النتائج 1 إلى 15 من 16

الموضوع: مقاومة التغيير ظاهرة صحية

العرض المتطور

المشاركة السابقة المشاركة السابقة   المشاركة التالية المشاركة التالية
  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    504
    Thumbs Up/Down
    Received: 85/7
    Given: 26/3
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو محمد - مشاهدة المشاركة
    مفهوم مقاومة التغيير التنظيمي في المؤسسات والشركات مصطلح يشير الى رفض الموظفين العلني او السري للتغيرات التي تعلن عنها الادارة لاعتقادهم ان هذه التغييرات تتعارض مع مصالحهم الشخصية او العامة
    واهم اسباب مقاومة التغيير :
    تضارب المصالح بين الادارة والموظفين
    الادارة المتسلطة وفقدان الاتصال بين المستويات الادارية
    جماعات الجيل السابق
    وتمر مقاومة التغيير بعدة مراحل (دورة حياة مقاومة التغيير)
    المرحلة الاولى من مقاومة التغيير : الصدمة والانكار وتظهر في ردة الفعل في الانتقاد والانكار
    المرحة الثانية : الغضب والاحباط
    المرحلة الثالثة والاخيرة : هي مرحلة القبول والتكامل
    وعادة ما تكون المرحلة الاولى انفعالية ثم تاتي محاولة التأقلم مع التغييرات الجديدة والتعامل مع الامر الواقع لنصل الى نهاية مراحل مقاومة التغيير من خلال القبول والاندماج
    منتظرين منك موضوع أخر جديد يتكلم عن جماعات الجيل الحالي stc والرواتب والمزايا الفلكية التي تقدم لهم بدون أي إنجاز يذكر ، ولم يقتنعون بما نهبوه ، بل التفتوا على رزق الموظف الضعيف ليتدخلوا به ويحجموه ويقلصوه ظنا منهم بأنه لا يستحق وهم يستحقون

    اذا كنت إنسان محترم وعادل ، علق على هذا الموضوع واقنعني بأن شلة stc تستلم رواتب ومزايا مناسبة لما يقدموه للبريد السعودي من أعمال وأفكار

    منتظرينك أيها المفتي البريدي

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2004
    الدولة
    بريد محافظة جدة
    المشاركات
    263
    Thumbs Up/Down
    Received: 20/5
    Given: 13/3
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
    منتظرين منك موضوع أخر جديد يتكلم عن جماعات الجيل الحالي stc والرواتب والمزايا الفلكية التي تقدم لهم بدون أي إنجاز يذكر ، ولم يقتنعون بما نهبوه ، بل التفتوا على رزق الموظف الضعيف ليتدخلوا به ويحجموه ويقلصوه ظنا منهم بأنه لا يستحق وهم يستحقون

    اذا كنت إنسان محترم وعادل ، علق على هذا الموضوع واقنعني بأن شلة stc تستلم رواتب ومزايا مناسبة لما يقدموه للبريد السعودي من أعمال وأفكار

    منتظرينك أيها المفتي البريدي
    والله العظيم انك بطل يا ابو مشعل
    فعلا خله يقنعنا ان المزايا الضخمة اللي يستلمونها مجموعة mbc متوازية للي يقدموه للبريد ام لا

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Oct 2016
    الدولة
    فارز بريد
    المشاركات
    299
    Thumbs Up/Down
    Received: 25/1
    Given: 4/2
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل مشاهدة المشاركة
    منتظرين منك موضوع أخر جديد يتكلم عن جماعات الجيل الحالي stc والرواتب والمزايا الفلكية التي تقدم لهم بدون أي إنجاز يذكر ، ولم يقتنعون بما نهبوه ، بل التفتوا على رزق الموظف الضعيف ليتدخلوا به ويحجموه ويقلصوه ظنا منهم بأنه لا يستحق وهم يستحقون

    اذا كنت إنسان محترم وعادل ، علق على هذا الموضوع واقنعني بأن شلة stc تستلم رواتب ومزايا مناسبة لما يقدموه للبريد السعودي من أعمال وأفكار

    منتظرينك أيها المفتي البريدي
    بيض الله وجهك رد شافي
    وحسبي الله عليكم ي مطبلين الرئيس وشلت stc

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
تعرف علينا
الساحة البريدية منتدى لمنسوبي البريد
للتعارف فيما بينهم ، وتبادل الآراء والأفكار
وطرح المشكلات وإيجاد الحلول لها
إن ما يطرح في الساحة البريدية هو تحت مسئولية العضو نفسه ،
والساحة البريدية تخلي مسئوليتها تماما من أي نشر أو طرح غير مسئول ،
ومع ذلك نحن نبذل قصارى جهدنا للسيطرة والتحكم بكل ما يطرح حسب استطاعتنا ،
ونرحب بأي تواصل عبر البريد الالكتروني لإدارة الساحة
arapost@hotmail.com
تابعنا
للتواصل معنا
arapost@hotmail.com