أسعد اللهُ أوقاتكم جميعاً ( زملائي / زميلاتي )
المتابعة.jpg
Thumbs Up/Down |
Received: 10/0 Given: 2/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 6/2 Given: 0/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 10/0 Given: 2/0 |
من مواضيع Hashim :
Thumbs Up/Down |
Received: 45/1 Given: 71/4 |
الآن اليوزر يكفي ومعروف الموظف المنتج وغير المنتج بس المتابعة فيها خارج دوام
من مواضيع هبوب2 :
Thumbs Up/Down |
Received: 10/0 Given: 2/0 |
سؤالي ما هو دور المتابعة ؟
من مواضيع Hashim :
Thumbs Up/Down |
Received: 45/1 Given: 71/4 |
من مواضيع هبوب2 :
Thumbs Up/Down |
Received: 45/1 Given: 71/4 |
من مواضيع هبوب2 :
Thumbs Up/Down |
Received: 10/0 Given: 2/0 |
عن نفسي لا أحبُّ ذكرَ مساوىء أيّ شخص حتى لو كانَ يكرهنني ولكن هناك أمورأً يجبُ أنْ توضّح للعاملينَ في المتابعةِ يجبُ أنْ يعرفوا ما لهم وما عليهم الرؤيةُ مطلبٌ ونقلُها مطلبٌ أيضاً ورؤيةُ الخطأ تُلزِمُ التدوينَ في محضرِ الزيارةِ كما أنَّ التميّزَ يُلزِمُ التدوينَ أيضاً وبِنظرةٍ فاحصةٍ لِلأمورِ وثاقبة على الإنسانِ أنْ ينظرَ إلى أعماقِ نفسِهِ فإنْ كانَ بها نقصٌ فلا يتّهم الآخرينَ بذاتِ النقص .المسؤوليةُ الملقاةُ على عاتقِ شخصٍ ما هي أمانةٌ فإمّا أنْ ينقلَها كما هي أو أنْ يتركَها على كُنهِها .فإنْ تركها فعليه تركُ المكانِ لِآخر .
من مواضيع Hashim :
Thumbs Up/Down |
Received: 45/1 Given: 71/4 |
من مواضيع هبوب2 :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)