أعتقد والله أعلم أن البريد يمر في محاولات لتحسين المستوى العام في جميع المجالاتالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك
هل نقول عليها أنها يائسة أم ناجحة وأقرب لماذا ؟
بين مطور جديد مع رئيس جديد ومسؤل حاضر
المسؤل الأول يريد التعديل وهو ربما يحتاج وقت لدارسة وضع البريد المسؤل الثاني
يعيش تحت ضغوط التغيير وكأني بحال يقول لم نستقر حتى الآن !فكيف نعمل ؟ونحن الأجدر بريدياً..
إذا نعيش بين متعاقد ورسمي وبكل بساطه هل نحتاج لكل هذا الزخم لاإستقرار في هيكلة ولا حسن إختيار في مدير ولن يرضى عنك الجميع بالأمس كنا نودع موسم الحج وماهي النتائج ؟هل هناك نتائج إيجابية ؟ أم مجرد نشاهد صور المؤظف يصور المسؤل لا علم ماذا يريد وزميل يصور زميل وهلم جرا يعني بإختصار بيئة عمل للتعارف وتثبيت المناصب وترسيخ المحسوبيات
البريد لن يتغيير
هذة وجهة نظري وشكرا
رد مع اقتباس