إن إضافةاي عنصر جديد إلى عناصر تقييم الآداء الوظيفي دون إحاطة الموظف به وبيانه للموظف يوجب بطلان ذلك العنصر..وللعلم لك حق الاعتراض على التقييم وفق الإجراءات. وبعدها لك حق التوجه للقضاء
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 2/0 Given: 0/0 |
إن إضافةاي عنصر جديد إلى عناصر تقييم الآداء الوظيفي دون إحاطة الموظف به وبيانه للموظف يوجب بطلان ذلك العنصر..وللعلم لك حق الاعتراض على التقييم وفق الإجراءات. وبعدها لك حق التوجه للقضاء
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس