عشرة سنين في مهب الريح

[عين الحقيقة]

• عندما يفكر الشخص بالرحيل لا يجد مايقوله في المعتاد . قد يستجمع قواه ويقول كلمات الوداع ويرحل . لكني اشعر بان للرحيل طعم أخر عن المكان الذي عشت فيه أجمل اللحظات مع زملاء يعز علي فراقهم ومبادلتهم كلمات الوداع في يوم ما .


• عشت في مرفق البريد عشرة أعوام . قبل عامين كنت اشعر بان الأمل قريب وبان مرفق البريد سيتحرك ولو قليلا في المسار الصحيح. تغير الاسم من " المديرية " إلى " الموسسة" إلا أن الروتين هو الروتين والعشوائية كما هي لم تتغير .

• .زادت الرواتب وحلت البدلات لكن العقول لا تزال هرمه والأفكار هشة . البعد واضح بين الاستراتيجيات التي تدعي الموسسه السعي لتحقيقها وبين الواقع .جهل للانظمه. تخبط في نقل المعلومة . قرارات ارتجاليه غير مدروسة أو أنها تهدف للتطوير البطيء. مشاريع تقترب من الهاوية والسقوط في الا مجهوووووووووووول.



• لدينا قياده واعية نعلم بأنها تبحث عن الضوء الأخضر لنقل البريد إلى عصر المنافسة والربح والعالم التجاري الذي يحيل البريد إلى قطاع حيوي ومربح بعد أن كان قطاع خدمي لا يرجى منه إلا تقليل المصاريف. لكننا نرى بان هذه القيادة " الواعية" تحتاج إلى قرب من كافة الموظفين فالمساحة تتسع واغلب الموظفين يجهلون ما ترمز اليه الاستراتيجيات التي تعمل عليها الموسسه.

• تعبنا من الشائعات التي تتداول في أروقة المكاتب حول بدل السكن وغيرها من المزايا والقرارات. أرهقنا الصمت الرهيب فغياب السياسات المسيرة للعمل في الإدارات و خاصة المستحدثه والتي تسير بشكل اعرج واقصد "اقليمي الممتاز والطرود واقليمي الرسميات والتوزيع وغيرها" امر فاضح وواضح فهي إدارات مفصولة ومعزولة عن مدراء المناطق الا انها معزوله من اتخاذ القرارات ايضا بل لا يطلب منها الا التنفيذ دون ان تطور وتحسن الاداء وتعلي من شان الجوده في اقسام المعالجه الميدانية والاداريه .

• مالذي نسعى اليه بالضبط؟ هو السوال الذي لابد ان يكون واضح في أذهاننا . نحن بحاجه الى صحوة إلى حوار صريح في إدارتنا في كل الأقسام من الشباك حتى الترحيل. صحوه ان لم تكن قريبا فستكون الفرصه ذاهبه ولا عودة لها فالوقت الراهن هو الانسب لقفزة هذا الموفق في ظل الطفرة الاقتصادية التي ننعم بها في ظل رعاية حكومة خادم الحرمين الشريفين " ابو متعب" اطال الله في عمره.

• اعود للرحيل فقد ارهقني التفكير في الضغوط اليوميه في مرفق كنت اعتقد بانه " قابل للتطوير" . كنت اظن بان الاجواء فيه ستكون افضل الا ان ضنوني " خااااااااااااااااااااااااااااااااابت " والا املك الا الوداع فربما الوداع يرضيني ربما



اقول ربما

[abufuzan]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك زميلنا الكريم على هذا الهدوء في طرح افكارك وما تود التعبير عنه ..
ولاشك انك قمت مشكورا في تلخيص الوضع الشامل لكثير من الموظفين وان اختلفت مراكزهم وطبيعة اعمالهم ..
ومحاولا الاجابة على سؤالك اخي الكريم • مالذي نسعى اليه بالضبط؟
السعي يختلف ايضا كما هم الموظفين مختلفين ولنجعل هدف المجموع واحدا لابد من ان يكون المجموع سليما من حيث ترابطه وتكوينه .. قل ما شئت وابحث فيما شئت ولا بد ان نعود لاساس النظرية والتطبيق ..

ولكلمة الوداع اقول .. بوعي او بدون ذلك الوعي هي في مخيلة من يؤدي الخدمة ويتصدى لتقديمها فالخدمة البريدية سامية المعاني ومكلفة الاداء والتشغيل ولن يخف ذلك الشعور الا اذا ادخلت في مجال الاعمال التطوعية الجليلة ..

شكرا لك مرة اخرى واتمنى ان نرى مثل هذه المواضيع الصادقة والمعبرة ..

[وادي السليكون]

عندما يفكر الشخص بالرحيل لا يجد مايقوله في المعتاد . قد يستجمع قواه ويقول كلمات الوداع ويرحل . لكني اشعر بان للرحيل طعم أخر عن المكان الذي عشت فيه أجمل اللحظات مع زملاء يعز علي فراقهم ومبادلتهم كلمات الوداع في يوم ما .

لن ندعك ترحل......

•

عشت في مرفق البريد عشرة أعوام . قبل عامين كنت اشعر بان الأمل قريب وبان مرفق البريد سيتحرك ولو قليلا في المسار الصحيح. تغير الاسم من " المديرية " إلى " الموسسة" إلا أن الروتين هو الروتين والعشوائية كما هي لم تتغير .

صدقت والله

•

.زادت الرواتب وحلت البدلات لكن العقول لا تزال هرمه والأفكار هشة . البعد واضح بين الاستراتيجيات التي تدعي الموسسه السعي لتحقيقها وبين الواقع .جهل للانظمه. تخبط في نقل المعلومة . قرارات ارتجاليه غير مدروسة أو أنها تهدف للتطوير البطيء. مشاريع تقترب من الهاوية والسقوط في الا مجهوووووووووووول.

زدت الصدق صدق و الله

• لدينا قياده واعية نعلم بأنها تبحث عن الضوء الأخضر لنقل البريد إلى عصر المنافسة والربح والعالم التجاري الذي يحيل البريد إلى قطاع حيوي ومربح بعد أن كان قطاع خدمي لا يرجى منه إلا تقليل المصاريف. لكننا نرى بان هذه القيادة " الواعية" تحتاج إلى قرب من كافة الموظفين فالمساحة تتسع واغلب الموظفين يجهلون ما ترمز اليه الاستراتيجيات التي تعمل عليها الموسسه.

هذا من الطاقم و ليس من القبطان

•

تعبنا من الشائعات التي تتداول في أروقة المكاتب حول بدل السكن وغيرها من المزايا والقرارات. أرهقنا الصمت الرهيب فغياب السياسات المسيرة للعمل في الإدارات و خاصة المستحدثه والتي تسير بشكل اعرج واقصد "اقليمي الممتاز والطرود واقليمي الرسميات والتوزيع وغيرها" امر فاضح وواضح فهي إدارات مفصولة ومعزولة عن مدراء المناطق الا انها معزوله من اتخاذ القرارات ايضا بل لا يطلب منها الا التنفيذ دون ان تطور وتحسن الاداء وتعلي من شان الجوده في اقسام المعالجه الميدانية والاداريه .

الفصل اصلا لا داعي له..لانه تم فصل الاقسام وبقي عملها على اقسام اخرى......من تخبط في تخبط

•

مالذي نسعى اليه بالضبط؟ هو السوال الذي لابد ان يكون واضح في أذهاننا . نحن بحاجه الى صحوة إلى حوار صريح في إدارتنا في كل الأقسام من الشباك حتى الترحيل. صحوه ان لم تكن قريبا فستكون الفرصه ذاهبه ولا عودة لها فالوقت الراهن هو الانسب لقفزة هذا الموفق في ظل الطفرة الاقتصادية التي ننعم بها في ظل رعاية حكومة خادم الحرمين الشريفين " ابو متعب" اطال الله في عمره.

هذا هو اسمك (عين الحقيقه)

• اعود للرحيل فقد ارهقني التفكير في الضغوط اليوميه في مرفق كنت اعتقد بانه " قابل للتطوير" . كنت اظن بان الاجواء فيه ستكون افضل الا ان ضنوني " خااااااااااااااااااااااااااااااااابت " والا املك الا الوداع فربما الوداع يرضيني ربما



اقول ربما

عيني عليك بارده حتى في وداعك هادي...........يا اخي بارك الله فيك و في امثالك ووفقك الله اين ما تذهب ...ولكن اتخاذ قرار في مثل هذا القرار في الوقت الحالي يجب ان يتخذ بعنايه تامه..وبصراحه البريد ليس سيئا الى هذه الدرجه بل هو من افضل الاعمال التي عملتها....بل ان الاسواء هو العمل في الشركات و المؤسسات الخاصه و الذين اذا غضبوا عليك يوما ما فسوف تجد ملفك على طاولت عملك..

اخي العزيز .....لاتفرح بالحصول على عمل ما في اي شركه او مؤسسه خاصه.......كل الشركات العامله في هذا الوطن تخطط لمضايقة الموظف بعد ان يكمل العشر سنوات لان الموظف في حالة اكماله العشر سنوات سوف يستحق راتب كامل عن كل سنة خدمه في نهاية خدمته....وهذا مكلف على الشركه فهي تتتبع طريقة سعودة المتسعودين الى يوم الدين.....
اي كل عشر سنوات يستبدلون الموظفين لتقليل المصروفات......لذى فيا اخي لا تنبي مستقبلك على العمل في المؤسسات و الشركات الخاصه.رجاء خاص مني لك و انت لاتعرفني و انا لا اعرفك..

......لذى فيا اخي لا تنبي مستقبلك على العمل في المؤسسات و الشركات الخاصه.رجاء خاص مني لك و انت لاتعرفني و انا لا اعرفك..

....وشكرا

[عين الحقيقة]

سعدت بمروركم
لي عودة
فمازال للحديث بقية

[عين الحقيقة]

عدت

ابو فوزان
شرفني مرورك
"ولكلمة الوداع اقول .. بوعي او بدون ذلك الوعي هي في مخيلة من يؤدي الخدمة ويتصدى لتقديمها فالخدمة البريدية سامية المعاني ومكلفة الاداء والتشغيل ولن يخف ذلك الشعور الا اذا ادخلت في مجال الاعمال التطوعية الجليلة .. "
عزيزي اتسال فقط ما علاقة الاعمال الجليله بما ذكرته في مقالي وهل في معاناتي ما يدعوني الى العمل التطوعي واين موقع الاعمال التطوعية في البريد؟
بودي ان اعثر على اجابه.......




وادي السليكون
"لذى فيا اخي لا تنبي مستقبلك على العمل في المؤسسات و الشركات الخاصه.رجاء خاص مني لك و انت لاتعرفني و انا لا اعرفك.."
صدقني ليس هذا ماذهبت اليه
لكنها الابواب اذا اغلقت
والاجواء اذا لوثت بما يعكر العمل ويوخر تحقيق الانجاز
ذلك هو الذي ارهقني


سعدت بمروركم

[abufuzan]

ابو فوزان
"
عزيزي اتسال فقط ما علاقة الاعمال الجليله بما ذكرته في مقالي وهل في معاناتي ما يدعوني الى العمل التطوعي واين موقع الاعمال التطوعية في البريد؟
بودي ان اعثر على اجابه.......
سعدت بمروركم

السلام عليكم
بارك الله فيك زميلي الكريم على حرصك الموضوعي .. والمعاناة في البريد تأخذ طابعا جماعيا فما تعاني منه يعاني منه البقية بالضرورة.. وبحكم القصور الواضح لدى المجموع في الرضا العام عما يؤدونه من خدمات وانعكاسه المباشر على جودة الخدمة ولاسباب مختلفة ومتنوعة منها على سبيل التذكير (تناسي شأن الموظف الرئيسي من نمو وظيفي ذاتي ومعنوي) اضافة للفوارق الواضحة بين الموظفين في المؤهلات والمراتب وما يقومون به حقيقة من اعمال .. يضيف ذلك ابعادا اخرى على العمل ..

موقع الاعمال التطوعية عموما يكون حسب ما لهذه الاعمال من مساحة في ثقافة اي مجتمع .. ولك ان تتخيل المجتمع الذي يرتفع لديه هذا الحس من التطوع والتكامل فيما يخدمه تجد الخدمة البريدية قائمة على مستوى عالي من الاداء والتقبل ..

لدينا الآن اتحاد البريد العالمي من جهة .. وعولمة الشركات العملاقة التي لاتنظر الى الخلف ابدا من جهة اخرى ..

محبكم

[ابو عدنان]

أستاذي العزيز وبِقلمهِ الخجول الجريء (( عين الحقيقة ))

السّلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اتّضح لي من خلال قرآئة أسباب وداعك :

ــ الضّغوط السّايكو دراميّة لِحاشِيةٍ ما من الموظّفين ومعانات عقل وروح في مرفق البريد ( السّفينة الّتي كادت أن تغرق لولا قُدرة الله ثمّ رفعها بِهِمّة رِجالٌ مخلصين وواعين )

ــ إشاعات , ترُهات , إحباط , تخبّطات في القرارات والتّعاميم , حوافِز عشوآئيّة, عدم تخطيط مسبق لأي عمل من قِبل المنفّذ ووووو........

أستاذي لقد ذكرت بالـ( حوار ومصارحة )

أين الحوار والصّراحة في مرفق يكتنفهُ الغموض في مُجمل تعليماته وقراراتِهِ لِموظّفيه؟؟؟؟؟

لا أعتقِد ومع وجود الكثير بل الكلّ من الموظّفين الّذين عانو من سلبيّات وتداعيات قرارات هذا المرفق عانى مثل معاناتي . فإن كانت معاناتك 10 فمعاناتي 20..فلقد كنت بين قاب قوسين او أدنى من الوداع .......ولكن الى أين؟؟؟؟؟؟؟؟

فلم أكن أعلم بالبيت الجديد هل هو حلم أم غموض وألم آخر!!!!!!!

أخي لا أريد إحباط وداعك ولكن لننضر بعين الحقيقة للحقيقةِ نفسِها , تحمّل , إصبر وصابر, فأجر المبتلى على ربّهِ شأنه عظيم ........

همسة في أذُنيك (( وادع ولكن الى قِسم آخر أو فترة أخرى )) أملُنا بالله ثمّ بالرِّجال الأوفياء كبير فقد تهدأ عواصِف ملــلـِك وقنوطِكْ وتُبحِر بِسلام مع قائِدالرّبّان المنقِذ لِسفينتِك ....

لا أريد ان أبرّر فجل ّكلامِك بأعلاه هو عين الحقيقة والصّواب لما يحدث لنا هنا وتذكّر كلام العزيز الحكيم :

أعوذ بالله من الشّيطان الرّجيم :

((واذكروا إذ أنتم قليلٌ مُستضعفونَ في الأرضِ تخافون أن يتخطّفُكُمُ النّاسُ فآواكم وأيّدكم بنصره ورزقكم من الطّيّبات

لعلّكم تشكرون )). الأنفال آية 26


أخيك / ابو عدنان

[ناصر؟]

الى متى يارئيس

[عين الحقيقة]

سعدت بمروركم
لي عودة