شراكة بين "أرامكو" و "........." لإنشاء مركز عالمي للخدمات اللوجستية في السعودية

[الحريص]

هذي هي العقود ولا بلاش

سنوات ضوئية بين المنظمة التي ترى أن العنصر البشري عبء ويجب التخلص منه وبين المنظمة التي ترى ان العنصر البشري كنز ويجب الاستفاده منه dhl مثلا

سنوات ضوئية بين المنظمة التي تنظر إلى جيب الموظف وأنه حق مستباح لها وبين المنظمة التي تحترم موظفيها وتشجعهم وتطورهم وتستثمر فيهم dhl مثلا

سنوات ضوئية بين المنظمة التي تفكر داخل الصندوق وتملك فكر تقليدي وهو كيف اكسر خشم الموظف فقط لاغير* وأنه هو العائق الوحيد للتقدم والتطور وبين المنظمة التي تفكر خارج الصندوق وترى ان الكل شريك في النجاح من اصغر موظف إلى أكبر موظف dhl مثلا

عندما تجتمع عناصر الابداع في المنظمة حتما تحلق عاليا بمشاريع عالمية وافكار غير مسبوقة عكس المنظمة التي تسعى للتخلص من موظفيها بشتى الطرق وفي الاخير تستجدي المتبقي منهم للعمل في التوصيل المرن وتغطية النقص .

[الجبل]

هذي هي العقود ولا بلاش

سنوات ضوئية بين المنظمة التي ترى أن العنصر البشري عبء ويجب التخلص منه وبين المنظمة التي ترى ان العنصر البشري كنز ويجب الاستفاده منه dhl مثلا

سنوات ضوئية بين المنظمة التي تنظر إلى جيب الموظف وأنه حق مستباح لها وبين المنظمة التي تحترم موظفيها وتشجعهم وتطورهم وتستثمر فيهم dhl مثلا

سنوات ضوئية بين المنظمة التي تفكر داخل الصندوق وتملك فكر تقليدي وهو كيف اكسر خشم الموظف فقط لاغير* وأنه هو العائق الوحيد للتقدم والتطور وبين المنظمة التي تفكر خارج الصندوق وترى ان الكل شريك في النجاح من اصغر موظف إلى أكبر موظف dhl مثلا

عندما تجتمع عناصر الابداع في المنظمة حتما تحلق عاليا بمشاريع عالمية وافكار غير مسبوقة عكس المنظمة التي تسعى للتخلص من موظفيها بشتى الطرق وفي الاخير تستجدي المتبقي منهم للعمل في التوصيل المرن وتغطية النقص .

لو "وأعوذ بالله من كلمة لو" كانت هناك إدارة واعية لكنّا أفضل من دي اتش ال وأخواتها ولكان هذا التعاقد والمشروع من نصيبنا.
سنوات من الجعجعة بدون أي تقدم أو تطور يذكر مقارنة بالشركات الأخرى.
ذكاءهم وفطنتهم وكفاءتهم يطلعوها على الموظف بس وهذا الإنجاز الوحيد عندهم.