حوارات عن المستقبل

[الشنقيطي]

عليكم السلام و رحمة الله

حياك الله يا استاذنا الغالي ابو حاتم...

تعودنا منكم و عرفنا فيكم البشائر
و الاخبار الطيبة .....

الان يا ابو حاتم فين البشائر في طرحكم ..


ارجو منكم فضلا تفصيل و توضيح بسيط بخصوص اشتراطات الترقية للعاملين بالمؤسسة ...

و هل حصول الموظف على تقدير ممتاز لمدة ثلاث سنوات من ضمن اشتراطات الترقية ..

و بالنسبة لموضوع الإفصاح عن الأقارب ...

على حسب ما اعرف انها مادة من مواد قواعد السلوك الوظيفي الصادرة من مجلس الوزراء ..

و انت تعلم جيدا اخي ابو حاتم أن أحد ال و هو معني ب... مع الاسف
تم تعيين ابنه مدير عام في نفس قطاع والده و كما نعلم جميعا و طبعا تم ترقية ابنه الترقيات الاستثنائية الخاصة بالمدراء..

طبعا ما يحتاج نقول اننا نعرف و نعلم جميعا أن قيادة المؤسسة تحرص كل الحرص على الالتزام بكافة القواعد العامة للسلوك الوظيفي و قطعا ستحيل اي مسؤول قام بترشيح ابنه مديرا و من ثم ترقيته ...

والسؤال هل تم إحالة المسؤول و من وقف معه إلى نزاهة للتحقيق معهم وومحاسبتهم ....

الأقارب تم ترقيتهم و تكريس و تثبيت وجودهم بل أنه مع الاسف لا يتم الاتصال على اي زميل لنا قام بالتقديم على وظيفة شاغرة في نظام الاستقطاب الداخلي ...

الا بعد التشاور مع المدير أو المسؤول اللذي وجوده اصلا و اساسا بسبب قريبه او ابن خاله أو ...

اخي ابو حاتم الشكر لله سبحانه و تعالى ثم لمولاي خادم الحرمين و سمو سيدي ولي العهد ...

ارجو فضلا يا ابو حاتم ملاحظة أنه سيتم من خلال موضوعك بعض من التفاعل و الاستفسارات و الحوارات الافتراضية بين بعض المعرفات لتمرير توجهات الشريطية ... يااال الخيبة ..

ابو حاتم موضوعك غير موفق و الاخبار اللي فيه غير أنها ما هي جديدة إذا كان فيها جديد فهو غير سار...

و الموضوع سيتم استغلاله ( انظر فقط )

اسف على الإطالة ...

[الناصفي]

عليكم السلام و رحمة الله

حياك الله يا استاذنا الغالي ابو حاتم...

تعودنا منكم و عرفنا فيكم البشائر
و الاخبار الطيبة .....

الان يا ابو حاتم فين البشائر في طرحكم ..


ارجو منكم فضلا تفصيل و توضيح بسيط بخصوص اشتراطات الترقية للعاملين بالمؤسسة ...

و هل حصول الموظف على تقدير ممتاز لمدة ثلاث سنوات من ضمن اشتراطات الترقية ..

و بالنسبة لموضوع الإفصاح عن الأقارب ...

على حسب ما اعرف انها مادة من مواد قواعد السلوك الوظيفي الصادرة من مجلس الوزراء ..

و انت تعلم جيدا اخي ابو حاتم أن أحد ال و هو معني ب... مع الاسف
تم تعيين ابنه مدير عام في نفس قطاع والده و كما نعلم جميعا و طبعا تم ترقية ابنه الترقيات الاستثنائية الخاصة بالمدراء..

طبعا ما يحتاج نقول الاننا نعرف و نعلم جميعا أن قيادة المؤسسة تحرص على كل الحرص على الالتزام بكافة القواعد العامة للسلوك و الوظيفي و قطعا ستحيل اي مسؤول قام بترشيح ابنه مديرا و من ثم ترقيته والسؤال هل تم إحالة المسؤول و من وقف معه إلى نزاهة للتحقيق معهم وومحاسبتهم ....

الأقارب تم ترقيتهم و تكريس و تثبيت وجودهم بل نه مع الاسف لا يتم الاتصال على اي زميل لنا قام بالتقديم على وظيفة شاغرة في نظام الاستقطاب الداخلي ...

الا بعد التشاور مع المدير أو المسؤول اللي وجوده اصلا و اساسا بسبب قريبه او ابن خاله أو ...

اخي ابو حاتم الشكر الله سبحانه و تعالى ثم لمولاي خادم الحرمين و سمو سيدي ولي العهد ...

ارجو فضلا يا ابو حاتم ملاحظة أنه سيتم من خلال موضوعك بعض من التفاعل و الاستفسارات و الحوارات الافتراضية بين بعض المعرفات لتمرير توجهات الشريطية ... يال الخيبة ..

ابو حاتم موضوعك غير موفق و الاخبار اللي فيه غير أنها ما هي جديدة إذا كان فيها جديد فهو غير سار...

و الموضوع سيتم استغلاله ( انظر فقط )

اسف على الإطالة ...

اخي العزيز
ننتظر ونتظر هذا باختصار
هناك اجابه على كل نقطه
لكن يجي وقتها

[Ali-Lami]

عليكم السلام و رحمة الله

حياك الله يا استاذنا الغالي ابو حاتم...

تعودنا منكم و عرفنا فيكم البشائر
و الاخبار الطيبة .....

الان يا ابو حاتم فين البشائر في طرحكم ..


ارجو منكم فضلا تفصيل و توضيح بسيط بخصوص اشتراطات الترقية للعاملين بالمؤسسة ...

و هل حصول الموظف على تقدير ممتاز لمدة ثلاث سنوات من ضمن اشتراطات الترقية ..

و بالنسبة لموضوع الإفصاح عن الأقارب ...

على حسب ما اعرف انها مادة من مواد قواعد السلوك الوظيفي الصادرة من مجلس الوزراء ..

و انت تعلم جيدا اخي ابو حاتم أن أحد ال و هو معني ب... مع الاسف
تم تعيين ابنه مدير عام في نفس قطاع والده و كما نعلم جميعا و طبعا تم ترقية ابنه الترقيات الاستثنائية الخاصة بالمدراء..

طبعا ما يحتاج نقول الاننا نعرف و نعلم جميعا أن قيادة المؤسسة تحرص على كل الحرص على الالتزام بكافة القواعد العامة للسلوك و الوظيفي و قطعا ستحيل اي مسؤول قام بترشيح ابنه مديرا و من ثم ترقيته والسؤال هل تم إحالة المسؤول و من وقف معه إلى نزاهة للتحقيق معهم وومحاسبتهم ....

الأقارب تم ترقيتهم و تكريس و تثبيت وجودهم بل نه مع الاسف لا يتم الاتصال على اي زميل لنا قام بالتقديم على وظيفة شاغرة في نظام الاستقطاب الداخلي ...

الا بعد التشاور مع المدير أو المسؤول اللي وجوده اصلا و اساسا بسبب قريبه او ابن خاله أو ...

اخي ابو حاتم الشكر الله سبحانه و تعالى ثم لمولاي خادم الحرمين و سمو سيدي ولي العهد ...

ارجو فضلا يا ابو حاتم ملاحظة أنه سيتم من خلال موضوعك بعض من التفاعل و الاستفسارات و الحوارات الافتراضية بين بعض المعرفات لتمرير توجهات الشريطية ... يال الخيبة ..

ابو حاتم موضوعك غير موفق و الاخبار اللي فيه غير أنها ما هي جديدة إذا كان فيها جديد فهو غير سار...

و الموضوع سيتم استغلاله ( انظر فقط )

اسف على الإطالة ...

تحية لك زميلي العزيز الشنقيطي على ردك في موضوع للزميل العلم أبو حاتم ، وأحببت أن أضع مداخلتي التي هي راي شخصي لي في توظيف الأقارب

توظيف الأقارب بحد ذاته يعتبر فساد إداري لأنه لا يخفى على الجميع أن الوظائف في هيئات ومؤسسات الدولة حق لكل مواطن مؤهل لهذه الوظيفة ، و عندما تطرح وظيفة ما يتسابق عليها آلاف الشباب المؤهلين فكيف لا يفوز فيها إلى ابن المدير العام ؟ كما لو وضعت ألف قطعة معدنية لها نفس القيمة في صندوق ووضعت معها قطعة واحدة فقط بنفس الحجم ولكن قيمتها مختلفة ، ووضعت يدك عشوائياً في الصندوق لتنتقي قطعة واحدة ، فإن نسبة حصولك على القطعة المغايرة هي 1 إلى 1000 يعني تكاد تكون مستحيلة ، لكن إذا حصلت بالفعل على هذه القطعة في كل مرة ، فيكون الأمر واضح بأن الخلط ليس عادلا ، وعلى ضوء واقعنا الوظيفي فيكون ذلك بمثابة فساد واضح .
ولكي تقوم جهة التوظيف بشرعية هذا الفساد ، تم إطلاق خطط و أنظمة للتعامل مع هؤلاء الأقارب بوضع بعض الآليات للتعامل معهم بدلا من إيقاف هذه المهزلة وهذا الفساد المستشري الذي يحرم الآلاف من شباب هذا الوطن الذي لا ذنب له سوى أنه ليس له قريب ذا منصب من حقه في الدخول في مسابقة وظيفية والفوز بها .
يجب على إدارات المؤسسات والهيئات تكوين لجان للنظر في هذه المسألة وحصرها وتجريمها ومحاسبة كل متجاوز وغلق هذا الملف نهائياً .
كل الشكر لكم على طرح مثل هذه المواضيع النيرة