إبداعات إدارية في بريد الشرقية

[حساس]

نحن عندما نشخص خلل في إدارة المنطقة الشرقية يعلم الله انه من اجل التصحيح وليس من اجل التقليل أو الإساءة لشخص بعينه , وكنت أتمنى أن يعي ويفهم بعض من قام بالرد على ما كتبت بالتمجيد وممارسة هوايتهم المفضلة ( التطبيل للمسؤل ) على حساب المصلحة العامة , فما أجمل الصدق مع النفس ومع الناس وما أقبح الكذب بجميع اشكالة وألوانه , ولذلك أود أن أقول لهم بكل صراحة ( كفاية تطبيل )


الكثير يعتقد أن المدير طالما انه طيب فهو الأفضل , وهذا ما يحتاجونه من المدير بهدف الاستفادة منه بقدر المستطاع لتحقيق جميع مصالحهم وهذا بالفعل هو الحاصل لدينا في المنطقة الشرقية , وقلت أكثر من مره ونحن لانزايد على هذا الأمر و بكل صراحة مدير عام بريد المنطقة الشرقية رجل خلوق ويتمتع بصفات طيبة ولكن ليس هذا ما يمكنه من إدارة منطقة كبيره فيها الكثير من الموظفين والمكاتب البريدية , علما انه يديرها من أكثر من ( 20 ) عام , ونعتقد بعد هذه الفترة الطويلة جدا من الطبيعي وجود عدد أخر من مسؤلي المنطقة الشرقية ( المنتفعين ) من وجوده لهم تأثير ودور كبير في إدارة المنطقة حسب ما يشاؤن , ومنهم من شارك في الرد على هذا المقال وينفي أن يكون مدير ؛؛ ؟.

والفساد الإداري في بريد المنطقة الشرقية بكل صدق أصبح لايطاق وهناك من يعمل بشتى الطرق على عكس الحقيقة , مزيفين للإحصائيات غير مهتمين بتوجهات المؤسسة ومتقاعسين عن العمل لتنفيذ برامجها التطويرية , ومجتهدين وبشكل واضح للجميع كما تفضل الأخ ( عين الحقيقة ) على تلميع الصورة الباهت للجهاز على حسب المستطاع وبقدرات لا تتجاوز تسليم الدروع لأعضاء الجهاز ... ) فأي انجاز هذا يا إدارة المنطقة المعمرة ؟؟
وهل هذي هي طموحاتكم ؛؛؟؟ و كان من المفترض من معالي رئيس المؤسسة أن يدرك هذا الأمر وخاصة بعد سنين طويلة لمدير عام بريد المنطقة الشرقية بأن لايكلفه فوق طاقته ولكن ماحصل هو العكس أن يتم التمديد له عندما أحيل للتقاعد ونعتقد أن هذا التمديد لايخدم مدير عام بريد المنطقة الشرقية على وجه الخصوص وبعد هذه المدة الطويلة له في العمل ولا يخدم المؤسسة .