تمت موافقة معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي على إنشاء إدارة جديدة تعنى بشئون الموظفين
وتم تعيين جميع كوادرها من خارج المؤسسة . ولهذه الإدارة مهام متعددة سيتم الإفصاح عنها لاحقاً تهتم بكل شئون الموظف .
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 8/5 Given: 0/1 |
تمت موافقة معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي على إنشاء إدارة جديدة تعنى بشئون الموظفين
وتم تعيين جميع كوادرها من خارج المؤسسة . ولهذه الإدارة مهام متعددة سيتم الإفصاح عنها لاحقاً تهتم بكل شئون الموظف .
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/0 Given: 0/0 |
بارك الله فيك الله يسعدك
من مواضيع القصيم1 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/1 Given: 0/0 |
بارك الله فيك وفي معالي رئيس المؤسسة وجميع المستشارين والمهتمين ...مودتي ،،،،
من مواضيع عبدالله1320 :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 20/5 Given: 13/3 |
وليش تعيين كوادرها من خارج المؤسسة ؟ السؤال كم كادر وظفتم وكم رواتبهم التعاقدية حنا ما نقول شي حنا مع التطوير لكن مدام في فلوس ليش قاعدين لرزق الموظف ومكافاته وميزاته اتقو الله يا جماعه خذو راحتكم وظفو وتعاقدو حنا مالنا شغل في هيئات في الدولة رقابية لكن لا تمسون مزايانا وارزاقنا لاننا رح ندوشكم عليها شكاوي وتشهير في التواصل
من مواضيع احمد الجهني :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 85/7 Given: 26/3 |
لم يكتمل نصاب توظيف الأصدقاء من stc في البريد بعد ، لا بد ان يكتمل النصاب حتى يتم الانتهاء من التعاقدات ، أما موضوع المساس في مزايا الموظفين ، هذا أمر لا بد منه لتوفير مزايا ومكافآت الأصدقاء ممن تستحدث لهم إدارات خاصة فيهم كل فترة . !المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد الجهني
من مواضيع ابو مشعل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/0 Given: 1/1 |
شر البلية ما يضحك الآن توظيف كادر للعناية بشؤون بالموظفين أذن ماذا عن حقوق الموظف المهددة بالإيقاف وبدل السكن القابع في الادراج وماذا عن الترقيات وماذا التأمين الطبي وماذا...... وماذا....... وماذا أخيرا ماذا عن توظيف هذا الكادر وياترى كم سوف يستنزف من ميزانية البريد
من مواضيع بريدي ضائع :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/10 Given: 0/1 |
هههههههه حدودك فقط بث السلبيه والتشاوم والافكار الظاله في هذا المنتدى فخذ راحتك دام هذا المتنفس الوحيد
من مواضيع ساري المفعول :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 32/1 Given: 7/5 |
لماذا الاخبار لا تصدر عن طريق الايميل ويكون هنالك شفافية مع المنسوبين ؟
من مواضيع سطام الحارثي :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 8/17 Given: 0/0 |
بعد التحية .. أخبار ساره وترد على المشككين في المسؤولين وهذي الادارة أكبر دليل بأن الرئيس من أولوياته خدمة وراحة الموظف ولكن اصحاب الهاشتاق والشتم لا يعجبهم النظام مع العلم بأنه لو تم تعيين كوادر هذه الإدارة من داخل المؤسسة كان أقاموا الدنيا ولم يقعدوها بمفردة محسوبيات فمعالي الرئيس ومعاونيه ( حفظهم الله )يعملون في صمت وبصماتهم بدأت تتضح والأيام القادمة أجمل وأفضل.
من مواضيع ابو نواس :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/5 Given: 40/0 |
ان شاء الله بتهيكل الموظفين وتعطي كل ذي حق حقه
من مواضيع مستريح البال :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 25/2 Given: 2/0 |
نسأل الله جل جلاله لهم النجاح والتوفيق... خطوة نحو التطوير ان شاء الله
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 38/12 Given: 13/5 |
يا رب تكون أدارة ناجحه وموفقه
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 124/23 Given: 434/122 |
اداريا استحداث ادارات جديده هذا دليل فوضى وعشوائيه في العمل وايضا قصور من اداره الموارد البشريه وعدم الثقه بهم؟؟؟؟؟
اما من خارج المؤسسه فهذا معروف وسياسه المؤسسه الان بدلا من تطوير الخدمات البريديه واطلق شعار رسالتك وصلت الى شبيك لبيك شريحتك بين ايديك
من محب اقولها للرئيس ومستشاريه انتم تعملون في مؤسسة البريد السعودي وعملها يختلف تماما عن stc يعتبر الموظف هو اساس العمل والنجاح وليس الضغط والترهيب واختراع هياكل معاقه وعقيمه بين الغاء واستحداث ؟؟
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
السلام عليكم ورحمة الله
لماذا لماذا تم توقيف النقل المؤقت الندب والتكليف
انا الآن لي سنه لوحدي تعينت الزوجه معلمه وهي الآن وأولادها يبعدون عني مسافة 850 كم هم بمنطقه وانا بمنطقه
تكفون شوفولنا حل
حسبنا الله ونعم الوكيل في من كان سببا في منع التكليف المؤقت
من مواضيع أبو جاسر :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 28/5 Given: 18/2 |
لحد الحين ماشفنا شي يا الطيب
من مواضيع ((اصيل))M-A-J :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس