إن صارت الله يقويهم ..
اللي يشتغل هالأشياء يفرح فيها و يشعر بالانصاف ، هم ما قالوا بناخذها ، إشتغل و نضمن لك تاخذها.
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
إن صارت الله يقويهم ..
اللي يشتغل هالأشياء يفرح فيها و يشعر بالانصاف ، هم ما قالوا بناخذها ، إشتغل و نضمن لك تاخذها.
من مواضيع بس كذا :
Thumbs Up/Down |
Received: 10/0 Given: 2/0 |
بِكلامِكَ هذا تُثبتُ بأنّ الموظّفَ في حالِ نفّذَ التعليماتِ وما يُوكَلُ لهُ من عملٍ أو مهامٍّ سيحصلُ على المكافأةِ ( لم تأتِ بِجديدٍ أبداً ) فهذا هو المعمولُ بهِ . الجديدُ في الأمرِ يا عزيزي أنّ التقويمَ الجديدَ يُرادُ بِه أن يكونَ الموظّفُ ( سوبر مان ) . وسؤالي لكَ : ما الابتكارُ الذي تُريدُني أنْ أبتكرَهُ لأحصلَ على الـ 20% ؟ . دمتم بخير
من مواضيع Hashim :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/1 Given: 0/0 |
أسأل الله تعالى على من يحاول المساس بحقوق الموظفين ان يفضحه أمام الناس مثل
ما انفضح وزير ( ابو ساعه)
من مواضيع المحصل :
Thumbs Up/Down |
Received: 99/11 Given: 2/0 |
كلام جميل جدا و ازيدك من الشعر بيت أصحاب العقود لايرضون احد ان يمس رواتبهم و المميزات لتي يحصلون عليها ولا اعرف كيف يكون تقييمهم علما بأن هناك مؤسسات تستلم هذه المميزات بكل هدوء وصمت بل يتعاونون على فعل الخير والنجاح في العمل اعتقد التضييق على الحوافز أو المكافأت ليس منطقيا
وأن تعمل معايير على الموظفين تلامس مكافأة حصلوا عليها من سنين يترتب عليها أمور كثيرة
احباط
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
من مواضيع بس كذا :
Thumbs Up/Down |
Received: 10/0 Given: 2/0 |
من مواضيع Hashim :
Thumbs Up/Down |
Received: 81/25 Given: 0/0 |
من مواضيع بس كذا :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)