بدأت ساعة الصفر

[بريدي نت]

الخبرة تأتي مع العمل المتواصل والمثابرة يعني نقول ندع الامر كما هو لان في اشخاص عندهم شهادة لايعرفون اي شيء في العمل لذلك هم افهم بما يعملون نترك الحبل على القارب ليبقى الامر كما هو بدون تطوير للموظف لان في عينات من الجامعيين لايعرفون الكتابة كلمتين ياناس الامر بالتطوير وليس بالعاطفة انتم تريدون الوضع كما هو الكبار افهم بما يعملون ليبقى الحال على ماهو عليه لاشهاده تنفع ولا خدمه بل مايريدون هم ولدوا ليكون مدراء ونحنو ولدنا لنكون
موظفين حتى لو حاولنا إنا نتقدم ممنوع...

[يورو]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
القيادة والشخصية القيادية
تنقسم الى قسمين
قسم غريزي وهبه الله تعالى للإنسان وهو خلقي
وقسم مكتسب وهو تعليمي
تجد من تعليمه متوسط وله روح قيادية طموحة
وتجد من هو متعلم ولا يستطيع حل ابسط المشكلات
ولكن الجمع بينهم هو ما يبرز الشخصية القيادية .

[بريدي نت]

[quote=يورو;212064]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
القيادة والشخصية القيادية
تنقسم الى قسمين
قسم غريزي وهبه من الله تعالى للإنسان وهو خلقي
وقسم مكتسب وهو تعليمي
تجد من تعليمه متوسط وله روح قيادية طموحه
وتجد من هو متعلم ولا يستطيع حل أبسط المشكلات
ولكن الجمع بينهم هو ما يبرز الشخصية القيادية .
كلامك منطقي لو كان الامر بهذا الطريقة لأغلقة الجامعات والمعاهد ولأصبح الأمر بالوراثة أنت إداري وأنا موظف تبرز الشخصية مع العلم والخبرة والتطوير

[Ali Nasser]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
القيادة والشخصية القيادية
تنقسم الى قسمين
قسم غريزي وهبه الله تعالى للإنسان وهو خلقي
وقسم مكتسب وهو تعليمي
تجد من تعليمه متوسط وله روح قيادية طموحة
وتجد من هو متعلم ولا يستطيع حل ابسط المشكلات
ولكن الجمع بينهم هو ما يبرز الشخصية القيادية .

هناك معيار آخر وهو الأهم وهو الذي يلعب دورا أساسيا عند غالبية من بيدهم الأختيار ومعروف لدى الجميع معيار المحسوبية
وهذا هو سبب تدهور الخدمة وقد تلمس معالي رئيس البريد هذا الشيء وان شاء الله تنتهي هذه الفوضى