عاجل : أنباء عن إلغاء أبانمي للتقييم الجديد

[سندباد]

الزملاء الأفاضل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هناك أنباء عن عزم معالي الرئيس إلغاء البند المدرج في تقييم الأداء الوظيفي الجديد والذي يقضي بتخفيض المزايا المدفوعة للموظف إن لم يحقق النسبة المطلوبة ، واستبدال ما سبق بمنح موظف البريد السعودي ميزة مالية إضافية قد تصل إلى راتبين إضافيين في حال حقق الأهداف المطلوبة منه وتوافقت مع بند التقييم الجديد .

مازالت الأنباء غير مؤكدة ولكني أحببت أن أضعكم في الحدث أولاً بأول ، وسوف يتم النشر في حال تأكيدها .

[soso]

الله يبشرك بالخير يا سندباد الخير

[.أحمد]

اخيرا تحرك المعالي لصالح الموظف عسى هالكلام بس يكون صحيح

[الاعصار]

الـــله يختار مافيه الخير ويصرف الشر عن الجميع
وما الـــله قدره سوف يكون نقول اللهم الطلف بنا وبرزاقنا واحفظ لنا النعمة الى اعطيتنا ايها
انك قدير عليم انها معيشتنا الى انت يا الـــله قدرتها فحفظها لنا انك الرزاق الكريم

[ابو مشعل]

الزملاء الأفاضل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هناك أنباء عن عزم معالي الرئيس إلغاء البند المدرج في تقييم الأداء الوظيفي الجديد والذي يقضي بتخفيض المزايا المدفوعة للموظف إن لم يحقق النسبة المطلوبة ، واستبدال ما سبق بمنح موظف البريد السعودي ميزة مالية إضافية قد تصل إلى راتبين إضافيين في حال حقق الأهداف المطلوبة منه وتوافقت مع بند التقييم الجديد .

مازالت الأنباء غير مؤكدة ولكني أحببت أن أضعكم في الحدث أولاً بأول ، وسوف يتم النشر في حال تأكيدها .

شكلهم أعفوا مستشار أو اثنين ووفروا مليار و يبون الحين يغيروا المعادلة
سبحان الله أمس كانوا يضيقون على الموظف بلقمة عيشه ورزق عياله
والحين تنازلوا عن هذي الخطوة ، لا وبعد طلعو مكافات تحفيزية لهم
سبحان الذي يغير ولا يتغير

اقول اذا كانت هذه الأنباء صحيحة ، كفو عليكم يا موظفي البريد قدرتوا تغيروا المعادلة لصالحكم ، استمروا

مع اني اشك بصحة هذا الكلام وانه مجرد تخدير وتسكيت حتى تتم مخططاتهم الشيطانية

[هوا ده]

تخدير ماتوقع صحيحة

[ابو مشعل]

تخدير ماتوقع صحيحة

اذا ما صدر عن المؤسسة أي تأكيد للخبر خلال الأسبوع الحالي
هذا يعني ان الموضوع تخدير لكي تستكمل خططهم قبل ان يتم اعتراضها
وبذلك يجب أن نبدأ بإرسال خطابات الديوان الملكي الالكترونية من الاحد القادم

أما إذا طلع الخبر صحيح وتم إعلانه من المؤسسة فهذا مؤشر جيد يدل على وعي موظف البريد بحقوقه والمحافظة عليها

[ابو رائد]

فعلاً تم إلغاء تقييم الاداء الجديد واعتماد القديم

[الخبر اليقين]

اذا ما صدر عن المؤسسة أي تأكيد للخبر خلال الأسبوع الحالي
هذا يعني ان الموضوع تخدير لكي تستكمل خططهم قبل ان يتم اعتراضها
وبذلك يجب أن نبدأ بإرسال خطابات الديوان الملكي الالكترونية من الاحد القادم

أما إذا طلع الخبر صحيح وتم إعلانه من المؤسسة فهذا مؤشر جيد يدل على وعي موظف البريد بحقوقه والمحافظة عليها

ابو مشعل مستحيل يصدر تعميم منهم انهم غلطانين وراح يصير انسحاب تكتيكي بالتكتم وخلاص والله اعلم

[همتي عالية]

الزملاء الأفاضل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هناك أنباء عن عزم معالي الرئيس إلغاء البند المدرج في تقييم الأداء الوظيفي الجديد والذي يقضي بتخفيض المزايا المدفوعة للموظف إن لم يحقق النسبة المطلوبة ، واستبدال ما سبق بمنح موظف البريد السعودي ميزة مالية إضافية قد تصل إلى راتبين إضافيين في حال حقق الأهداف المطلوبة منه وتوافقت مع بند التقييم الجديد .

مازالت الأنباء غير مؤكدة ولكني أحببت أن أضعكم في الحدث أولاً بأول ، وسوف يتم النشر في حال تأكيدها .

الرئيس أو المدير الناجح الذي يبحث عن مصلحة العمل والموظف

بعيداً عن التنظير وصف الكلام

الموظف يحتاج للأمان لا للتهديد والنظره الدونية

عموماً كنا متأملين في الإدارة الجديدة

ويبدوا بأنها كانت أحلام اليقظة

[ابو رشيد]

«اتقوا دعوة المظلوم فإنه ليس بينها وبين الله حجاب»

[اخر حبة]

حتى لو اعتمد التقييم القديم السنة الجاية حايعتمد التقييم الجديد ماراح يتركونا في حالنا

[ابودينا]

الله يكتب لنا وللزملاء كل خير وتوفيق
وان يبعد عنا من فيه شر

[بني شهر]

كل موظف لا يتهاون في ضياع حقه وعليه المطالبة والتقدم بشكوى لولي الأمر حتى يحصل على حقه حسب النظام

[Abdullah91]

غير صحيح اليوم واصلنا ايميل الظهر بسرعه انجاز تقييم الاداء و العمل متعطل من الصباح عشان هالتقييم
الموظفين متذمرين و مدراء الادارات في احراج شديد من زملائهم ، رفعت بعض الادارات التقييم وتمت اعادته وطلب منهم التقييم على 90 للعموم فقط الاكثر من 90 ممنوع والاقل ياهلا به و عز الطلب !
وبعض الادارات اعترضت عن التقييم بهذه الطريقه ولا زالت الاجتماعات سردادي مردادي في الموارد البشريه حتى نهايه عمل اليوم الثلاثاء بسبب مصيبه تقييمهم هذا
للعلم مدير عام احد الادارات يقف خلف هذا التقييم وهو المسؤول عنه ومنه تم رفعه لنائب ومشرف قطاعه وتعميمه للعمل بموجبه كتقييم رسمي