المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rasmi
يا اخي الكريم رسمي .
الشوشره بعيده عني بعد السماء عن الارض ..انا موظف واقعي جدا و لا احب الفلسفه الزائده . كنا جميعا نستبشر خيرا بالهيكله و ننتظرها منذ ست سنوات ولكن بعد ارسال هذه النماذج المعقده والغير مصنفه صابني الاحباط لانها لاتنفع اطلاقا للبريد وهذه المناذج مصممه لمصنع سيارت وليست للبريد لان كل الوظائف في البريد متعارضه مع بعضها البعض ...والطبيب لا يمكن ان يصف لك علاج وانت مريضا في البيت و لابد من الكشف السريري .هذه الشركه كان يجب ان تعرف ما هو البريد و ماهي مهامه و ماهي اقسامه وماهي الوظائف و سلم الرواتب وعدد الموظفين والمهام التي يقوم بها قبل ان ترسل هذه النماذج التي تريد منها دراسة وضع البريد عن بعد اي اننا نحن من يقوم بهذا التحليل وليس الشركه..
سعادة الدكتور اسامه الطف قدم للشركه كل هذه المعلومات بناء على احصاء سابق يمكن انك تتذكره جيدا ولكن الشركه رفضت هذا الاحصاء قبل حوالي شهر واستبشرنا خيرا بهذه الشركه وانا شخصيا قلت بانه فعلا بداء العمل الفعلي ولكن عندما رأيت هذه النماذج صابني الاحباط ..وببساطه الشركه سوف يصلها حواي 160 الف ورقه ....وهي 16 ورقه مضروبه في عدد الموظفين ...سؤالي المنطقي من الذي سوف يقرائها ...انا اقول لسعادة الدكتور مدير شركة افاق احمد ربك على انك تعاملت مع البريد والله يرزق من يشاء بغير حساب ..الشركات التي تعمل بجد معروفه وشركات العقود معروفه ... نريد شركه تشكل لجان ميدانيه وتتطلع على الوضع الميداني وحالة الموظفين وقبل كل شيء يكون هناك سلم رواتب بناء على مهمات الوظائف التي يقوم بها الموظف وليس كما هو متبع حاليا اطرف موظف مقرب من الاداره العلياء يصبح مدير اد الدنيا وبامر وينهي ويا ويلك لو تقول عنه انه غبي ..نريد عملا جيدا يضع الرجل المناسب في المكان المناسب بناء على خبرته و مؤهلاته وقدراته ..والا اتركونا نكمل ما تبقى من التطوير على خير بدون رفع ضغط وبهلله وفلسفه لا داعي لها .
دمت بود ...
