اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف مشاهدة المشاركة
الموظفين الحاليين عددهم كبير المشكلة عدم توزيع الموظفين بشكل صحيح هناك عدد زائد في بعض الإدارات ويقابلة نقص كبير في إدارات أخرى والسبب الرئيسي في ذلك هو المحسوبية كما ذكر الاخوة الزملاء وعدم وجود إدارات مؤهلة في المناطق البريدية
وحتى يكون سعادة الرئيس منصف ومتميز في إدارة قطاع البريد عليه أولا إيجاد مدراء المناطق بحسب الكفاءة في الخبرة والمؤهلات وليس بالمعرفة والمحسوبية
توزيع الموظفين وتقدير الاحتياج
من مسؤليات الاداره
وادارات البريد بالمحسوبيات وليس بالمؤهل ولا بالكفائه او الخبره
واذا سألت لماذا عينت فلان للادارة الفلانيه قال استحي منه
او كلمني علان وطلبني وما اقدر ارد طلبه

ليست معلومه من مخيلتي ولكن واقع نظرته وسمعته وعايشته
بهذا فشلنا وبهذا سنبقى في عالم الفشل