اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا مشاهدة المشاركة
هي بالنهاية مكافأة و ليست جزء من الراتب ، و يجب أن تفي بشرط الحصول عليها !وضع ضوابط زيادة على الأداء الوظيفي أنا أشوف إنها تصب في مصلحة العمل.
الضوابط موجوده سابقا والامور ماشيه اذا لك ظهر فتوقع يتوفى في اي لحظه وبعدها تعض يد الندم وانا اخوكارزاق الناس ماهي لعبه عشان تزيد ولا تنقص الناس متعلقة باجارات وقروض والتزامات ماليه مصلحة العمل في التطوير مصلحة العمل في مبادرات بريدية جديده تعود بايراد على المؤسسة مو كل شي على ظهر الموظف ولا تقدموا خطوه وحده