بـــسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



في مطلع هذا الأسبوع كان لي الشرف الكبير بمقابلة معالي الدكتور محمد بن صالح بنتن رئيس مؤسسة البريد السعودي حفظه الله...

في الحقيقة سمعت عن معاليه الكثير والكثير ولكن .. ليس من سمع كمن شاهد ...
نعم شاهدته قمة بتواضعه .. بكرمه.. بطيبته .. بسمو أخلاقه.. بابتسامه لاتفارقه .. باهتمامه بكل ماله علاقة بالبريد والبريدين من أمور كبيرة كانت أم صغيرة !!
...
في البداية أتشرف بان انقل لكم تحيات وتقدير معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد بن صالح بنتن إلى إدارة وأعضاء وزوار المنتدى خاصة والى جميع منسوبي مؤسسة البريد عامة .
...

أبدى معاليه إعجابه بالمنتدى كفكرة تهدف في المقام الأول إلى زيادة الوعي لدى منسوبي المؤسسة وطرح ومناقشة أفكار وأراء تؤدي إلى رفعة الإنتاجية بالمؤسسة كما تناقش السلبيات الموجودة وتعمل على طرح أمور تمكن من تلافيها ،وتنمي التواصل والتعارف بين منسوبيها .
كما أفاد معاليه انه يحرص على زيارة ومتابعة ما يطرح بالمنتدى من حين لأخر بحكم تعدد مشاغله .
...

زبدة لقائي مع معالي رئيسنا المحبوب :

يبارك معالي الرئيس لجميع منسوبي المؤسسة ما تحقق لهم من حوافز وهو لن يدخر أي جهد ممكن في سبيل رفعة موظفيه ويبشر الجميع بأن القادم احلى إن شاء الله .
ولكن في سبيل ذلك يرى معاليه إن على الجميع إدراك ووعي إن عصرنا الحالي يحتاج إلى موظف الفعل لا موظف رقم فقط .
فعلى كل موظف أن يسأل نفسه ماذا استفادت مني المؤسسة , وكيف استطيع المساهمة والإنتاجية في تطور هذه المؤسسة فكما ترى إن لك حقوق فأن لعملك أيضا واجبات ومسئوليات تحتاج منك أن تؤديها على أكمل وجه .

...

أبدى معالي الرئيس حفظه الله انزعاجه وعتبه على بعض السلبيات الموجودة لدى بعض الموظفين وفي مقدمتها :
- ضعف الإنتاجية وعدم الإحساس بمسئولية الوظيفة من قبل بعض الموظفين .
- التواكل وعدم الحرص على التنافس بهدف التفوق وتطوير مستوى الأداء
- تكرار ظاهرة الغياب أو الخروج بدون إذن وما يتبعه ذلك من تأجيل للعمل وعدم البت به بالشكل والصورة الصحيحة.
- انعدام عنصر الإبداع والتطوير المستمر بهدف تحسين مستوى المهارات ورفع معدل الكفاية الإنتاجية لدى الموظف .


كل الشكر والدعاء والتقدير لمعالي الرئيس على حرصه على لقائي بالرغم من كثرة مشاغله
والله أسأل أن يسدد خطاكم ويجعل التوفيق حليفكم بكل أمر ...




إخواني منسوبي مؤسسة البريد السعودي
علينا نحن منسوبي المؤسسة أن نكون يدا مساعدة مع رئيسنا بفعلنا ودعاءنا له لا أن نكون يدا تخذله فالوقت الآن ليس بصالحنا فكما ترون نحن في عصر ليس فيه مكان للكسل والتراخي فالتطور طال كل شي إلا نحن ؟ فأما أن نكون أو لا نكون فالمصلحة مرجوعها لنا نحن الموظفين أولا وأخيرا ...
والله من وراء القصد ...