اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاب طموح مشاهدة المشاركة
مع احترامي لك كلامك غير صحيح وبما انك ذكرت الموارد البشرية فمن حقي الرد اولا : الاجازة الاضطراريه يحق لك 5 ايام في السنه في حال عدم توفر رصيد من الايام العاديه ثانيا : اجازة المولود 3 ايام ومطبقه ثالثا : تكليف الاعياد مقابل ايام اجراء لا علاقة لنا به في الموارد البشريه ومن يقرر هو مسؤول ادارتك وللمعلوميه الاصل في التكليف مادي ما لم يتنازل الموظف عن حقه في المقابل المادي بكتابه خطيه ارجو منك ان تتأكد من معلوماتك قبل اتهامنا
أستاذي الفاضل الإجازه الإضطراريه سابقاً إذا أحتجت يوم اويومين إلى خمسة أيام هل هي مطبقه حالياً بما أنك بالموارد البشريهأم لابد أن تكون خمسة ايام ومن الإجازات العاديه.