لا ياخذك السيل الجارف وغسيل المخ الاعلامي من المسؤلين يا ابا فوزان بعيدا عن المنطق . الواجب على موظف البريد ان يتوقف عن العمل كليا الى ان يمنح حقوقه بقوة النظام الذي يحاسبه ايضا على تقصيره في القيام بعمله .

  6. #21
    تاريخ التسجيل
    Jun 2006
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,481
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
    يهديك ربي يا ابو فوزان .
    عندما يتجمد الموظف عشرين سنه في مرتبه واحده فسوف يصبح عاله .ولكن اين يكمن الخطاء هل هو من الموظف ام من المسؤلين . الذي تعين في العام الذ تعينا فيه يا ابو فوزان وصل الى المرتبه الرابعه عشر . البحث عن الخلل بعقلانيه ثم الحكم هو الواجب يا ابو فوزان. لا ياخذك السيل الجارف وغسيل المخ الاعلامي من المسؤلين يا ابا فوزان بعيدا عن المنطق . الواجب على موظف البريد ان يتوقف عن العمل كليا الى ان يمنح حقوقه بقوة النظام الذي يحاسبه ايضا على تقصيره في القيام بعمله .
    الله يحييك يا مديون ..

    لاشك ان التجميد قد حصل ولكنه على عينك يا تاجر كما يقال .. اخذنا سنين ونحن نأمل ونترقب وننتظر .. ولسنا وحدنا الذين تجمدنا فنحن مجموعة كاملة متجمدة بملفاتها وسجلاتها .. وبمشيئة الله تعالى ان في الامر خيرة وبركة ..

    ثم يا مديون لاتظن ان ذلك التجميد لم يؤثر فيما يتم العمل عليه في هذه الايام وانما ازعم ان اثره مضاعفا وربما متراكما ولن يتأخر اكثر بمشيئة الله تعالى .. حيث الاستثمار وتشغيل الخدمات من القطاع الخاص يلزم الرجوع للخلف لمشاهدة الكم الكبير منا الذين نقف بكل شموخ ننتظر حقوقنا المتأخرة .. حيث نعتبر يا مديون موظفين من الدرجة الاولى من حيث الحقوق والمتطلبات ولايمكن ان يتم طي تلك الصفحة الا بتغطية ما انكشف من امورنا حتى ولو كانت هذه العملية قد تأخرت كثيرا انما كان ذلك بأثرها وتأثيرها ضريبة مدفوعة وقاسية ساهمت في الابتعاد الكبير عما نقدمه من خدمات كلما ابتعدوا عن شئوننا الكبيرة ..المسألة يا مديون ذات ابعاد كثيرة وانما لايصح الا الصحيح في نهاية الامر ..

    محبكم

  7. #22
    تاريخ التسجيل
    Jan 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    1,141
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abufuzan مشاهدة المشاركة


    الله يحييك يا مديون ..

    لاشك ان التجميد قد حصل ولكنه على عينك يا تاجر كما يقال .. اخذنا سنين ونحن نأمل ونترقب وننتظر .. ولسنا وحدنا الذين تجمدنا فنحن مجموعة كاملة متجمدة بملفاتها وسجلاتها .. وبمشيئة الله تعالى ان في الامر خيرة وبركة ..

    ثم يا مديون لاتظن ان ذلك التجميد لم يؤثر فيما يتم العمل عليه في هذه الايام وانما ازعم ان اثره مضاعفا وربما متراكما ولن يتأخر اكثر بمشيئة الله تعالى .. حيث الاستثمار وتشغيل الخدمات من القطاع الخاص يلزم الرجوع للخلف لمشاهدة الكم الكبير منا الذين نقف بكل شموخ ننتظر حقوقنا المتأخرة .. حيث نعتبر يا مديون موظفين من الدرجة الاولى من حيث الحقوق والمتطلبات ولايمكن ان يتم طي تلك الصفحة الا بتغطية ما انكشف من امورنا حتى ولو كانت هذه العملية قد تأخرت كثيرا انما كان ذلك بأثرها وتأثيرها ضريبة مدفوعة وقاسية ساهمت في الابتعاد الكبير عما نقدمه من خدمات كلما ابتعدوا عن شئوننا الكبيرة ..المسألة يا مديون ذات ابعاد كثيرة وانما لايصح الا الصحيح في نهاية الامر ..

    محبكم
    رد رائع ذات مغازي كثيره. ربنا هون علينا واستر علينا من مصائب الدنيا .بارك الله فيك اخي الكريم ابو فوزان.

  8. #23
    تاريخ التسجيل
    May 2008
    الدولة
    موظف بريد-Citizen
    المشاركات
    8
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ما ادري وش سبب حذف ردي؟!!!

    هل لأني تكلمت بوقائع وأكدت بصحة كلام صاحب الموضوع بالي رأيتة في بريد مكة..؟!

    هنيئأ لكم التقدم والازدهار بالبريد السعودي اذا كنتم ما تتقبلون الانتقادات..
    المفروض ردي الي حذفتوه تتم معالجته بشكل افضل من الحذف للتطور في البريد السعودي بدلا من السكوت عنه!!بعذركم كذاّ!

  9. #24
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    950
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    أين دور المتابعة

    من مواضيع بريد الشفا :

    اللهم اغفر لوالدي وارحمه وعافه واعف عنه واكرم نزله ووسع مدخله
    اللهم اغسله بالماء والثلج والبرد ونقه من الذنوب والخطايا كما ينقى الثوب الابيض من الدنس اللهم جازه بالحسنات إحسانا وبالسيئات عفوا وغفرانا
    اللهم انقله من ضيق اللحود ومراتع الدود الى جناتك جنات الخلود
    اللهم ابدله دارا خيرا من داره برحمتك ياارحم الراحمين

  10. #25
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    173
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    التغيير يجب ان ياتي من الاداره وليس من الموظف واين دور مدير الاداره في متابعة ادارته

    وتحمل مسئوليته

    تحياتي لكم

  11. #26
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    4
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    ليس بمستغرب ما تقول وهناك اكثر ولكن نأمل من المؤسسه معالجه شامله لجميع المكاتب وليس مكاتب المدراء فقط

    من مواضيع جواباتي :


    • #27
      تاريخ التسجيل
      Sep 2005
      المشاركات
      29
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0

      Angry

      المسؤلين في البريد لاهم لهم إلا توظيف العسكريين المنتهين الصلاحيه والموظفين المتقاعدين وصرف لهم رواتب ضخمه بالإضافه إلى البدلات وهم لا يداومون إلا بعد الساعه الثانيه عشر !
      وتوظيف الأقارب و المعارف وهم ليسو أهل للوظيفه ويتفاخروان أمام الموظفين القدامى بأن هذا جاء عن طريق فلان وعلان وليس بإستطاعته أي أحد توجيه أي إنتقاد له ! أو الكتابه فيه ! ويهددون بذلك بالإضافه إلى تسلط بعض مدراء المناطق ! خوش إداره

    • #28
      تاريخ التسجيل
      May 2006
      الدولة
      مأمور عمليات بريدية
      المشاركات
      12
      Thumbs Up/Down
      Received: 0/0
      Given: 0/0
      اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون مشاهدة المشاركة
      ما شاء الله عليك ناقل الموضوع عبر الهواء مباشره هذه حبكه من راسك الله يسلمك .شوف لك حبكه ثانيه . و احترم عقول القراء في المنتدى.


      أخي العزيز : مديون

      كنت أتمنى أن يكون ردك على صلب الموضوع وعدم التطرق المباشر لشخصي ولطريقة نقلي للموضوع من واقع الحدث.

      والشكر موصول لجميع الأخوه الأعضاء على تفاعلهم مع الموضوع وإبداء آرائهم بشكل حضاري وراقي ومحترم ما يعكس عدم رضى جميع منسوبي مؤسسة البريد السعودي لكل ما يسيء لهذا الكيان الصامد بإذن الله .

      أكرر شكري لك أخي مديون ولكافة أخواني أعضاء منتدى البريد العربي

    صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

    معلومات الموضوع

    الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

    الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

    المواضيع المتشابهه

    1. إعفاء مدير البريد الممتاز بالمدينة المنورة
      بواسطة الباحث في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 5
      آخر مشاركة: 03-03-2014, 10:13 PM
    2. اجتماع مؤسسة البريد السعودي 10-6-1433هـ بالمدينة المنورة
      بواسطة بريد المدينة في المنتدى ساحة البريد العامة
      مشاركات: 2
      آخر مشاركة: 05-01-2012, 12:23 PM
    3. مواعيد دوام جديدة لمسئولي البريد بالمدينة المنورة
      بواسطة ردادي في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 7
      آخر مشاركة: 02-05-2009, 01:38 AM
    4. البريد الرسمي بالمدينة المنورة : شاهد عيان
      بواسطة alkahtany في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
      مشاركات: 6
      آخر مشاركة: 11-17-2007, 09:59 PM

    ضوابط المشاركة

    • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
    • لا تستطيع الرد على المواضيع
    • لا تستطيع إرفاق ملفات
    • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
    •  
    تعرف علينا
    الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
    للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
    وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
    إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
    والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
    ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
    ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
    arapost@hotmail.com
    تابعنا
    للتواصل معنا
    arapost@hotmail.com