السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
سيكون ظيف برنامج الثامنه الليله الدكتور بنتن للحديث عن مستقبل البريد وابرز المعوقات
دمتم بحفظه
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/1 |
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
سيكون ظيف برنامج الثامنه الليله الدكتور بنتن للحديث عن مستقبل البريد وابرز المعوقات
دمتم بحفظه
التعديل الأخير تم بواسطة هو أنا ; 06-12-2012 الساعة 03:16 PM
من مواضيع هو أنا :
مشكور على التنويه
من مواضيع U-P-U :
الســاحة البريـــدية
- تفعيل العضويات الجديدة
- لقاء قناة الإخبارية مع المهندس محمد العبد...
- كلمة معالي رئيس المؤسسة ( انف أبانمي )...
Arena postal
Postal arena
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
شكرلك على الاعلام وجزاك الله خير
من مواضيع ابومرحبا :
كان اللقاء جيد ، وسلط الضوء على نقطة مهمة جدا وهي قصور الجانب الإعلامي في البريد السعودي نحو تثقيف المواطن بشكل عام واقطاعات الدولة بشكل خاص على أهمية العنوان البريدي
البريد السعودي يعمل نحو تثقيف المواطن ولكن ليس على الوجه المطلوب
والله الموفق
من مواضيع U-P-U :
الســاحة البريـــدية
- تفعيل العضويات الجديدة
- لقاء قناة الإخبارية مع المهندس محمد العبد...
- كلمة معالي رئيس المؤسسة ( انف أبانمي )...
Arena postal
Postal arena
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
القاء كان ممتاز والدكتور محمد بنتن يريد ان يقدم للبريد كل ماهو ايجابي وقد تطور البريد في وجوده كثير المشكله في المسؤلين عن الاعلام في المؤسسه يجب ان يكون هناك حملات متواصله عن البريد دائما لكي يتعرف الناس على مايقدمه البريد من خدمات وايضا الموظفين المكاتب القبول وانا منهم الواجب عليهم ان يعرفو العملاء بكل ماهو جديد بما يقدمه البريد وهو موجود ولكن ليس بصروره المطلوبه من وجهة نظري
من مواضيع ال سلطان :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
فعلا كان اللقاء رائع لقتل طموح الموظفين وسلب حقوقهم الوظيفية من ترقيات وبدل سكن .
شكرا لك يامعالي الرئيس لانك ظهرت لتلجم ابنائك الموظفين وتخيب امالهم بالتعريف بحقوقهم .
كان من المفترض ان يكون على الاقل الحوار منصف وذو شقين .
الاول لخطط واستراتيجية البريد وما وصل الية والمدة الزمنية القاطعة للخصخصة وتوضيح مصير التسع شركات اللتي سبق الاعلان عنها .
والثاني كان الاجدر بالمحاور طرح حقوق الموظفين والذي سبق تعريفه بها .. ولكن الرئيس لم يوافق على الظهور اذا تعرض الحوار لحقوق الموظفين الغلابة ...شكرا لك ياريس نحن موظفين الغفلة بما طرحتة وسوف تطرحة في المستقبل .
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
للقاء ونقاش عقيم لايوجد شيء استفاد منه الموظف في البريد
كلام ابو قطوه وكلام فاضي هذا هو اللقاء
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
أم القطوة البردانة والتى تم عرضها فى التقرير تدل علي خيبة أمال الموظفين من ............بدون تعليق
Thumbs Up/Down |
Received: 8/7 Given: 1/0 |
القطوووه تنتظر رسالتها ككك ههه كو كو كو بريد نايم مدام البدو فيه
من مواضيع واااااصل :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
من وجهة نظري
ان القاء كان ناجح جدا جدا جدا وكان فيه من التوضيح والايضاح الشيء الكثير التي شرحت للمواطنين بشكل مبسط عن أهمية العنونه البريدية وكيفية الاستفادة منها
والدكتور كان في قمة التفهم والعقلانية والردود الرزينة الخالية من الضبابية والتي تدل على ثقتة بما يعمل وما سيعمل
كل الأماني لمؤوسستي المزيد من التقدم والازدهار ومزيدا من التفاني في خدمة الوطن والمواطن
ومن لا يخطيء فهو الذي لا يعمل
من مواضيع غلطة عمر :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/0 Given: 0/0 |
ضيافة يالحبيب
من مواضيع kalod :
لا تنظر إلى الخلف ففيه ماضٍ يزعجك
ولا تنظر إلى الأمام ففيه مستقبل يقلقك
ولكن انظر إلى الأعلى فهناك رب يسعدك
http://www.youtube.com/watch?v=ByOON5U49kI
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 2/0 |
من مواضيع شهيد الرساله :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
.. للأسف كان اللقاء مجرد تكرار لما قيل في لقاءات سابقة لم يحمل ماهو جديد !!!!!! اين كان اللقاء عن اوضاع الموظفين المجمدين ( شهادات دراسية ودورات تدريبية + لا غياب لا تاخير ) !!!! اين كان اللقاء عن صرف بدل طبيعة عمل ( الفارزين والموزعين ) ام تكفيهم 20% !!!!! اين كان اللقاء عن بدل السكن !!!!
من مواضيع واصل عندكم :
Thumbs Up/Down |
Received: 0/0 Given: 0/0 |
لقاء ابرز مافية قيام الشريان بمحاولة الإيقاع بمعالي الرئيس عندما اراد ان يستفزه ومن ثم يقول خدماتك بطيئة فسألة معالي الرئيس كيف قدمتوا الدعوة فقال الشريان عن طريق البريد الممتاز فقال الرئيس متى ارسلتها فقال بتاريخ على ما أعتقد 22 فأخرج له الرئيس اشعار الأستلام وهو بذات اليوم ؟؟
ولكن كنا نتمى لو تم استيضاح بعض الأمور الخاصة بالموظفين ولكن كان البحث عن الذات الهجومية للشريان لوضع نفسة بالواجهة كناقد بصير ؟
اتمنى من بعض الموظفين أن يقارن بين مايقبضة وماينتجة ليعرف الفرق بينة وبين موظفي الأجهزة الآخرى , وأنا هنا لا أقصد مستوى الأنتاجية بالراتب (( الكمية المنتجة )) وأنما اقصد عدم الأنتاجية من بعض الموظفين وكذلك مستوى الحظور والأنصراف والخروج والغياب ؟؟
من مواضيع بريدي نجدي :
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 2 (0 من الأعضاء و 2 زائر)