السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 1/1 Given: 2/0 |
ياصديقي . ان تتكلم عن شي مستحيل .! وشي صعب بوقتنا هذا . المدير لا ياخذ اقل من ممتاز لا يخطي . لا يحقق معه حتي وان اخطاء
المدير يملك حصانه . قويه والسبب
لكل مدير شليله .. واغلبهم لا يفقهون بالاعمال ولا يملكون سياسات الاعمال وطرق معالجتها . والشليله لهم شليله مصغره ولا يعمل الا الموظفين الكادحين
ولو بحثت عن انتاجيه اداره كامله لديهم 200 موظف تجد الذين لديهم انتاجيات 40 _ 60 فقط . ولو بحثت عن تقيمهم تجده الاسوء لانهم لا يعتبرون بالانتاجيه . بل بالمحسوبيه فقط ..!
من مواضيع شهيد الرساله :
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
لا يوجد شي صعب مع الاصرار والاطلاع والمطالبه فأنت تساهم في التطوير و النجاح لكن للاسف كثير منا مغيب عن المعلومهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهيد الرساله
احرص على حضور المحاضرات التي تدرس في الجامعات هناك محاضرات في هذا المجال كثيره تعرفك على جميع الاوائح والانظمه التي تخص الموظف وغيرها ومن ضمنها كيف تطعن في القرار
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 0/0 Given: 0/0 |
الطعن في خصم العشرين في المئه افضل طعن مو في التقييم
تصومون تصومون وتفطرون على بصل
السـاحة البريدية
| Thumbs Up/Down |
| Received: 99/11 Given: 2/0 |
مايمكن منه النظام اطعن باختصار العشرين من ايرادات البريد ودوله لم تعتمدها في اصل الراتب هنا نكون في مد وجزر حتى تجد مدخل
يقول المثل لا تضرب بي مساحك حتى تجد طينا
ان شاءالله تسمع اخبار طيبه
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس