صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 15 من 16

الموضوع: قيادة وتطوير فرق العمل

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

    قيادة وتطوير فرق العمل

    بسم الله الرحمن الرحيم

    الأخوة الأعزاء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

    بعد التحاقي بدورة تدريبية عن القيادة وما استفدته منها , يسرني ان اطرح لكم هذا العرض عن قيادة وتطوير فرق العمل

    املاً من الله العلي القدير ان تعم الفائده على الجميع



    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Aug 2004
    المشاركات
    2,622
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    بسم الله الرحمن الرحيم

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    العزيز ابو سلمان دائما كما عهدتك معدنك اصيل تحب الخير للجميع

    اسأل الله العظيم ان يجزاك كل الخير ويعطيك ما تحب وترجوا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    الدولة
    ساعي بريد
    المشاركات
    1,207
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    إوسلمان شكرا"لك على طرح الموضوع
    ولكن لدي تعليق واحده ليس لكل قياده سيئات وحسنات لاإريدالتعليق على ذلك وأنما أختيارالرجال المناسب فى المكان المناسب وخاصه القياده فهي التى تلعب دور كبير فى نجاح العمل والتطور والقياده التى لايهمهاسواء الظهور والبروز الأعلامي نستطيع أن نسميها قياده شبه فاشله ........ولى الحديث بقيه.
    شكرا"لك وأقدرلك كل الإحترام

    من مواضيع ضيف لله الرشيدى :

    قال تعالى :
    ( خُذِ الْعَفْوَ وَأْمُرْ بِالْعُرْفِ وَأَعْرِضْ عَنِ الْجَاهِلِينَ )
    وَعِبَادُ الرَّحْمَنِ الَّذِينَ يَمْشُونَ عَلَى الْأَرْضِ هَوْناً وَإِذَا خَاطَبَهُمُ الْجَاهِلُونَ قَالُوا سَلَاماً
    \
    لتواصل
    merit-1404@hotmail.com

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    إداري
    المشاركات
    1,295
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    May 2002
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    1,681
    Thumbs Up/Down
    Received: 34/2
    Given: 124/2
    جزاك الله خير أخوي أبو سلمان على هذا العرض الرائع

    وكلما أولينا فرق العمل عناية خاصة من التطوير والتدريب كلما حصدنا آلية متطورة في العمل

    وأشكرك على هذا العرض الذي يدل على حبك لنشر العلم والفائدة لجميع البريديين

    وفقك الله أخي الكريم

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    May 2005
    الدولة
    دبي دار الحي
    المشاركات
    1,044
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اشكرك اخي ابو سلمان على هذا التعريف بهذه الدورة وإعطاء تصور كامل عنها بالعرض القديمي الرائع !

    نسأل الله العلي القدير أن يرزقنا دورات في التصميم داخلية أو خارجية !

    احترامي للجميع
    هاوي تصميم

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    الدولة
    وادي الدواسر
    المشاركات
    835
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    سلمت يمينك على هذا المجهود القيًم .
    تم الحفظ
    أخوك المواصل

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Aug 2005
    المشاركات
    421
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مجهود قيم وعرض رائع

    وشكرا جزيلا على هذا العرض الذي يدل على حبك لنشر العلم والفائدة للجميع

    وجزاك الله خير أخوي أبو سلمان وكثر من امثالك

    من مواضيع عبدالملك :

    لن تعرف الطمأنينة والسعادة والسرور إذا لم تجلس في وادي
    ( الذاكرين ) و (بستان المسبحين ) و (نهر المستغفرين )

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي الغالي ابو ريان

    تحية ملؤها الحب والتقدير لشخصكم الكريم , ونسأل الله ان تعم الفائده للجميع

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخوه الكرام

    الرمادي , ضيف الله

    شكرا لتواصلكم , والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  11. #11
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي الفاضل ... الأستاذ على الامي

    تحية ملؤها الحب والتقدير لشخصكم النيبل

    واسأل الله ان تعم الفائده للجميع

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  12. #12
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    الأخوه الكرام

    هاوي تصميم .. المواصل

    لكم مني كل الشكر والتقدير لتواصلكم

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  13. #13
    تاريخ التسجيل
    Feb 2005
    المشاركات
    1,981
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    مشكور أخوي ابوسلمان على المرفق وماقصرت والله يعوض عليك الدورة بأفضل منها

    ودمتم سالمين

  14. #14
    تاريخ التسجيل
    Jul 2005
    المشاركات
    1,067
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    اخي العزيز عبدالملك

    لك مني كل الشكر والتقدير على تواصلكم

    والله يحفظكم ويرعاكم

    من مواضيع ابوسلمان :

    {اللهم أدخلني مدخل صدقٍ وأخرجني مخرج صدقٍ واجعل لي من لدنك سلطاناً نصيرا }

    ( اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك )

  15. #15
    تاريخ التسجيل
    Oct 2005
    المشاركات
    27
    Thumbs Up/Down
    Received: 0/0
    Given: 0/0
    مشكور اخوناا ابو سلمان
    لكن الاسئلة اللي تطرح نفسها :
    هل يكفي الرئيس ونائبة لقيادة مؤسسة كبيرة غارقة من سنين بيروقراطية مقيته؟
    هل نرى الان قيادات تقود المؤسسة اما مدراء يعيشون بحدود مكاتبهم؟
    نحن نحتاج الى ثورة ادارية كبيرة في نمط ادارة المؤسسة والى ايجاد فرق العمل التي تقدم الافكار قبل الاعمال
    نحتاج الى ادارة مؤسسية قائمة على الانفتاح بالراي والقرار الجماعي الذي يتبناه ويتحمل تبعاته الجميع
    نحتاج الى تفكير مجموعة وليس تفكير شخص(ماأريكم الا مارى وماأهديكم الا سبيل الرشاد)
    نحتاج الى تطبيق المفاهيم الادارية الحديثة وادارة المؤسسة بها
    وهذا ان شاء الله قريب و الوقت كفيل بتطبيقه بظل هذا التوجه الموجود الان
    لكني متيقن ان كثير من الموجدين على الكراسي لايسستطيعو ان يفهموا ويستوعبوا هذا الامر
    التعديل الأخير تم بواسطة ابوخالد ; 02-28-2006 الساعة 11:59 PM

    من مواضيع ابوخالد :

    الحياة مليئة بالحجارة فلا تتعثر بها بل إجمعها وابنِ بها صرحا تصعد به نحو النجاح

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. البريد وتطوير العقول أولا !!
    بواسطة الشفاف في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 06-17-2010, 02:16 PM
  2. ( البريد وتطوير العقول أوّلا !! ) ( صحيفة عاجل )
    بواسطة اديب في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 04-01-2010, 01:01 PM
  3. البريد وتطوير العقول أوّلاً !!
    بواسطة رهام في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 07-27-2009, 12:29 AM
  4. الجوال وتطوير خدمة موجود
    بواسطة الميدان في المنتدى ساحة البريد العامة
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 04-25-2008, 03:30 AM
  5. رخصة قيادة الإدارة
    بواسطة Ali-Lami في المنتدى ســاحة منسوبي البريــد
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 02-26-2008, 08:04 AM

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com