اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء مشاهدة المشاركة
هذا موضوعك قبل 3 شهور وفي لطم والبريد يتيم الطم الطم لطمك طرب
مواضيعك الحاليه جاي كمبشر وملمع وتعطينا دروس في الانشاء والتعبير والكلام الفاضي ( لم نراه واقع) وانت تعرف اننا نعرف انك مجرد طبل
الاداره السابقه عن الحاليه كالمسافه بين الارض والسماء حتى المكلف العبدالجبار كان افضل من الحالي وتقدر يجاوبوك الموظفين وانا اجاوبك من داخل عملي شفت الفوضى واللي يبي يتقاعد
ومابيني وبين اداره ابانمي اي عداوه انا احكم عليهم من عملهم واراه تخبط زي مانت متخبط هنا في مواضيعك
مايحتاج ابحث فأعوذ بالله منها احمل بكالورويوس بمرتبه الشرف الثانيه ودبلومين اخرين بس عيبي لازم اتعلم النفاق واخذ كروس مكثف
إنماء
كما أسلفنا سابقا
انت مفلس بدرجة بكالوريوس بمرتبةالشرف الاولى.
اليس التحول مطلب استراتيجي للدولة؟
اليس عرض التقاعد المبكر المجزي مطلب لعدد كبير من الموظفين؟
اليس إيجاد مشاريع جديدة وشراكات مطلب لزيادة الدخل؟
اليس هناك حراك حقيقي في المؤسسة نحو التحول والتغيير هو سبب ماتراه بام عينك وتسميه ارتباك (ماتسميه ارتباك هو ناتج عن تقاعد عدد كبير من الموظفين مع زيادة الأعمال وهذا شيئ طبيعي في التحولات )؟
نجد الكثير من الضغط في حراك المؤسسة وذالك عائد اعادة تنظيم الأعمال وهذا شيئ طبيعي (من لا يعمل لا يخطئ)
لكن أنت تتكلم بمنظور إنهزامي سلبي وبدون تحديد للمشكلات وبدون وضع حلول من وجهة نظرك كناقد .
تذمر فقط
أنت تدعى انك لست معارض لآنف ابانمي وليس بينك وبينه شيئ.
كذلك نحن لسنا معارضين لاحد نحن نطرح وجهة نظر متواضعة للمرحلة الحالية وتوقعاتنا من خلال قراءة وفهم مايدور حولنا.
تطبيل ، نفاق ، هذه تدل على عدم إستيعاب الطرح وفهم مراد الكاتب .
ومازلت اقول وأكرر لنفسي اولا ثم لك وللاخوة الكرام .
ابحث جيدا عن مايلي
الأهداف والسياسات المتبعة لتحقيقها في تقديم خدمات النقل والبريد من خلال الاتفاقيات البرامج والشراكات .
إقراء عن مراحل التحول لدى المنشأت من خدمية مدعومة الى خدمية ربحية .
نسال الله تعالى أيوفقنا الى مايحب ويرضى