سلالم موحدة للرواتب والحوافز والمكافآت لـ 12 هيئة حكومية

[abufuzan]

[

ما ينطبق على المؤسسه العامه للتعليم التقني سوف ينطبق على البريد .

لا اعتقد ..

من وجهة نظري ان الخطوط واهميتها الكبيرة قد قلصت من تغطيتها ولم تلقي بالا للمشاكل التي خلفتها من جراء ذلك ..

خصخصة سريعة فما بالنا بالبريد وشئونه .. قد لا يستحق اكثر من قرار واحد وتنتهي المسألة تماما ..


التعليم التقني منشأة تعليمية تستحق الالتفاته والتطوير لما تمثله من ضرورة لمواكبة السوق ومتطلبات العمل فيه ..




محبكم

[وادي السليكون]

لا اعتقد ..

من وجهة نظري ان الخطوط واهميتها الكبيرة قد قلصت من تغطيتها ولم تلقي بالا للمشاكل التي خلفتها من جراء ذلك ..

خصخصة سريعة فما بالنا بالبريد وشئونه .. قد لا يستحق اكثر من قرار واحد وتنتهي المسألة تماما ..


التعليم التقني منشأة تعليمية تستحق الالتفاته والتطوير لما تمثله من ضرورة لمواكبة السوق ومتطلبات العمل فيه ..




محبكم

اعتقد يا ابو فوزان عن مؤسسة البريد تختلف تماما عن الخطوط السعوديه فجميع العاملين في الخطوط السعوديه اغلبهم على التامينات الاجتماعيه مثلهم مثل الهاتف السعودي سابقا .لذى فان عملية الخصصه كانت سريعه جدا اذ ان الديوان دوره مجرد اشرافي على عملية الخصصه فقط
و من ثم ينتهي دوره تماما كما حدث للاتصالات السعوديه ومؤسسة البريد السعودي عكس ذلك تماما فاغلب العالمين فيها هم اصلا على الديوان و رواتبهم ضعيفه جدا مقارنه بالخطوط السعوديه ويحتاج الديوان الى منحهم تقاعد اولا ثم الحاقهم بالتامينات الاجتماعيه لان التامينات الاجتماعيه لم توافق على ضمهم للتامينات التي تختلف فيها النسبة التي يدفعها صاحب العمل بينه وبين الديوان من 5% الى 9% و البريد يرفض تكملة هذه النسبه ..هذا والله اعلم.