النتائج 1 إلى 15 من 90

الموضوع: رسالتي للاحبه وزملاء هل نقول لهم وداعا

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    الدولة
    موظف بريد
    المشاركات
    3,004
    Thumbs Up/Down
    Received: 99/11
    Given: 2/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إبو محمد مشاهدة المشاركة
    للأسف القرارات الجديدة في التحول خدمت البريد ليتحكم بالعرض بشكل يخدم مصلحته هو عارف ان الي كمل ٢٥ سنة بيتم تصفيته عند التحول او الخصخصة فهو اطمأن من هذا الجانب وكذلك عارف ان هناك سنتين تظمن لهم الدولة الراتب نفسة بالعقد وطمأن اكثر وبعدها بسلمون زمام امورك للبريد والبريد راح يكون الجزار وقته ويقول لسنا بحاجتك مكتفين ساعتها البريد كسب بكلا الحالتين الله يريد بنا خير تحياتي لكم ولصاحب الموظوع ابو حاتم
    نقطه بسيطه
    يا ابو محمد
    لماذا نخاف من المستقبل ؟ والامر عند علام الغيوب
    الامر الثاني
    اعتقد الذي سيعمل بشكل طيب
    بعيدا عن كم العمر وما ادراك ماالعمر ان شاءالله يستمر
    وصدقني الخبره أهم من كل شيء في نجاح العمل
    الخبره اصبحت في مجتمع العالم مدرسه مع العلم ان الموظف اكيد يحمل شهاده مع سيره عطره من الاخلاق والمرونه وتلقى الدورات التدريبيه
    نقطه واحده اتمنى من المهندس أحمد أن يجعل فريق التطوير الثقافيه غير محصور على فلان اوفلان
    كثير منهم استغل هذه المشاركه في إبرام صدقات ربما يراد به أنه يكون قريبا وأيضا يمرر فيها ما يتمناه من مصالح شخصية من توصيات وغيرها لفلان وذاك المدير
    ان كان على العمر كم عمر بعض المسؤلين في البريد وغيره
    خبره ونجاح

    من مواضيع الناصفي :



    علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Sep 2018
    الدولة
    مأمور
    المشاركات
    25
    Thumbs Up/Down
    Received: 2/0
    Given: 0/0
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي مشاهدة المشاركة
    نقطه بسيطه
    يا ابو محمد
    لماذا نخاف من المستقبل ؟ والامر عند علام الغيوب
    الامر الثاني
    اعتقد الذي سيعمل بشكل طيب
    بعيدا عن كم العمر وما ادراك ماالعمر ان شاءالله يستمر
    وصدقني الخبره أهم من كل شيء في نجاح العمل
    الخبره اصبحت في مجتمع العالم مدرسه مع العلم ان الموظف اكيد يحمل شهاده مع سيره عطره من الاخلاق والمرونه وتلقى الدورات التدريبيه
    نقطه واحده اتمنى من المهندس أحمد أن يجعل فريق التطوير الثقافيه غير محصور على فلان اوفلان
    كثير منهم استغل هذه المشاركه في إبرام صدقات ربما يراد به أنه يكون قريبا وأيضا يمرر فيها ما يتمناه من مصالح شخصية من توصيات وغيرها لفلان وذاك المدير
    ان كان على العمر كم عمر بعض المسؤلين في البريد وغيره
    خبره ونجاح
    تعليق بسيط
    عندما تكون على مشارف الخمسين أو بعد الخمسين ويتم وضعك في قسم فرز متعب جدا ووقفه طويله منهكه هل سيكون عطاؤك فيه على أكمل وجه كما كنت في شبابك لا طبعا فالسن له أحكامه والمدراء هل سيراعون هذه النقطه لا طبعا
    إذن في الغالب سيتم الإستغناء عنك في أول فرصه بعد التحول دون النظر لظروفك الصحية وقدراتك الحالية وحينها لن يجدي الندم

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com