رسالتي إلى معالي الرئيس آنف أبانمي

[ابو نواس]

المسئولين عادة يكابرون ويكابرون و لا يلتفتون إلى هذه المطالب إذا نشرت في موقع عام بحجة أنها من وسائل التهديد ، ودائما يعولون على اخر لحظة ينتصرون فيها حتى ولو كان الثمن إقصائهم من مواقعهم ، لكن بعد الإقصاء إن حصل يندمون بشدة على عدم التفاوض مع المحتجين .لذلك أرجو من المسئولين سرعة التفاوض مع زملائهم المحتجين وانهاء هذه المشكلة بأسرع وقت ممكن لأن المثل العامي يقولالعيار اللي ما يصيب يدوشوكثرة النقاط السوداء على الورقة البيضاء تشونه صورتها ومظهرها وتكون مهيئة للإلقاء بأي وقت في سلة المهملات وحسب ما نمى إلى معلوماتي بان هيئة مكافحة الفساد بالفعل فتحت ملف لزيارة مؤسسة البريد السعودي

بعد التحية .. يمهل ولا يهمل عاثوا فسادا وأهدروا اكثر من 26 مليار ريال هي ميزانية مؤسسة البريد السعودي خلال فترة رئيسها السابق ومعاونيه من مدنيين وعسكريين فحان الوقت للمحاسبة وخاصة اننا في عهد الحزم والعزم .

[MegaStar]

سبحان الله...! من يسمع عن مشاكل البريد في الوقت الحالي، وهو لايعلم شئ عن البريد السعودي،يظن أن وضع البريد قبل مجئ الرئيس أبانمي، كان في وضع سيئ.لكن العكس هو الصحيح؛ الرئيس السابق بنتن،ترك البريد في وضع جيد جداً وبشهادات من اتحاد البريد العالمي، والدليل على نجاح الرئيس السابق هو ثقةالدولة به وتسميتها له وزيرا للحج. الآن، التضييق الواقع على الموظفين،وإظهارهم بمظهر الموظف المقصر في عمله،والضغط النفسي عليهم بوضع معايير جديدة للتقييم تفوح منها رائحة (التطفيش) والتقليل من الميزات المالية وتخفيض قيمة بطاقات التأمين الطبية،فهذاأمر لايصح. فالموظف كما أن عليه واجبات،فله أيضا حقوق كفلهاله النظام.

[هبوب2]

سبحان الله...! من يسمع عن مشاكل البريد في الوقت الحالي، وهو لايعلم شئ عن البريد السعودي،يظن أن وضع البريد قبل مجئ الرئيس أبانمي، كان في وضع سيئ.لكن العكس هو الصحيح؛ الرئيس السابق بنتن،ترك البريد في وضع جيد جداً وبشهادات من اتحاد البريد العالمي، والدليل على نجاح الرئيس السابق هو ثقةالدولة به وتسميتها له وزيرا للحج. الآن، التضييق الواقع على الموظفين،وإظهارهم بمظهر الموظف المقصر في عمله،والضغط النفسي عليهم بوضع معايير جديدة للتقييم تفوح منها رائحة (التطفيش) والتقليل من الميزات المالية وتخفيض قيمة بطاقات التأمين الطبية،فهذاأمر لايصح. فالموظف كما أن عليه واجبات،فله أيضا حقوق كفلهاله النظام.

نعم فرق كبير بين قبل والآن تطفيش تسريح بطريقة غير مباشرة تحمل الموظف فوق الطاقة نقل من مكان إلى آخر والتأمين الطبي والتقيم بنتن وجه الخير لكن ادارة الإتصالات هي من دمر موظفين البريد وقطاع البريد