بسم الله الرحمن الرحيم
حبيبي الغالي أبو سلمان
أحسنت كفيت ووفيت بارك الله فيك والله يعطيك العافية بصراحة مشاركة مميزة تستحق الشكر والتقدير والتثبيت ..
إلى الأمام أخي أبو سلمان
تحياتي لكم
إداري
marhba@saudipostal.com
بسم الله الرحمن الرحيم
حبيبي الغالي أبو سلمان
أحسنت كفيت ووفيت بارك الله فيك والله يعطيك العافية بصراحة مشاركة مميزة تستحق الشكر والتقدير والتثبيت ..
إلى الأمام أخي أبو سلمان
تحياتي لكم
إداري
marhba@saudipostal.com
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الاخوه الكرام .. المواصل .. aljassas
شكرا على مروركم .. ولكم تحياتي وتقديري
والله يحفظكم
من مواضيع ابوسلمان :
{اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }
( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخي الفاضل .. إداري
اسعدني مرورك ولك مني كل الشكر والتقدير على لطفك وكرمك ..
ولكم تحياتي وتقديري ...
والله يحفظكم
من مواضيع ابوسلمان :
{اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }
( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )
ان تخصيص مبالغ ماليه كحوافز ومكافآت مستقبلاً شئ ضروري ولكن آلية التعامل ستكون صعبه للغاية فنحن فقدنا اهلية الكثير من مدراء الادارات الذين لا هم لهم سوا استهلاك البنود بخارج الدوام الشخصي
على حساب التطوير وزيادة الاداء .
كما اننا نتطلع الى المؤسسة بالكثير
فترقياتنا متوقفة لسنوات واوضاعنا متدهوره للغاية
فهل مع هذا نستحق هذا يأخذ وفلان لا ( للاسف لا يحسد المال الا اصحابة )
انعموا بما جاءكم وما سياتي بأذن الله في ظل حكومتنا الرشيدة اعزها الله
واتركو العقاب لرب العباد .
اخوكم الصغير
الخط الاحمر
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)