وظائف البريد 00والمحاكم الإدارية !!!!!

[asdnmr]

زملائي احبابي لماذا هذا التشأئم كونو متفائلين ولا تستعجلو الا مورد ان من ينكر هذه النقله في البريد جاهل ومحدود الرأي
ان عملية التغيير شئ طبيعي في كل المجالات وسنه من سنن الحياة ومن طبيعة
البشر مقاومة التغيير من اجل البقاء ويكون
ذالك لسببين اما الغيرة او عدم مواكبة ومجارات الاخرين فيضطر الى انقاص جهود الاخرين والتعرض لهم .
اما عملية العقود فهي شئ يصب في صالح البريد وخير دليل على ذلك النقله النوعيه
التي حصلت في مستوى الا داء الاداري والتقني والفرق واضح من الاله الى سلوك الموظف .
الاضراب لي تحفظ على هذه العبارة لان ديننا
ودستورنا وعادتنا هي ضابطنا الاول ومدرستنا
و لايوجد ما يحثنا عليه اوانت تحث على الاضراب وتؤجج الموظفين ولكن لن تستطيع فهم شباب واعد ولهم طموح وارجو ان تبتعد عنهم انت ومن هم على شا كلتك هم ليسو بحاجة لك ولست وصيا عليهم فهم جيل البريد القادم والمستقبل المشرق دعهم وشأنهم وفكرفي تطوير ذاتك اولا لتواكب الاخرين ودع عنك الكلام الزائف .
التحفيز وحصل (التامين المكا فأه النسبه اكثر من ذا ماذا تريد والخير قادم) زين اللي ما قالو تدور ادارة تقبلك بوظيفك متنازلين عنك وعن وظيفك .
اما الترقية فهي للاجدر والا كفأ .

ولي سؤال بمناسبة العقود لا تقل وانت لا تملك الدليل عيب تراه عند الرجال ولعلمك هذا اتهام خطير ممكن ان تحاكم به شرعا ركز فيما تقول(( خير دليل على التطور هو الشهادات التي حصل عليها البريد واخرها شهادة الجودة )) اتق الله فيما تقول ودع الرجال تعمل فهم خير مر على تاريخ البريد وخير من قاده وما التجديد لمعالي الرئيس الا لما حققه من نجاحات متواليه دعوه يعمل من اجلكم

[abufuzan]

زين اللي ما قالو تدور ادارة تقبلك بوظيفك متنازلين عنك وعن وظيفك .
اما الترقية فهي للاجدر والا كفأ .

السلام عليكم ..

والله مداخلتك جيدة مع بعض الملاحظات لتوضيح الامر ..

انا موظف لم احصل في مرفق البريد على اية ترقية مع وجود موظفين حصلوا على اكثر من ترقية بدون مجهود ..

اذا سلمنا بذلك وهذه حقيقة دامغة فبأي منطق يقولون لنا اذهب بوظيفتك ..

ثم ان الجهة الحكومية الاخرى اذا عرفت ما تراكم على وضعك الوظيفي من بؤس وضياع مع ما يخلفه هذا الاثر على معنوياتك مع نهاية عمرك النشط الافتراضي فهي من جهتها لن تقبل بفتح منشآتها ومكاتبها لمثل تلك الوظائف لن تقبل موضوعيا وعمليا وربما نظاميا .. وهي بدورها اي تلك الجهة الحكومية تسعى لتطوير مواردها البشرية ولا اعلم ان هناك منشآت حكومية لم تدخلها رياح التغيير المطلوبة ..

يعني من هذه الناحية لاداعي للنقاش فقد يكون ذلك النقاش غير عملي وغير وارد ..

محبكم