النتائج 1 إلى 15 من 97

الموضوع: عرض شكرا ( السادس ) يوم الإثنين

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    476
    Thumbs Up/Down
    Received: 22/25
    Given: 0/0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
    اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ٩٢ قبل اسبوع
    ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
    كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
    لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
    ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

    خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
    وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
    ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
    لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
    مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
    نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Nov 2021
    الدولة
    مشرف قسم
    المشاركات
    178
    Thumbs Up/Down
    Received: 4/0
    Given: 3/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
    اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ظ©ظ¢ قبل اسبوع
    ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
    كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
    لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
    ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

    خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
    وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
    ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
    لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
    مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
    نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه
    . ✔ كلام سليم ‎%‎100
    تسلم اخي الكريم 👏

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Apr 2018
    الدولة
    الرياض
    المشاركات
    171
    Thumbs Up/Down
    Received: 6/1
    Given: 3/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
    اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ٩٢ قبل اسبوع
    ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
    كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
    لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
    ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

    خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
    وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
    ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
    لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
    مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
    نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه
    فين الجوانب الاعلاميه في البريد حنا الموظفين أحيان ما نعرف عن خدمات البريد الجديده كيف المواطنين والمستفيدين

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Mar 2012
    الدولة
    البريد
    المشاركات
    496
    Thumbs Up/Down
    Received: 26/2
    Given: 58/12
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
    اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ٩٢ قبل اسبوع
    ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
    كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
    لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
    ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

    خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
    وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
    ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
    لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
    مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
    نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه
    بارك الله فيك اخي الكريم نعم مثل اللي باقي ١٠ سنوات هذا على العرض الحالي خسران يطلع اما من باقي له اقل من ٤سنوات عادي

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    محطة الطرود
    المشاركات
    87
    Thumbs Up/Down
    Received: 1/5
    Given: 0/1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أخي الكريم كيان والاخوة الكرام تحية طيبة وبعد
    اولا : عرض التقاعد ارسل للمواليد ٩٢ قبل اسبوع
    ثانيا : العرض يخدم فئة ويسلب أخرى حقوقها والامر بعد توفيق الله يعود للموظف .
    كذلك الحسبة التي تدعي بأن المؤسسة تعطيك فرق التقاعد عن ما تجنيه خلال المدة المتبقية هذا أمر يجانب الصواب والفرق كبير جدا .
    لكن يجب علينا مراعات زملائنا في الطرح وتجنب تهويل الامور وزيادة الضغط عليهم بتصوير الوضع بعد العرض وكأنه كارثي وأن العرض طوق نجاة له يجب أن يتعلق به قبل فوات الأوان هذا أمر يجب أن نضع بين أعيننا أنه من الإرجاف ونهى الشرع عنه
    ثالثا : بخصوص قصور المؤسسة من الناحية الإعلامية فهذا أمر مبالغ فيه. فالمؤسسة تضع الاعلام نصب عينيها باهتمام كبير جدا وهي تواكب التسارع الاعلاني والاعلامي من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وعرض كل ماهو جديد من برامج وخدمات ومشاريع..الخ

    خامسا: النقد للمؤسسة في هذه الساحة أمر صحي ويجد صدى جيد لدى القيادة تحقق من خلاله تصحيح الكثير من الأخطاء داخل المؤسسة كنقد بناء له عواقب حميدة .
    وتعجبت من ردك على الأخ الشنقيطي كقولك أن المؤسسة تفتح نوافذ لتلقي الملاحظات و تتفاعل معها ..الخ الخ
    ما أعلمه أن الاخ الشنقيطي يعتبر أكثر موظف بريدي تواصل مع المسؤلين على جميع المستويات من اقرب رئيس مباشر حتى معالي الوزير وربما أعلى لتصحيح الكثير من الثغرات النظامية والتنظيمية.
    لكن ما استشفه من الطرح هنا فلاشات على بعض الممارسات التي تعاني منها المؤسسة.
    مثل عدم الشفافية في المنافسة على الوظائف المعلن عنها وتدخل أطراف ضد او مع شخص بذاته .
    نأمل تقبل طرحنا بصدر رحب حفظنا الله وإياكم من كل شر وسوء ودمتم بخير وصحه وسلامه
    احنا مواليد 5 / 1392/11 ماوصلنا لكن وصل للبعض الي مواليدهم 92 شهر 3

    والله يكتب الخير للجميع

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com