عرض شكرا ( السادس ) يوم الإثنين

[الشنقيطي]

تقول و تنصح مشكورا...

كي يحسب لك هذا الحرص بدلا من أن يحسب عليك .

لن اتجه أي اتجاه إلا و أنا اعلم تمام العلم بأن حرصي سيحسب علي و سيتجه المنتفعون للعمل ضد ما اطرح للدفاع عن انفسهم و مستقبلهم ..

و لن احثهم على الانصاف و تغليب مصلحة العمل ..

أهم شئ تاكد بأنني ان شاء الله ساجتهد و سأقدم المفيد و هدفي سيتحقق منه الفائدة ...

شكرا يا كيان البريد..

[الشنقيطي]

انك يا غالي تقبل الغرض او ترفضه كمايكرر معظم الزملاء في الساحة يرجع لوضعك ولا أحد على درايه بوضعك أكثر منك وهو على فكره عرض اختياري قدم بناء على معطيات محددة اولها هو حصولك على ترقيات ومكافأه تعادل فارق راتبك إلى حين التقاعد النظامي ، فلو حسبت الفرق الذي ينقص من تقاعدك من تاريخ قبولك للعرض إلى تاريخ تقاعدك النظامي لو استمريت ، لاكتشفت بأن البريد دفعه لك بالكامل ، وهذا يعني أنك حصلت على راتبك الكامل فيما لو تقاعدت بعد المدة النظامية لك .
ثانيا على كلامك تذمر العملاء وارد في جميع المؤسسات الخدمية وهذا دليل على وجود إقبال ، ولكن عندما تقيس حجم العمل المنجز بعدد الملاحظات تجده في spl الأقل دائما
في البريد السعودي هناك سلبيات كحال أي مؤسسة ، ومن أبرزها ضعف الجانب الإعلامي الترويجي وهذا ما يجعل الملاحظات السلبية تطفو مع أنها قليلة ، والبريد السعودي ماضي في معالجة هذه السلبيات على قدم وساق .
وحول قدرتك على كشف المستور والقصور فأنت في النهاية رجل بريدي تعمل في مؤسسة لو اكتشفت بنباهتك وجود سلبيات فهناك بوابات للإدارة مفتوحة للجميع تستطيع ويستطيع غيرك من الوصول إليها كي يحسب لك هذا الحرص بدلا من أن يحسب عليك .

تقول و تنصح مشكورا...

كي يحسب لك هذا الحرص بدلا من أن يحسب عليك .

لن اتجه أي اتجاه إلا و أنا اعلم تمام العلم بأن حرصي سيحسب علي و سيتجه المنتفعون للعمل ضد ما اطرح للدفاع عن انفسهم و مستقبلهم ..

و لن احثهم على الانصاف و تغليب مصلحة العمل ..

أهم شئ تاكد بأنني ان شاء الله ساجتهد و سأقدم المفيد و هدفي سيتحقق منه الفائدة ...

شكرا يا كيان البريد...

[الشنقيطي]

في البداية اسجل اعجابي بقلمك القوي والجريء

واختلاف الرأي وقبول الراي الاخر في المنتديات هو مطلب أخي الشنقيطي كي تكون هناك فائدة للقارئ فأرجو منكم الاستمرار في اتحافنا بما يجود به قلمك وعدم التوقف لأي سبب كان

وفقنا الله وإياكم لكل خير زميلي العزيز

اشكرك استاذنا القدير بريد المدينة ...

الساحة البريدية بالنسبة لي محل مشاهدة و اهتمام يومي و منها تعلمنا و استفدنا الكثير ...

ما أقصده بعدم مشاركتي هو عدم مشاركتي مستقبلا في اي موضوع من كتابة و اخراج معرفات الشريطي ...

معرفات الشريطي تلك المعرفات التي أنا لا اعلم بل و أتعجب من اين و من تحت أي بند يصرف لهم مستحقاتهم نظير مرابطتهم هنا في الساحة و مقابل جهودهم في متابعة ما يكتب و كذا لتمرير سيناريوهات بينهم الهدف منها تضليل الزملاء و خلق و تصوير مناخ كاذب لاضفاء صفة القبول و السرور على ما ........

شكرا لك و لكافة الزملاء ...

[يورو]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ٩٢ قبل اسبوع
ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه

[ابوالووليد47]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ظ©ظ¢ قبل اسبوع
ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه

. ✔ كلام سليم ‎%‎100
تسلم اخي الكريم 👏

[علي عسيري]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ٩٢ قبل اسبوع
ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه

فين الجوانب الاعلاميه في البريد حنا الموظفين أحيان ما نعرف عن خدمات البريد الجديده كيف المواطنين والمستفيدين

[جابر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ٩٢ قبل اسبوع
ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه

بارك الله فيك اخي الكريم نعم مثل اللي باقي ١٠ سنوات هذا على العرض الحالي خسران يطلع اما من باقي له اقل من ٤سنوات عادي

[الشفلحي]

ينطلق بمشيئة الله عرض شكرا 6 يوم الإثنين القادم وسوف يظهر في عناوين البريد الالكتروني مساء الاثنين 22-11 بنفس المميزات للعرض الحالية ويستهدف الفئات لتواريخ الميلاد من 91 إلى 94 على ذمة ناقل الخبر

في زملاء مواليد 92 وصل لهم العرض وانت تقول من 91؟
متأكد انت؟
تراك انت مسؤول ولاتجلس بعدين تقول وتحطها في راس وذمه ناقل الخبر؟
قبل رأس الخير دق صدره وقال اعملوا وارسلو وقولوا لي النتيجه ووو وفي الاخير دس راسه بالتراب .
ماوصل بنا على هالحال الا في مؤسسه يغيب عنها المصداقيه والشفافيه مع الموظفين

[ابو حمد]

الله يجيب اللي فيه الخير للجميع

[ابوالووليد47]

الي في القدر يطلعه الملاس

[شاب طموح]

انصح كل شخص قادر على اداء عمله باتقان عدم قبول العرض
العرض موجه لمن لا يرغب في العمل او ليس لديه قدرة انتاجيه

عرض هزيل جدا للامانه
توفر للميزانيه رواتب 8 سنوات وتعطيني راتب سنه و 4 شهور فقط ؟
على الاقل مناصفه اذا فعلا تريد الخير لمن افنى عمره في خدمة هذا الكيان

[صحراوي]

انصح كل شخص قادر على اداء عمله باتقان عدم قبول العرض
العرض موجه لمن لا يرغب في العمل او ليس لديه قدرة انتاجيه

عرض هزيل جدا للامانه
توفر للميزانيه رواتب 8 سنوات وتعطيني راتب سنه و 4 شهور فقط ؟
على الاقل مناصفه اذا فعلا تريد الخير لمن افنى عمره في خدمة هذا الكيان

واذا قالو لانحتاج خدماتك ومن حقك السلخ الوظيفي لاي قطاع تريد !!!

[طاهر]

واذا قالو لانحتاج خدماتك ومن حقك السلخ الوظيفي لاي قطاع تريد !!!

حسستني ان البريد مجلس وزراء يحكم كل القطاعات ويفرض عليه موظفيه

يا رجل كل القطاعات الان تبي الفكة من اللي عندها علشان مواضيع التخصيص

البريد ما عنده خيار الا تسريح الموظفين بعروض غير كذه ما بيده شي

الطيران المدني و شركة المياه قبل البريد حاولوا ودخلوا بقضايا محاكم إدارية ومشاكل مع الموظفين

ما طلع بيدهم شي الا تقديم العروض

[صحراوي]

حسستني ان البريد مجلس وزراء يحكم كل القطاعات ويفرض عليه موظفيه

يا رجل كل القطاعات الان تبي الفكة من اللي عندها علشان مواضيع التخصيص

البريد ما عنده خيار الا تسريح الموظفين بعروض غير كذه ما بيده شي

الطيران المدني و شركة المياه قبل البريد حاولوا ودخلوا بقضايا محاكم إدارية ومشاكل مع الموظفين

ما طلع بيدهم شي الا تقديم العروض

من غير تحسس الواقع يفرض نفسه اسئل الجمارك اللي ماقبلو العروض قالو لهم شوفو لك ادارات مهله 6 شهور سلخ وظيفي المكابره شينه ومن خدم 28 سنه واكثر يعرف الواقع وكل انسان يختار مايناسبه عني انا بقبل العرض والله يسهل لنا ولكم الخير

[احمد الخميس]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ٩٢ قبل اسبوع
ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه

احنا مواليد 5 / 1392/11 ماوصلنا لكن وصل للبعض الي مواليدهم 92 شهر 3

والله يكتب الخير للجميع