ماذابعد الاعفاءات المتكررة

[وادي السليكون]

ومدير عام بريد منطقة الرياض هو التالي وسوف تثبت لكم الأيام القليلة القادمة . فقد أطلع المسئولين على شكاوى سرية وعلى تخبطاتة في إتخاذ القرارت العشوائية التي ينفذها ومن ثم لايلبث فترة وجيزة إلا ويعود لقرارات أحرى .
وكذلك التعاميم المتناقضة . فقد لاحظوا أن هناك قرارات تناقض سير عمل التقنية والسبب يعود لعدم فهمه في التقنية . كذلك لم يطبق هيكلة المساعدين الأربعة وماأن عاد للمنطقة إلا وعاد معه الموظفين القديمين الذي لايستفاد منهم ووضعة مساعدين ضعفاء لكي يبرز بينهم .
أضف لذلك لكشفهم أياه أسلوبة المصطنع الذي يحاول فية أن يصفصف الكلام ليدعي اللباقة وأنه إنسان متعلم ومثقف
فقد كان أحد الزملاء في إجتماع خارج العمل مع بعض المسئولين وأتو في سيرتة وأجمع الحاضرين أنه لاجدوى منه
وسوف يأتون بشخص جديد من خارج البريد يحمل ماجستير في إدارة الأعمال . متحفظين بأسمه
وكذلك المساعدين سوف يكون إختيارهم من قبلهم . وأنهم لم يضعوه إلا لسد ثغرة مؤقتة لحين تفرغهم ووضع شخص أجدى .
أنتهى الخبر

اخي (منطقة الرياض) اسمح لي ان اختلف معك وابدي وجهة نظري الشخصيه ..
اولا مديرمنطقة الرياض لا يزال بالانابه منذ تعيينه ولم يستقر العمل الميداني في الرياض الا بعد توليه ادارة المنطقه
وانا اتفق معك بانه يوجد هناك تناقضات في القرارات ولكن من يامر بهذه القرارات.. انها المؤسسه يا اخي الكريم. ومدير المنطقه ليس بالضروره ان يفهم بالتقنيه فلديه قسم خاص بالتقنيه و التقنيه اصبحت هي الهاجس الاول و الاخير في البريد وهذا خطاء فحن لسنا شركه لاصدار البرامج بل بريد بريد بريد بريد يا بشر ..التقنيه يجب ان تطوع للبريد وليس البريد يجب ان يطوع للتقنيه ..
نعم مدير منطقة الرياض هو الذي يلي الحديثي وهذا معروف من شهر رمضان ولكن اتوقع انه لايوجد البديل المناسب وعملية انه تم اختيار شخص اداري يحمل درجة الماجستير فاذا كان بريدي فاهلا وسهلا به واذا كان غير بريدي فانه لن يقدم شيئا ولكن لدي اقتراح هو ان يعمل هذا الشخص في بريد العليا لمدة ثلاثة اشهر فقط ثم اعرض عليه ادارة المنطقه سوف يرفض ..يا اخي مدير بريد مكه تفاجاء من المشاكل الغير متوقعه في البريد ..القبول بالاداره لا يكلف الا نعم اوافق ولكن العمل في الميدان شيء مختلف تماما . الموظف الذي يوافق ان يعمل مديرا حاليا عمله نادره جدا بسبب قرارات المؤسسه وتجاهلها لمطالب الموظفين والمدراء ....
و الاداره لا تحتاج الى الشهاده فقط بل لا بد ان تقترن الشهاده بالخبره في مجال العمل او سوف تكون نهاية هذه الاداره نهاية خدمة واصل ....

[النشاي]

اخي (منطقة الرياض) اسمح لي ان اختلف معك وابدي وجهة نظري الشخصيه ..
اولا مديرمنطقة الرياض لا يزال بالانابه منذ تعيينه ولم يستقر العمل الميداني في الرياض الا بعد توليه ادارة المنطقه
وانا اتفق معك بانه يوجد هناك تناقضات في القرارات ولكن من يامر بهذه القرارات.. انها المؤسسه يا اخي الكريم. ومدير المنطقه ليس بالضروره ان يفهم بالتقنيه فلديه قسم خاص بالتقنيه و التقنيه اصبحت هي الهاجس الاول و الاخير في البريد وهذا خطاء فحن لسنا شركه لاصدار البرامج بل بريد بريد بريد بريد يا بشر ..التقنيه يجب ان تطوع للبريد وليس البريد يجب ان يطوع للتقنيه ..
نعم مدير منطقة الرياض هو الذي يلي الحديثي وهذا معروف من شهر رمضان ولكن اتوقع انه لايوجد البديل المناسب وعملية انه تم اختيار شخص اداري يحمل درجة الماجستير فاذا كان بريدي فاهلا وسهلا به واذا كان غير بريدي فانه لن يقدم شيئا ولكن لدي اقتراح هو ان يعمل هذا الشخص في بريد العليا لمدة ثلاثة اشهر فقط ثم اعرض عليه ادارة المنطقه سوف يرفض ..يا اخي مدير بريد مكه تفاجاء من المشاكل الغير متوقعه في البريد ..القبول بالاداره لا يكلف الا نعم اوافق ولكن العمل في الميدان شيء مختلف تماما . الموظف الذي يوافق ان يعمل مديرا حاليا عمله نادره جدا بسبب قرارات المؤسسه وتجاهلها لمطالب الموظفين والمدراء ....
و الاداره لا تحتاج الى الشهاده فقط بل لا بد ان تقترن الشهاده بالخبره في مجال العمل او سوف تكون نهاية هذه الاداره نهاية خدمة واصل ....

لا تعليق على كلام الأخ : وادي السليكون ( ابو رياض )

[وادي السليكون]

لا تعليق على كلام الأخ : وادي السليكون ( ابو رياض )

تسلم اخوي النشاي ..الدعوى وانا واخوك موليه ...خدعونا بالتطوير وبالخطابات الرنانه واثر ما حولنا احد ...