إلى الأخوة والأخوات
أي شخص تم تقييمه أقل من 93 يرد على هذا الموضوع
علشان نبدأ بإرسال المظلمات إلى ولاة أمرنا حفظهم الله
تأكدوا مارح يسكتون على ظلم ابناء الوطن أبدا
ارجوا عدم التأخير ،
لا تضيعون حقوقكم وتمكنون هذي الشرذمة من المستشارين باخذ مالكم
Thumbs Up/Down |
Received: 85/7 Given: 26/3 |
إلى الأخوة والأخوات
أي شخص تم تقييمه أقل من 93 يرد على هذا الموضوع
علشان نبدأ بإرسال المظلمات إلى ولاة أمرنا حفظهم الله
تأكدوا مارح يسكتون على ظلم ابناء الوطن أبدا
ارجوا عدم التأخير ،
لا تضيعون حقوقكم وتمكنون هذي الشرذمة من المستشارين باخذ مالكم
من مواضيع ابو مشعل :
Thumbs Up/Down |
Received: 28/1 Given: 12/1 |
الحاصل تم تقييمي 90 درجه ورفضت التوقيع واعترضت ونشوف وش يصير
الحمد لله لا يوجد لدي غياب و انجز عملي بأكمل وجه حتى لو اضطررت للجلوس بعد نهايه الدوام الرسمي اجلس لأنجز عملي بدون حتى خارج دوام كله تقديراً لمديري وعلاقتنا الوديه في الادارة فهي ولله الحمد اكبر عنصر مساعد للنجاح
اليوم وضعونا بين بعضنا كموظفين ومدراء اداراتهم في حرج شديد ولتفهمنا انه مفروض فرض على المدراء تم الاكتفاء بالاعتراض وعدم قبول التقييم ، بل حتى ان اللي يقيمني بشخصه ماهوب راضي عن اللي عطاني !!
كان قيمتنا ياصاحب فكره التقييم بهذا الشكل واعفيت زملاءك من الحرج اللي اوقعتهم فيه عشان نعرف منهو قبيلنا !!
Thumbs Up/Down |
Received: 8/0 Given: 2/0 |
حتي الان لم نعلم
Thumbs Up/Down |
Received: 17/4 Given: 4/3 |
الموارد البشرية يقولون مافيه احد ياخذ اكثر من ٩٠ اعتقد الأمور الان واضحه نحن مع التنظيم ولاكن البريد وضعه ملخبط إعارة تجاوزت المدة وسلم غير مطبق بشكل صحيح وبدل سكن لم يصرف ومحسوبيات في كل إدارة اذا أعطيت الموظف كامل المميزات وقضيت على الفساد الإداري تعال طبق النظام
Thumbs Up/Down |
Received: 8/5 Given: 0/1 |
يا أخوان تم إلغاء العمل بالتقييم الجديد ، خل المسئولين عن التقييم يرفعون استفسار للموارد البشرية علشان لا يلخبطونكم
Thumbs Up/Down |
Received: 17/4 Given: 4/3 |
Thumbs Up/Down |
Received: 6/7 Given: 0/0 |
لاتشغلو انفسكم التقيم الغي والخبر اكيد ١٠٠ في ال ١٠٠ انتهى
من مواضيع واصل المدينة :
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 0/1 |
ماجاني تقييمي الجديد بس يقول المدير انه مافيه اي شخص راح ياخذ اكثر من 90 وش السر بالموضوع ماندري
من مواضيع Xp2013 :
Thumbs Up/Down |
Received: 2/0 Given: 0/0 |
احنا رفعنا التقاويم الجديده ابوغصب 90 ولا في الغاء ولا شي
استفسرنا قبل ما نرسل وقالوا ماجانا شي ارسلو التقاويم الجديده
وسلامتكم
من مواضيع ابوريناد :
كل قرين بالمقارني يقتدي
Thumbs Up/Down |
Received: 3/1 Given: 0/0 |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته صباح الخير للجميع نحن موظفين المكاتب وبريد المعالجة لم نعمل التقييم الجديد وللان لم يتم العمل به الحمدلله الله يحفظنا جميعا من كل شر
من مواضيع رئيس القسم :
Thumbs Up/Down |
Received: 8/0 Given: 2/0 |
Thumbs Up/Down |
Received: 3/0 Given: 0/0 |
خلونا نرفع شكاوي السكوت ماراح ينفعنا بكره اذا ندمنا
Thumbs Up/Down |
Received: 1/1 Given: 0/0 |
تم رفض التقييم
Thumbs Up/Down |
Received: 9/0 Given: 0/1 |
نبي نشتكي عليهم حنا معك يا ابو مشعل
من مواضيع ضامي اا :
Thumbs Up/Down |
Received: 2/0 Given: 0/0 |
مافي الغاء التقويم مستمر واللي باقي ماجاهم مسائلة وقت بس
وهذا التعميم جاءنا الان
· الاخوة الزملاء· الاخوة مشرفي الأقسام· الاخوة مدراء الإداراتالسلام عليكم ورحمة الله وبركاتهبناء علي توجيه الموارد البشرية بالمؤسسة لتقيم الأداء المرفق اسفل اليميل
وتحديد نسبة مئوية لكل قطاع والمبلغ لنا من مديرالموارد البشرية
ان لا يتجاوز معدل التقيم العام نسبة 90 %وتلاحظ لنا من بعض مدراء الوحدات عدم الالتزام بهذا وهو مخالف لما تم ابلاغنا بهلذلكامل التأكد ان معدل التقيم في الوحدة الإدارية لا يتجاوز 90%وتقيم الموظف لا يزيد عن 100 % الا بمبررات يتم ارسالها للموارد البشرية لاعتمادها وهذا الشرط لا يغير ان المعدل العام هو 90% للوحدة الإدارية وللادارة والقطاع ككل .هذا ماوجب التوضيح به امل الالتزام بما جاء فيهمع املي بقرائة كامل التعميم المرسل من الموارد البشرية في بداية هذا الايميل .شكرا للجميع
يعني ويش باقي ننتظر
ولعلمكم تم سؤال محامي عن هذا التقييم وقال لايجوز هذا مخالف للنظام
ودمتم
من مواضيع ابوريناد :
كل قرين بالمقارني يقتدي
الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)