أقدم لكم أثبات على التخبط والارتباك الي حاصل !

[هبوب2]

الاستاذ آنف قام مؤخرا بالاجابة على أسئلة الموظفين /

وكان من ضمن الاسئلة /

س3- موظف يسأل انا دوامي كامل ولا يوجد تأخير او انسحاب او غياب او قرارات عقوبات بحقي وانفذ كل ما يطلب مني كيف لي ان احصل على تجاوز الاهداف بشكل كبير؟

ج3-

تحقيق الاهداف والالتزام بالدوام شرط أساسي للوظيفة وليس مبررا للحصول على تقييم تجاوز الأهداف ولكنه يؤثر في حال وجد على الموظف ملاحظات تتعلق بالانضباط

. في حين ان تحقيق أهداف اعلى من الأهداف المرصودة بداية السنة من قبل المدير المباشر (كماً أو نوعاً) هو ما يزيد من فرص الحصول على تقييم اعلى .

طيب يا معالي الرئيس أثبت لك التخبط الي صاير وكلامك ينافي الواقع المرير !

أدارة التوزيع لا يبصم رسميا ! اليس موظف مثله مثل غير الي صاير مخالفه صريحه للنظام
أدارة الرسمي دوامهم 3 و 4 ساعات ثم يبصم مغادرة انهاء مهمه وهذا مخالف للنظام
أدارة العمليات دوامهم 3 و 4 ساعات ثم يبصم مغادرة انهاء مهمه وهذا مخالف للنظام

تحية طيبة وننتظر 2023 على احر من الجمر

نعم شي عجيب والمشكلة فيه الكثير لموظفين مشرفين على نقطة توزيع الساعة 12رايح البيت اين العدل ليه مفترض كلنا سواسيه !!!!!!

[هادئ المساء]

نعم شي عجيب والمشكلة فيه الكثير لموظفين مشرفين على نقطة توزيع الساعة 12رايح البيت اين العدل ليه مفترض كلنا سواسيه !!!!!!

هذا أكبر دليل انه كلام على ورق وماهو داري عن الوضع الميداني !

وابصم مليون مره انه أعد اوهو الي جاوب على الاسئلة

عموما نشوف نهاية 2020