نتوقع ان الامور تصير طيبة نتفاءل بالخير والقادم افضل
نبي عرض يكون طيب وهذا فقط اللي نفكر فيها وشاغلنا
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/1 Given: 3/2 |
نتوقع ان الامور تصير طيبة نتفاءل بالخير والقادم افضل
نبي عرض يكون طيب وهذا فقط اللي نفكر فيها وشاغلنا
من مواضيع علي عسيري :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 6/0 Given: 3/0 |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal
اسعد الله صباح الجميع بكل خير
في اعتقادي الشخصي أن مفهوم التحول سيكون له دلالات تختلف من منظمة إلى منظمة اخرى وسببه يعود لطبيعة الاعمال التي تقدمها تلك المنظمات و من هي الفئة المستهدفة لتلك الخدمات . .
بخصوص مؤسسة البريد السعودي التحول هو هدف استراتيجي من أهداف الدولة في التحول الوطني والذي تم نصه في الرؤية المباركة لعام 2030
وهدفها هو أن يكون البريد السعودي رائداً في التميز بتقديم خدمات حكومية لكل فئات المجتمع و رفع مستوى الامكانات الاقتصادية ومحققاً لمستوى الخدمات المعيشية . .
أما بخصوص العائد على موظفي البريد , فاعتقد أن الوضع الوظيفي سيكون أفضل بكثير اضعاف ماهو عليه الان وسيكون النظام المعمول به هو العمل المؤسسي كما هي عليه الشركات الكبرى والمؤسسات المتميزة التي تركز على مستوى تميز الموظفين و تنظر لمستوى الانتاجية و ما مدى تأثير كل موظف على تطوير خدمات البريد .
آلية المناسبة للتحول في ظني هي رجاء كما هي امنيه في قلب كل موظف بريدي أن يتم نقل سنوات الخدمة الماضية على التأمينات الاجتماعية ومن ثم يتم فرز الموظفين حسب تخصصاتهم للاستفادة القصوى من امكانيات مهارات كل فرد يعمل في البريد تحويل بقية الموظفين للتقاعد لمن لا يحاجة لهم ولخدماتهم .
التوقعات للاسف ليس لها أي ملامح ولكن على مستوى تاريخ موظفي البريد اعتقد حتى المحظوظ فيهم مظلوم وهذا بسبب ثلث اعمارهم الوظيفية التي مضوها كانت في ترقية واحدة وبلا تحفيز ولا تطوير ولا تدريب .
نشكر اخونا ابو طلال على اثراء الساحة بمواضيع مستقبلية تهدف لرفع مستوى الطموح لدى الموظفين وتحفيزهم بشكل غير مباشر , واعتقد انها ستعود بالنفع على الدراسات والمقترحات التي من الممكن ان تعين رئيس مؤسسة البريد السعودي .
من مواضيع همس الليل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
اولا نقطه مفهوم خطاء
كيف مؤسسه خاصه
ههههه
التحول له معاني اكبر من ذلك
يعني يتحول من حكومي الى شركات تقدم خدمات مميزه جدا منافسه وليس مؤسسه خاصه
ومن ثم الاعتماد على الارادات وفتح المجال التجاري الاوسع
النقطه الثانيه
كيف العائد على المؤظف
ليس هناك عائد على المؤظف
المؤظف ليس منشاءه
المؤظف يبقي مع التحول الى نظام الشركه له وماعليه
يحددها الوقت الزمني من مميزات وعروض اخرى
النقطه الثالثه
تكلم عن العروض اعتقد كيف يكون في عروض وانت مازلت مؤسسه
اين الدخل
حتى تكون هناك عروض يجب هناك دخل كبير
اعتقد انك بعيد كل البعد عن ما يقصده صاحب الموضوع يريدالتكلم عن
الفهم عن التحول الصحيح
الاسترتجيه
التخطيط
التنفيذ
هذا بختصار على عجاله
لنا اطلاله اخرى
وفي الختام
الالوان جميله
ههههه
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 20/5 Given: 13/3 |
حياك الله اخوي الناصفي
اول شي سبق طلبت منك تتكرم بعدم الرد على مواضيعي لكن يبدوا انك تحب أن تحشر في زوايا يصعب الخروج منها
ثاني شي ياليت لو تخليك في مواضيعك حقت المكافات وهي التدليس على بعض الاعضاء الاغبياء بالمعلومات الغبية لانك لا تجيد غيرها
ثالث شي وهو الاهم مضطر اوضح للاعضاء غباءك في فهم ردي
انا لم اقول مؤسسة خاصة وإنما قلت عمل مؤسسي خاص يعني قطاع يعتمد على نفسه
اللي بعده العائد على الموظف ، كيف مافي عائد على الموظف ؟ ما سمعت عن اختراع قديم اسمه البونص ؟ ما سمعت عن الحوافز اذا زاد ايراد الشركة ؟
اللي بعده ، العروض / انت تقول كيف عروض وانت ما زلت مؤسسة ، يعني ما سمعت عن عرض الترقيتين ؟ ولعلمك العروض تأتي للتخلص من عدد من الموظفين لكي يتم التحول
واخيرا انا لست بعيد عن ما يقصده صاحب الموضوع كما تتهمني ، ولكن انت معروف ولا يجهلك احد بالمنتدى انك لا تفهم الا الضحك على الاعضاء باخبار الترقيات والمكافات ، بالله في احد يقول للاعضاء : أبشروا المكافأة سوف تصرف في رمضان ، والأغبياء يمدحونه ؟؟ وانا متأكد ان مافي عضو غبي الا معرفاتك المتعددة ، وياليت تاخذ لك دورة في الإملاء ودورة في التعبير ودورة في كل شيء حتى تستطيع ان تتقدم في حياتك
للمرة الأخيرة اقول لك تجنب الرد على مواضيعي لكي لا اجردك أكثر وأكثر امام الاعضاء الذين لا زالوا يعتقدون انك تفهم
من مواضيع احمد الجهني :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
طبعا لا ألومك لقد أثرة حفيظتك وأنت تكره الحقيقة ولم تأتي بجديد وتجهل الكثير وراجع ردك تجده نفس موضوعك لن تخدع القارئ بما ذكرت
فأنت تجهل أساسيات التحول بالمفهوم العميق وتكتب ماتريده أنت بل ربما تكتب كثيرا من رغباتك
أخي العزيز نحن نحمل شهادات والحمدلله ولانريد أن نتصيد عليك الأخطاء الإملائية واالغوية لتقديرا الجيد للسرعة والإندفاع لديك فأنت متسرع
وللقارئ المتعلم الراقي الحكم في السجال الذي بيننا فأنا لاأقول لاترد علي مثلك لاني لست عاجزا عنك بل رد على مواضيعي بكل أريحيه لاني أعرف قدراتك جيدا والظاهر أنك تعرف قدراتنا جيدا
الترقيات وغيرها من أخبار جميلة تصعب على أمثالكم وعلى فهمكم ويكفي ردكم عنها أعتقد أنه اضحكني
كثيرا وأضحك الجميع عموما سيظل قلمي ساطعا مادام يوجد أمثالكم وأنا أعلن التحدي معك وسأخبرك من أنت ومدى ثقافتك الايام بينناإن شاء الله
وهذا قليل وللصيام علينا مسيك لكن ثق تماما ستجدني ناقدا لك إذا استحقيت النقد ومحفزا اذا كنت بناء
مااحلاك ياأحمد ومااحلى التحدي معك لقد انكشف مافي جعبتك وسنكشف المزيد والحكم للقارئ.
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 85/7 Given: 26/3 |
اخوي ابو حاتم الله يحفظك موضوع التحول هذا انتظرناه من سنين يجي واحد فاضل عنده معلومات ويتحفنا بها
وينورنا بكيفيتها علشان كل موظف يكون فاهم بكل شي
وانت الان تجي وتخرب الموضوع بالمهاترات اللي مالها داعي
اصلحك الله خل عنكم المواضيع المهمة هذي خلنا نستفيد ، وخلوا مهاتراتكم بره الله يوفقكم
من مواضيع ابو مشعل :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
الله يعطيك العافية ياابا مشعل هذة ليست مهاترات بقدر ماهي توضيحت تضيف للموضوع الاثارة جميلة يعرفها القارئ الجيد ويخطئ فبها صاحب الفهم الضيق
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
تابع لرد على رد احمد
اتق الله يااحمد جعلت الاعضاء
اغبياء في ردك
الاعضاء زملاء ولهم القدر الكبير والمواضيع الساره الكل ينتظرها
واخيرا عشان تعرف ثقافتك يااحمد
وتعرف ان كلامك هراط
لا ينطلق من ركيزه علميه جيده
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 4/0 Given: 0/2 |
اتوقع انك غيرت مسار الموضوع وقتلته سامحك الله في هذه الردود الغير مجدية
ياليتك تتوقف عن هذه المهاترات وتفكنا الله يصلحك
واتمنى من ادارة الساحة حذف كل المشاركات الاخيرة الغبية لاعادة هيبة الموضوع واهميته
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 20/5 Given: 13/3 |
الاهم من ذلك انك كنت كبير في نظر الاعضاء لانهم كانوا مخدوعين فيك والان شوف ردود الناس عليك لان صورتك الحقيقية اتضحت للجميع انك مجرد تافه
من مواضيع احمد الجهني :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 3/2 Given: 4/1 |
المقصود بالتحول
تطـوير العمـل الحكومــي للعمل المؤسساتي وتأسيـس البنيـة التحتيـة اللازمة لأهداف المؤسسة واستيعاب طموحات ومتطلبات الدولة
العائد على الموظف والبريد؟
ايرادات مالية للبريد أضعاف الإيراد الحالي (بشروط) أولها أن يكون للمؤسسة طموح يجب أن تحققه وتصل إليه والاستعداد الإداري لفكرة التحول وتسهيل العمليات في كل أجزاءها
بالنسبة للموظف تحسين الوضع الوظفيفي وتحفيزه بحوافز جباره يعني تخلي الموظف هو المبادر للعمل والمنافسة بين الموظفين لإنهاء كل ما يطلب منهم .
وماهي الالية المناسبة للتحويل ؟
أولا النزول للميدان من أعلى هرم في البريد
ومناقشة الموظفين المعنيين في المكاتب الأمامية لأنهم يعرفون كل ما يرغبه العميل وهم المعنيين في حل العقد الصعبة في تسهيل الأنظمة البريدية التقنية .
مواكبة كل ما هو جديد في عالم التحول الرقمي
ولأن هناك طموح وهو رؤية ٢٠٣٠ فيجب أن أتخلى عن كل شيء أجده سببا في تعطيلي عن السباق للوصول للهدف المنشود .
وماهي التوقعات الشخصية لهذا التحول ؟
النجاح بإذن الله بشرط التخلي عن عنهجية بعض المدراء المؤثرين في القرار البريدي .
دمتم بود
ولي عوده لطرح المزيد
الجوع طير كثير أفكار .😂
من مواضيع الأكسيمو :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
هذا رايك تدخل ب كذا معرف
انت قلت كلام وتبي تغطي كلامك
انت الذكي
من مواضيع الناصفي :
علمتني الحياة أن أجعل قلبي مدينة بيوتها المحبة وطرقها التسامح والعفو وأن أعطي ولا أنتظر الرد على العطاء وأن أصدق مع نفسي قبل أن أطلب من أحد أن يفهمني وعلمتني أن لا أندم على شي وأن أجعل الأمل مصباحا يرافقني في كل مكان
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 5/1 Given: 2/0 |
يمكن تعريف التحول بأنها عملية انتقال عمل من القطاع العام إلى القطاع الخاص بما يشمل ذلك اعتماد كلي على القطاع في الأمور المالية
من مواضيع lelyan :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 26/2 Given: 58/12 |
نبي عرض ونطلع إنشاء الله العمل صار ضغط على الموظف يشتغل فوق الطاقة حتى موظفين الشركات مصار عندهم كذا
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 9/5 Given: 40/0 |
ايه هذا الموضوع اللي الشخص يستفيد منه وهو يقرأ شدو حيلكم في الموضوع إلى ما يتم نفس المكافأة والترقيات الموضوع هذا هو الأهم
التحول بعرف التحول بصيغه ثانيه نفس اللي على🐢🐢 ثم ينتقل الى✈ والشرح عند الأخ الناصفي اتفق معه بكل شي
من مواضيع مستريح البال :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس