لابد من الانتهاء من توزيع الفعلي ومعرفة الاحتياج قبل الشروع بالنقل وذلك بسبب تكدس الموظفين في مواقع ليست بحاجه ونقص الموظفين في مواقع اخرىالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة رووح رووحي
نحتاج قياس الاحتياج الفعلي لكل قطاع ولكل فرع وهذا دور شئون الموظفين
الرئيس لم يوقف اي طلب وانما طلبه واضح وصريح كيف نقيس الاحتياج الفعلي لكل قطاع
مثال الاحساء او نجران هناك تكدس في عدد الموظفين بينما هناك نقص في المدينة المنوره
عدد الاداريين والمدراء اكبر بكثير من الموظفين الذين يحققون للبريد فعاليه
كلها تحتاج وقت لتنظيمها
وان شاء الله ينتهون منها باسرع وقت للحصول على فرص عادلة للجميع
رد مع اقتباس