اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو مشاهدة المشاركة
اخي العزيز
كيف نبخل بشيئ لا نملكه
مطالباتك حق من حقوقك
مانسعى له من المشاركة في هذا المنتدى طرح وجهة نظرنا الخاصة ولا نزايد على أحد مهما كان .
كل منا له وجهة نظر ويحق له طرحها بالاسلوب الذي يراه مناسبا
لكن هل التشكيك في الزملاء او القيادة حل للمشكلات . لا ولن يكون هناك إتصال فعال إذا تم التشكيك والشخصنه هنا تفقد الثقة في الطرح
لذلك لا يمكن لنا أن نتقدم ونحن نلتفت الى الخلف .
اختلاف وجهات النظر ظاهرة صحية توصل الى نتائج إجابية .
والمطالبات يجب أن تكون باسلوب ينم عن معرفة المطلوب وليس تشكي ولطمية وتذمر فقط هذا أمر لا يسعفنا في تحقيق متطلباتنا .
لذا علينا فهم متطلبات المرحلة لكي نجاريها ..شكرا اخي الكريم على المداخلة
ارجع لموضوعك (الطموح ومعوقاته بين القيادة والموظف) وتشوف كيف رديت لمجرد طلبنا الشفافية في الهيكل التنظيمي , على العموم يقولون ليال العيد تبان من عصاريها واتمنى ان تخالف القيادة الجديدة حدسي وتوقعاتي .