اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة FM2006 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أخي الكريم / أبو طلحة ، ما أعتقد إن معالي الرئيس يكون له نفس الأسلوب إللي ذكرته ، لأنه إنسان متعلم ومثقف ولو حب إنه يصرف الموضوع ممكن يكون بأسلوب أرقى من كذا ، كما أن الدكتور / بنتن ، غير مجبر على تبرير أي قرار من القرارت التي يصدرها إلا إذا كانت هناك مساءلة رسمية.

وممن ناحية أخرى أعتقد أن موزعي واصل أو غيرهم ممن تم ترسيمهم أفضل حظاً من غيرهم حيث أن في البرد من له على وظيفته التي تعين عليها منذ أكثر من 25 عاماً ( محلك سرّ ) لم يتم ترقيته ولو لمرتبة واحدة أعلى من مرتبه بينما تم تثبيت موزعي واصل وغيرهم خلال عام واحد أو أقل ( ما شاء الله تبارك الله - اللهم لا حسد ). تحمّدوا الله على النعمة التي أنتم فيها فالحسد يزيل النعم

تمنياتي للجميع بالتوفيق ،،.
بارك الله فيك اخوي FM2007

وهذا يدل على ان الموظفين القدماء اكثر تعقلا و ادارك من الموظفين الجدد و الذي وثقت بهم الاداره العلياء لعدم اقتناعهم بقدرات الموظفين القدماء بالرغم انها لم تتطلع على قدراتهم مطلقا..فنحن محبطين من قبل ان تاتي المؤسسه وبعد قيام المؤسسه و لازلنا بالرغم من تثبيت موظفي واصل بشكل مفاجي وغريب على وظائف و مراتب لم نستطيع الوصول اليها طوال فترة خدمتنا وهذا التصرف بالرغم ان النظام يكفله للرئيس الا ان وقت تطبيقه خاطي بشكل لا يقبل النقاش وهذه احدى اخطاء المؤسسه في خلال العامين الماضيين.....بالرغم بانني متفائل بشكل كبير جدا بان كل شي سوف يتغير للافضل و كل سوف ياخذ حقه كاملا الا ان هذا لايعفي بان قرار ترسيم واصل خطاء

..كقياده علياء يجب ان تأخذ بعين الاعتبار احوال الموظفين بشكل شامل و يجب الاخذ بعين الاعتبار بالوقت و التوقيت لصدور اي قرار وتاثيره على موظفي المؤسسه بشكل عام...وكذلك بـــ الاولويات...